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给非公企业注入“红色基因”

2017-01-24陈永全

浙江共产党员 2017年8期
关键词:企业主红色基因党务

◎陈永全

给非公企业注入“红色基因”

◎陈永全

非公有制经济组织的党建工作对于夯实党的执政基础日益重要。如何更好地发挥党组织在非公企业中的作用,积极主动地开展企业党建,需要我们认真思考。

大力宣传教育,帮助企业主在思想深处更加注重企业党建工作。通过媒体选树典型、正面教育大力宣传,形成强大的舆论效应,使群众和非公企业主不断加深对党建工作的认识,意识到发挥好党组织的作用能更好地服务、促进、协调、监督企业的发展,切实给企业发展带来经济效益和推动作用,为非公企业的发展营造良好的社会舆论环境。同时企业党组织应该找准自身定位,积极探索工作的抓手与载体,形成党组织发挥作用的有效机制,围绕企业的发展,重点在提供服务、促进发展、党员管理与作用发挥、引导和督促企业守法经营上下功夫,决不能脱离企业生产经营,就党建抓党建,形成党建工作与企业生产经营“两张皮”的局面,要让非公企业主打消对党组织的疑虑和偏见,从而放心地支持党建工作。

切实发挥党组织作用,让非公企业感受到党建工作的实际效益。党建工作能出生产力。党组织通过党员先锋模范作用的积极发挥,多角度、多方面为企业建言献策,参与企业重大决策;组织开展丰富多彩的党组织活动,发动党员及员工争创岗位红旗手、节能减耗标兵、优秀技术工等,激发员工进行创造性生产;党组织积极发挥协调作用,对内协调业主与员工的关系,既向业主提倡人性化管理,维护员工合法权益,又注意保护业主的正当合法利益,对外协调企业与外界的关系,维护企业权益,努力为企业的发展营造一个良好的外部环境;时刻加强党组织和党员自身建设,牢记党的宗旨,在急、难、险、重等岗位,带头冲在第一线,带头勤奋工作忠于职守,带头清正廉洁,发扬党的优良作风;发挥思想教育优势,领导企业的思想政治工作,引导员工遵纪守法、开展企业文化建设和社会主义精神文明建设,提高党员及其他员工素质,增强党组织的凝聚力,为塑造良好的企业形象,为提高企业的美誉度和知名度提供助力。

改进工作思路和方法,主动赢得非公企业的理解支持。上级部门或单位在非公企业开展党建工作必须实事求是,摸清非公企业的基本情况和特点,要主动服务,以理服人,要上门耐心细致地做好思想政治工作,积极宣传建立党组织的必要性,让他们意识到自身承担的社会责任,思想上重视,充分考虑,权衡利弊,积极决定。到非公企业开展党建工作,一定要保持党的优良传统和作风,树立良好的形象,让非公经济组织感受到各级党组织是真心实意地为企业发展着想。

提高业务素质,切实增强党务工作者的能力水平。非公企业开展党建工作,其质量好坏与党务工作者的素质有直接关系,加之企业党建更强调务实和效果,这就对非公企业党务工作者提出了更高标准,要求党务工作者政治立场坚定,组织协调能力强,办事公道,在群众中有较高的威信和影响力,要让企业主信任,能够密切联系群众,善于做群众工作,调动广大党员和职工的积极性,团结和带领全体职工开展工作;要有一定的知识和管理水平,掌握适应企业发展需求的知识和岗位技能;要有一定的社会阅历和社会活动能力,善于取得上级党组织和政府有关部门对工作的指导和支持,帮助企业协调与社会的关系。同时企业党建工作不能沿袭过去的形式主义套路,局限于制定工作计划,争取专门的活动室、应付上级检查等,这些表面做法不受企业主和广大党员职工的欢迎,党务工作者应该改革创新,锐意进取,进一步贴近企业实际,切实为生产经营和企业发展目标服务。

(作者系杭州赞成紫御房地产有限公司党支部书记)

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