以党建推进企业健康全面持续发展

以党建推进企业健康全面持续发展

内蒙古矿业（集团）有限责任公司坚持全面加强党建工作，落实从严治党责任，注重管理创新、体制创新，努力提升核心竞争力,牢固树立四个意识，全面提高全局意识和担当意识，充分发挥集团公司党委的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，以党建统领推进集团公司持续、和谐、创新的全面发展。

加强理论学习，筑牢坚定理想信念的思想基础

集团公司党委按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，加强党员领导干部的学习教育，深刻领会“党要管党、从严治党”的要求，认真把握“弘扬主旋律、传播正能量”的正确导向。把干部职工的思想教育作为首要任务，坚持用党章党规规范党员干部言行，用党的创新理论武装全党，引导党员干部见贤思齐，做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的合格党员。

一是加强集团公司党委中心组学习。集团公司坚持党委中心组学习制度，学习中央、自治区有关政策和精神。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是考察内蒙古重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，使广大党员领会掌握贯穿习近平总书记系列讲话中的马克思主义立场观点方法，真正做到指导实践、内化于心、外化于行。

二是加强支部学习，发挥基层堡垒作用。思想政治工作是对人的工作，尤其是对人的职业道德教育工作。道德是人的精神基石，是维系社会关系的基础，是法律的底线。正因为如此，道德教育显得尤为重要，要通过道德教化而唤起人们内心的道德遵从。党支部认真落实“三会一课”制度，把思想政治工作作为首要任务认真落实。把从严教育管理党员落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

三是通过学习，强化干部职工的不懈奋斗意识、自觉学习意识和创新意识。集团公司成立后，从区内外企事业单位招聘引进人才，单位年轻职工较多，通过开展多种形式的学习，使广大干部职工进一步强化政治意识，增强他们的奋斗意识、自觉学习意识和创新意识，增强单位整体的战斗力和凝聚力，促进集团公司的发展。

抓领导班子和干部队伍建设，发挥思想政治工作率先垂范作用

“火车跑得快，全靠车头带”。集团公司党委高度重视班子和队伍建设，发挥领导干部模范带头作用。一是狠抓班子自身建设。集团公司党委认真贯彻执行民主集中制和少数服从多数原则，班子成员能够密切协作，发言深刻、讨论充分，决策民主科学、集思广益、博纳众长。二是探索选人用人新机制。坚持党管干部和市场化选聘相结合的原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的德才兼备的干部职工调整到重要岗位，发挥领导干部模范带头作用。在干部选拔任用工作中注重把好“三关”，即坚持发扬民主，注重把好推荐关。集团公司党委把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。民主推荐前，认真确定民主推荐范围、时间、对象和推荐方式，做到精心组织，操作规范，确保推荐工作的顺利进行。注重沟通和交流，把潜性环节显性化，确保拟提拔任用干部的初步建议人选得到充分酝酿，不同意见得到认真考虑。注重把好初始提名关，制定了《内蒙古矿业集团干部选拔任用初始提名办法》，在干部提名问题上落实好把关责任。严格用人标准，注重把好考察关。在选拔任用干部时，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩，以德为先”的原则，坚持在正常情况下得不到多数职工群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。把职工群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。严格工作程序，从初始提名到选拔任用的调整动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节全程如实记录，严格落实干部选拔任用的组织程序。

抓好责任落实工作，筑起思想教育防线

严格责任落实。严格落实党建工作和党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”制度。党委书记履行第一责任人职责，领导班子成员各负其责，抓好分管领域和职责范围内的思想政治建设工作。与各所属企业分三个层级签订党建党风廉政建设责任状，将党建党风廉政建设开展情况与绩效挂钩，推动形成一把手全面抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

严格落实三级党建思想建设责任主体“五个一”工作机制。通过听取党建思想建设工作报告、召开书记办公会、党建工作例会、部务工作联席会、听取所属企业党组织书记抓党建工作述职“五个一”工作机制，推动所属企业党组织书记和班子成员全面担负起抓发展、抓管理、抓党建的责任，形成一级带一级，一级抓一级，三级联动的工作局面。

严格监督执纪问责。认真贯彻落实《关于实行党委（党组）领导班子及领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真抓好巡视发现问题整改。进一步落实党内决策监督机制、领导干部个人事项报告和经济责任审计等制度，构建积极防范、有效监督、严格管理相结合的廉政风险防范体系。

开展教育活动，发挥思想政治工作潜移默化作用

为抓好干部职工思想政治工作，集团公司党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，具体负责党的建设工作和思想政治工作。为使思想政治工作扎实开展并取得实效，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，制定了“‘两学一做’实施方案”和《党支部考核细则》，以保证学习不图形式、不走过场，在基层得到全面落实，促进干部职工思想意识和综合素质得到有效提升。

职工思想教育活动是干部职工素质提升的重要载体。通过开展茶话会等形式，加强与干部职工的思想交流，更好地倡导广大年轻干部形成勤学习、惜岗位、知进退、顾大局、懂感恩的文化意识。加强学习政治理论、业务知识，提升能力和素质，增强履职能力。珍惜岗位、立岗创新，在工作中要有担当、敢担当、勇担当。面对繁重、困难任务时，要不畏缩，勇于前进；面对荣誉、名利时，要知礼让、知退劝；面对党纪国法和规章制度时，要严格遵守，不触红线。教育引导干部职工客观面对网络舆情，不传谣、不信谣。对组织的信任、职工的重托和同事的相助要有感恩之心。通过形式多样的活动，广大干部职工干事创业的热情更高了，争先创优更积极了。

做好思想政治工作是做好党建工作的基础，集团公司将继续坚持与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在重要位置，筑牢党建工作基础，促进经济建设、政治建设、文明建设共同发展进步。

(内蒙古矿业〈集团〉有限责任公司供稿)