南通市通州区：打造过硬队伍换来碧水蓝天

文|崔祝进

南通市通州区：打造过硬队伍换来碧水蓝天

文|崔祝进

江苏省南通市通州区环保局对正在开展的“两减六治三提升（简称“263”）”专项行动暨今年环境保护“12369”重点工作做出全面部署。通州区环保局围绕牢固树立“一个理念”、精确抓好“两个重点”、着力推行“三项措施”、全程落实“六项保障”、奋力实现“九项目标”，努力开创环境保护工作新局面。

南通市通州区环保局“12369”重点工作包括：牢固树立“绩效环保，共筑碧水蓝天”的理念，认真贯彻落实各级关于环境保护工作的决策部署，秉持依法行政，全局上下拧成一股绳，劲往一处使，像保护眼睛一样呵护生态环境，推进绿色发展。

精确抓好“‘263’专项行动”和“改革管理体制”两个重点。借力“263”专项行动，清理长期以来环保历史欠账和当前群众反映强烈的环保热点、难点等环境突出问题。按上级要求和时序进度抓好环保垂直管理和职能调整工作，坚持重心下移，在建立南通高新区分局、锡通产业园分局的基础上，新增兴仁、平潮、二甲、石港等4个环保分局。

着力推行“健全制度机制、规范执法程序、加强队伍建设”三项措施。结合通州区委巡察环保工作，制定出台党组会、办公会、案审会、财务监察评估、议事规则、考核办法等一系列管理制度，顺畅上下关系，确保有令必行。进一步规范环保执法行为和执法程序，压缩自由裁量空间。配优配强局中层干部，坚持以德为先、勤勉干事、清正廉洁的用人标准，打造一支政治可靠、忠诚精干有担当的环保队伍。

全程落实“突出党的建设、完善考核办法、加强教育培训、抢占宣传阵地、加强作风建设、抓实廉政建设”六项保障。牢牢夯实党建根基，充分发挥共青团、妇联、工会组织的作用。通过评选季度标兵、年度标兵的形式，体现奖优罚劣的考核导向。加强对年轻干部、业务骨干的教育培训，通过“充电”，促进素质和能力的提升。设立媒体曝光台，办好环保动态简报，倒逼企业守法经营。开展“服务看行动，担当看作为”主题活动，确保思想作风和工作作风明显改变。抓好“主体”和“监督”两个责任的落实，坚守廉政底线，不碰纪律红线。

奋力实现“管控重点指标、根治突出问题、提高执法水平、提升功能设施、改善工作环境、实现三讲三正、赢得社会满意、考核位次前移、进入第一方阵”九项目标。在水、气、声、土等方面制定近期和中、长期计划，有针对性管控环境指标；以群众呼声为第一信号，根治突出环境问题；规范环保人员着装，全面提高执法水平；配全配优设施设备，力保做事得心应手；致力办公用房改造，努力改善工作环境；通过讲政治、讲规矩、讲纪律，实现言正、行正、身正；以水更清、空气更新鲜的生态环境，让群众有获得感认同感；巩固环境基础，向社会交上一份满意的答卷；通过多措并举，全员发力，使通州环保迈入全省第一方阵。

“12369”工作落脚点是打造一支过硬的环保队伍，换来通州的碧水蓝天，让老百姓生活得更有质量。”通州区环保局局长陶洋说。该局成立“263”行动领导小组，从治理环境隐患、污染防治、提高生态保护水平等方面严厉打击环境违法行为。重点攻克水环境治理难点、控源截污，从严开展水质达标断面整治，同时与公安、法院、检察院等部门建立司法联动机制，加大综合执法惩治力度，推动全区环保工作再上新水平。