牢固树立服务理念解决职工实际困难努力推进工会保障工作不断向前发展

□十三师工会

牢固树立服务理念解决职工实际困难努力推进工会保障工作不断向前发展

□十三师工会

2016年，十三师工会在十三师党委和兵团工会坚强领导下，坚持重心下移，以一线职工、困难职工、少数民族职工为重点，以推动服务职工工作常态化、长效化和维护职工劳动经济权益为目标，积极拓宽服务职工的有效载体，对职工事业上“扶”、生活上“帮”、权益上“护”、感情上“融”，在完善服务职工体系建设、开展就业服务工作，推动提高广大职工收入水平等方面取得了显著成效，为十三师推动加强和创新社会管理作出了积极贡献。

一、以党建带工建为抓手，找准定位，准确把握保障工作切入点。师党委把工会保障工作放到党委社会工作大局中通盘考虑，从制度机制上保障工会工作落实。党委坚持每年至少听取一次工会保障工作汇报，将工会保障工作纳入师保障工作目标责任制中，加强对工会保障工作的指导、帮助与监督；各级工会组织建立了同级行政联席会议制度，及时反映职工呼声和需求。今年，师工会结合师工作重点，提出16年工会保障工作重点“制定一个规划、搞好一轮培训、发展一批产业、搭建一座桥梁、形成一个风尚”，真正发挥了桥梁纽带作用。

二、以维权帮扶为基础，多措并举，切实帮助解决职工实际困难。一是帮扶工作实现常态化、长效化。进一步加强了各团场、社区及规模企业职工帮扶服务中心站（点）建设，推动了各级帮扶服务中心的信息联网以及公共服务平台对接，形成了帮困、医疗、法律、就业上下左右联动的工作格局；四月师工会积极开展就业活动援助月，援助月活动期间，全师发放宣传资料3000多份，提供免费就业服务人数5278人次，成功介绍就业211人次。二是困难帮扶实现了全覆盖。通过开展百名工会干部“手拉手”结对帮扶、“金秋助学”、生活救助、法律援助、医疗救助、民族团结一家亲等活动，深化帮扶机制，实现困难帮扶全覆盖。截止2016年11月底，共帮扶困难职工387人，累计帮扶资金207.6万元。其中，“金秋助学”帮扶156名学子，帮扶资金达103.9万元，帮扶标准最低5千，最高1万。三是维权工作有效推进。建立了职工创业服务、劳动争议调解、法律援助、爱心超市和困难职工帮扶“五位一体”的维权帮扶中心。3月，师工会联合劳动局、工商联、国资委一起开展工资集体协商“要约活动月”、共发出工资集体协商要约书49份，收到回复41份，开展工资集体协商企业41家，签订了工资集体专项合同41份，覆盖企业41个，有效地维护了职工的合法权益，激发了职工的劳动积极性，促进了企业和职工的互利共赢就业活动。

三、以发展自营经济为重点，整体推进，帮助职工群众脱贫致富。2016年师工会在党政大力支持下，通过师团贴息，职工免息使用，全年共发放自营经济贷款8359.35万元，发展自营经济项目41个（包含兵团自主创业示范项目6个），带动困难职工1590名。师工会以自营经济发展为突破口，以推动重点项目创新为重点，不仅支持了团场一线职工的自主创业，而且将特困群体与信誉好、经营状况良好的大户、合作社、工业企业绑定，采取了“特困群体入股分红不担责，大户企业贷款经营尽义务”的带动模式。如：柳树泉农场金升工贸有限公司精准扶贫项目贷款资金500万元，吸收柳树泉农场困难职工87名。针对27名无劳动能力困难职工采取每户5万元贷款入股每年分红5000元，60名有劳动能力困难职工分批次进入企业工作，增加收入，实现困难职工脱困解困。

四、以技能培训为突破口，苦练内功，努力提升职工基本素质。“授人以鱼，不如授人以渔”。结合精准扶贫工作，师工会提出“搞好一轮培训”目标。一是坚持“职工的就业需求就是我们的培训方向”，采取就地就近、短期轮训和重点培训的形式，实行联合办班、分类授课、统一管理的办法，鼓励和引导有意向的困难职工进行各类技能培训。今年，积极联络河南省总工会、兵团职业技术学院、师职业技能培训中心，举办“洛阳劳模援疆服务团送技能下基层”，餐饮、家政、电工、缝纫、民族绣品、灯光音响、电子商务等技能培训班16个，培训职工1000余人次。二是坚持完善以“以会代培、示范观摩、综合考核、技能比赛”为一体的培训机制，开展“大观摩、大学习、大交流”活动、自营经济现场会、家庭才艺大赛、职工厨艺大赛等活动，增强职工的学习意识和创新意识，促进职工多元增收。

师工会认真贯彻党的十八届六中全会精神、《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神及兵师各项会议精神，围绕师党委工作大局，落实兵团工会要求，学习兄弟单位工会宝贵经验，不断创新理念、丰富载体、改进方法，踏踏实实地推进各项工作的落实，为十三师着力保障和改善民生，全面深化改革作出积极贡献。□

栏目责编：星桥