好前程是“计较”出来的

文_崔红玲

好前程是“计较”出来的

文_崔红玲

我下定决心，在新的岗位，

更要好好“计较”，

不辜负老总的信赖。

我辞职后，转行到一家公司当档案管理员。干这差事，枯燥乏味，关键是很难干出成绩。我偏偏跟这“不好”的工作较上了劲儿，不仅将档案整理得井井有条，而且留心各种资料折射出来的问题。

三个月后，公司开展意见征集活动，我作了一份图文并茂的报告。由于报告既规范又精美，很快引起了老总的注意。我意识到，当你干好不好做的工作，对工作的熟悉性就会大大提升，以后做类似工作时也会比较顺利。

不久，我因一个失误，差点给公司酿成不小的损失。那天，销售部主任打来电话，说电脑出现故障，电子资料看不成，但急着与客户谈业务，让我将档案室的纸质版资料给他。找到了档案盒之后，我翻了几遍都没找到那份材料。十几分钟后，他连打了几个电话催促，我急得脑门冒汗，又查看了销售部所有资料，就是找不到。销售部主任只好放弃等待，赶往与客户约好的地点。庆幸的是，在他离开没多久，我在抽屉中找到了那份资料，及时送了过去，避免了一笔损失。

这次的失误，是因为我急着下班接孩子，将未完成的工作留到第二天，而第二天忘记归档所致。之后，我给自己定下一条规矩——今日事，尽量今日毕。如果有特殊情况，只能放到第二天办理的，就做好备忘录。我还买了一个记事板，挂到档案室最醒目的位置。

从那以后，类似的“失误”再没有重演。老总在到科室检查时，发现了记事板，听我讲了备忘录的由来，一向不苟言笑的他浮起笑意，对大家说：“对工作的失误计较，会减少工作的风险。能面对失误，并解决问题的人，才能担当大任！”年终评先进，档案室第一次挤入先进部室，老总为我设置了一个“金管家”奖项。

只是，我发现几个同事对我不冷不热起来。几次，他们有说有笑地围在一块整理资料，我一凑过去，话题立刻就会中止，有的不声不响地走开。我有点丈二和尚摸不着头脑。

一天下班后，我邀请老吴出去喝茶。老吴听我说了心中的委屈，稍稍犹豫，告诉了我“因”之所在。原来，我是最后一个到档案室的，却在短时间内赢得了老总的青睐，其他同事感觉没面子，不免嫉妒我。

之后，我以晚辈自居，为同事们提供力所能及的帮助。老总再到科室检查的时候，但凡对我提出赞扬，我都会说成绩是大家的，单靠我一个，难免考虑不周到。渐渐地，我赢得了同事们的理解。

过了一段日子，办公室主任的岗位出现空缺。老总心中有两位人选，一个是我，一个是老王。我虽然能力比较强，但老王阅历丰富。老总犹豫不定时，便进行民意调查。结果，我的同事给予我很高的评价。老总认为，办公室主任要有非常强的凝聚力，不然执行力会大打折扣。于是，他果断地提拔了我。

我下定决心，在新的岗位，更要好好“计较”，不辜负老总的信赖。