煤炭企业政工宣传方式的创新简述

董 艳

（045000 阳泉煤业（集团）有限责任公司新闻中心 山西 阳泉）

煤炭企业政工宣传方式的创新简述

董 艳

（045000 阳泉煤业（集团）有限责任公司新闻中心 山西 阳泉）

在市场经济的背景下，煤矿企业应该顺应时代潮流，积极革新政工宣传方式，对企业实施有效经营管理。政工宣传工作可以提升企业的精神面貌，开创独特的企业文化，更好地带动企业的精神文明建设。本文根据笔者工作实践，对煤炭企业政工宣传方式的创新进行了分析和探讨。

煤炭；企业；政工；宣传；创新

1 前言

思想政治工作对于企业的发展不容小觑，煤矿企业应该加大政工工作的宣传力度，使得思想政治工作服务于企业的发展。员工是企业的核心组成部分，其对企业的忠诚度一定程度上决定了他们对企业的付出。思想政治工作可以最大程度地培养员工的道德素养，建立企业与员工的和谐关系，将两者紧密联系到一起。在进行政工宣传工作时，应该明确工作目标，加快创新步伐，努力做到人性化管理，让每一位职工感受到思想政治工作的魅力。高度重视企业文化建设，加大对政工工作的投入，是确保工作良好开展的基本保障。不断深化政工队伍改革，依托现代化大背景下的强大优势，积极引入先进的思想理念，培养具有专业素养的政工工作人员，为政工工作的发展添砖加瓦。

2 思想政治工作的落实

在煤矿企业中的重要性在现代化的大环境下，许多煤矿企业开始面临转型的问题。企业的转型成功与否和员工的思想素质有密切关系。因此，在煤矿企业中加强思想政治宣传，激发员工工作的积极性，不断提升他们的创新能力，将会很好地促进企业未来的发展。在企业发展进程中，需要加强员工的集体意识，让他们充分了解企业的阶段性发展目标，以便共同推动企业发展。此时，思想政治工作的宣传就显得特别重要。不仅可以提高员工的道德层面，还可以增强企业的凝聚力。由于大家所受的教育不尽相同，业务能力参差不齐，因此客观上对煤矿企业中的政治宣传工作有着更高的要求。力图构建和谐统一的工作氛围，将煤矿企业的发展与政工宣传高度统一，必须积极有效的措施促进广大员工对企业的忠诚度和信任度，使企业与员工紧密融合在一起。随着企业对管理工作的越发重视，企业文化制度得到不断完善，文化建设也得到相应的发展。思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分，良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才。所以应加大对这项工作的宣传和落实，向员工传达先进的社会主义核心价值观。提高企业的精神文明建设，为煤矿企业的发展奠定良好的思想基础。

3 煤矿企业政工宣传工作的创新

3.1 明确目标，加大创新力度

在新时期的大背景下，各个行业都在进行不同程度的改革，煤矿企业与时俱进，积极加入改革转型的行列。越来越重视人才的培养和发展，认识到煤矿企业的健康发展离不开高素质的人才及思想政治工作的有序进行。只有加强政工工作的建设，让员工融入到企业的大家庭中，才会更好地助力企业的发展。有效的思想政治工作可以激发员工的工作积极性，提高他们的创造力，造就优秀的企业文化和团队合作精神。企业应该明确发展目标，在政工工作的宣传方面不断推陈出新，为企业的健康成长贡献力量。

3.2 高度重视政工工作发展

企业应该从根本上意识到政工工作的重要性，才能更好地推动政工工作的良好发展。不仅仅要求思想上的转变，企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视。首先，可以在企业内部进行政工工作的大力宣传，让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心，了解到这项工作的重要意义。然后，制定合理可行的工作制度，明确政工工作的流程。

3.3 做到因材施教，注重人性化宣传

由于煤矿企业的员工来自不同的领域，个体存在较大的差异性，因此企业在进行政工宣传工作时应该做到因材施教。依照每个员工的文化水准以及职业特点开展思想政治工作，进行有针对性的引导和帮助。在工作过程中，政工工作人员应该及时发现职工存在的问题，然后运用自身知识有效地解决问题，对他们进行及时的道德培养，以免造成不必要的影响。在注重差异化政工工作宣传的同时，也需更加人性化，这样才能达到宣传的良好效果。企业应该以人为本，倾听员工的真实感受，努力做到实事求是，充分体现政工工作服务职工的特色。所以，在实际工作中，政工工作的宣传必须从员工的需求出发，注重人性化宣传，同时做到差异化对待，才能更好地推动煤矿企业政工工作的发展。

3.4 提高政工宣传员工的专业素质

政工工作人员专业素养的高低直接影响着煤矿企业政工宣传的效率，只有大力提升政工队伍的综合素质才能确保政工工作的有序进行，促进政工工作的健康发展。首先，企业需要积极引进专业的政工工作人才，并且给予合理的安排，为企业文化建设补充新鲜血液。然后，努力培养在职人员，发现题目在工作中的不足，努力提高他们的工作素养。还可以从企业内部选拔合适的人才填补到政工岗位，定期进行培训，使得政工队伍建设趋向专业化正规化。鼓励员工外出进修，不断学习新的知识，也是不错的选择。设立专门的激励机制，对工作表现出色的政工员工进行奖励。以这样的形式鼓励员工多加重视政工工作，客观上刺激员工不断完善自己，提高自身修养。专业高素质的政工队伍是进行政工宣传工作的有力保障，加强政工人才的培养刻不容缓。

3.5 积极建设新型工作模式

随着现代化建设脚步的不断加速，企业的政工工作也发生了一些变化，这就要求煤矿企业的政工工作人员积极学习新的工作理念和思路，推动社会主义现代化的建设。在工作中，政工工作者应该以社会主义核心价值观为导向，不断创造新的工作思路，将思想工作与其他工作有机结合，突出思想教育工作的战略地位。及时了解职工的心态和想法，进行必要的心理指导，帮助他们树立正确的人生观价值观。激发员工对政工工作的热情，对其主体地位予以高度重视。在面对职工的思想矛盾时，政工工作者应该耐心分析并努力寻找解决办法。总而言之，政工队伍需要采用先进的管理理念，开创新的工作模式，这样才能有效地推动政工宣传工作的发展。

4 结语

不管是党的革命时期还是新时期的今天，思想政治工作都显得尤为重要。它不但对人们的活动起着指导性作用，而且能够激励和鼓舞人心。煤矿企业应该高度重视政工宣传工作，以多元化方式展开工作，提升企业凝聚力与核心竞争力。适当引进专业的政工工作人才，提高队伍的整体素质，更好地进行宣传工作。定期对在职人员进行培训，丰富他们的知识储备，建立完整的宣传制度，落实到每一位员工身上，增加他们对自身工作的责任感，更好地进行政工宣传工作。

[1]宋文娟．新形势背景下煤矿企业政工宣传工作重点解析[J].山西青年,2016(1):230-231．

[2]王晓琴．新形势下煤矿企业政工工作新思路分析[J].科技展望,2015(3):246．