浅谈新形势下地市级烟草企业如何改进和加强思想政治工作

马金笃

（239000 安徽省烟草公司滁州市公司 安徽 滁州）

浅谈新形势下地市级烟草企业如何改进和加强思想政治工作

马金笃

（239000 安徽省烟草公司滁州市公司 安徽 滁州）

随着地市级烟草企业改革发展不断走向深入，对做好思想政治工作提出了新的更高要求，本文浅析了烟草企业思想政治工作的重要性，以及当前思想政治工作的现状和问题，进而阐述了做好烟草企业思想政治工作的途径和方法。

地市级烟草企业；思想政治工作；途径方法

思想政治工作是我们党的一大优势，是经济工作和其它一切工作的生命线，国有企业亦是如此。随着改革开放的不断深入，通信技术的迅猛发展，不同文化的相互碰撞，深刻地影响着烟草企业职工的思想观念﹑价值取向﹑思维习惯﹑行为方式，在这样的背景下，很显然，传统的思想政治工作方法很难奏效，特别是简单的说教式的思想政治工作更显得无能为力。在新形势下，面对社会转型和行业发展所带来的新思想﹑新问题，必须加强和改进思想政治工作，站在历史的高度和现实的角度去观察问题﹑解决问题，只有这样，才能使思想政治工作显示出经久不衰的生命力，同时更加适应新形势发展的需要。

一、正确认识烟草企业思想政治工作的重要性

中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国有企业的发展壮大。国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。一直以来，烟草企业改革发展与思想政治工作紧密相连，当思想政治工作思路明确，指导思想正确，方式方法对头，企业的生产经营活动就顺利开展，思想政治工作也能收到较好的效果；当思想政治工作不受重视就会事倍功半走向反面。实践证明，思想政治工作是企业发展的生命线，对加强管理﹑提高效益﹑稳定职工队伍﹑凝聚职工力量，发挥着不可替代的重要作用。因此，思想政治工作是烟草企业适应市场经济和可持续发展的基础，是增强企业凝聚力﹑提高企业竞争力的重要源泉，是保证企业持续稳定发展，顺利完成各项任务的基础和前提。

二、当前地市级烟草企业思想政治工作的现状和问题

近年来，地市级烟草企业思想政治工作在继承中丰富，在坚持中发展，取得了显著成效，但从总体上来看，目前思想政治工作还不完全适应形势发展的要求，工作中不同程度存在着针对性不强﹑方式方法不新﹑物质保障不足等问题。

（1）对思想政治工作重要性和紧迫性认识不足。当前受企业发展经济氛围的影响，有的认为抓经济是“硬指标”，抓思想政治工作是“软任务”，在日常管理中突出经济效益，淡化和消弱了思想政治工作地位，造成生产经营工作与思想政治工作“一手硬﹑一手软”现象；在开展思想政治教育活动中以会议传达会议，以讲话学习讲话，以文件落实文件的现象也不同程度存在。

（2）思想政治工作针对性不足。思想政治工作的主体是人，对象也是人，是对人进行思想教育﹑思想引导的工作，这就决定了这项工作必须牢牢抓住“人”这个竞争力的核心要素，必须调动全体职工的积极性﹑主动性和创造性，而在一些企业内部管理活动中没能抓住“人”这个根本，对业务工作刚性要求多些，对思想政治工作柔性考虑的少些，单腿走路﹑粗放管理，造成了职工之间关系不和谐现象时有发生；企业内部团队意识不强，部门之间﹑职工之间的协调配合不够默契，甚至有相互扯皮﹑掣肘等现象。

（3）思想政治教育缺乏系统性。思想政治工作涉及面广﹑具体内容多，只有把基础性教育的内容渗透﹑融合到企业的中心工作之中，灵活地确定不同时期的教育重点和实施步骤，才能做到统筹兼顾﹑合理安排。目前，虽然一些企业制定了思想政治工作计划，但通过教育活动要达到何种目的，要收到什么效果等措施不够完善；在工作实践中，职工被动接受的较多，常有推推动动﹑拨拨转转的现象，对于职工接受程度如何，面对形势变化职工有哪些思想动态，却很少去研究和把握，缺乏思想政治工作系统性研究和实践探讨活动。

三、改进和加强烟草企业思想政治工作的途径和方法

当前地市级烟草企业思想政治工作的环境﹑对象﹑任务﹑内容和渠道发生了很大变化，需要在继承过去好传统﹑好作风﹑好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，使思想政治工作更加贴近实际﹑贴近群众﹑贴近生活，情理交融，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受。

（1）以活动为载体，增强思想政治工作的吸引力。要根据企业和职工的需要，积极开展为企业中心工作服务的主题活动﹑满足职工精神需求的各种融思想性﹑趣味性﹑知识性和艺术性于一体的群众性文体活动以及其他社会公益活动，做到化无形为有形，变抽象为具体，变空洞为生动，使广大职工在娱乐中开拓视野，在参与中得到启迪。

（2）树立先进典型，发挥思想政治工作的导向作用。要注意发现﹑培养和宣传各个层次﹑各个方面的先进典型，用他们的先进事迹和高尚精神影响职工，是大家学有榜样，赶有目标，形成一种激励人们奋发向上的好风气。

（3）加强企业文化建设，拓宽思想政治工作渠道。企业文化与思想政治工作在调动职工队伍积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用，要借鉴和吸收企业文化建设的有益成果，确立和整个社会的正确价值导向相结合的企业价值目标，培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神，塑造良好的职工形象和企业形象，形成企业发展的共识和合力。

（4）加强政工队伍建设，厚植思想政治工作的基础。做好思想政治工作是做人的工作，改革开放﹑社会转型，以及企业内部的改革，人们受到各种因素的影响，使职工的思想更加活跃。因此，要想做好新形势下的思想政治工作，稳定职工队伍的思想，必须有一支思想政治素质过硬﹑政治理论水平较高﹑热爱思想政治工作的专兼职政工干部队伍。要加强政工干部理论培训，提高政工干部的综合素质，使政工干部不仅成为做思想政治工作的“行家”，而且也是懂经营﹑会管理的“里手”。

（5）深入推进创新，激发思想政治工作活力。思想政治工作不能拘泥于形式，更不能一尘不变，要不断适应形势的变化而创新工作思路和方法，才能引起职工参与的兴趣。一是观念要创新，要坚持把企业生产经营的难点作为思想政治工作的重点，使思想政治工作始终贯穿于企业生产经营的全过程，渗透到各个环节﹑各个领域中去。二是内容要创新，要把提高职工的思想认识和解决实际问题结合起来，把教育职工同服务职工结合起来，把思想政治工作做深﹑做细﹑做实，使思想政治工作跟上时代的步伐。三是方法要创新，要从简单的说教向寓教于理﹑寓教于乐转变；从脱离实际讲大道理向靠近职工思想实际转变；从单纯强调我讲你听向以理服人﹑以情感人转变。四是机制要创新，要建立和完善在企业党组织统一领导下，政工部门和群众团体分工协作的体制，实现齐抓共管﹑良性互动﹑辐射全面的“一体化”工作机制。

总之，随着烟草企业的持续发展，思想政治工作面临的任务将更加繁重，只有紧密联系实际，找准角色定位，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力，才能开创一个生动活泼﹑扎实有力﹑促进企业长久发展的思想政治工作新局面。