浅谈煤矿培训工作与安全生产的关系

杨静

摘 要：近年来能源问题日益受到大家的关注，能源问题成为限制经济发展的主要因素之一，直接关系到国民经济的发展状况。另外，由于煤矿企业的安全问题频发，使得煤炭企业成为高危行业，对生产人员进行安全生产的教育已经成为现阶段亟待解决的问题。国家对安全生产也越来越重视，出台了一系列的法律法规，采取了很多的政策和措施来促进安全生产。

关键词：煤矿企业;培训;安全生产

一、安全生产事故产生的原因分析

（一）在煤矿企业负责安全生产的人员的失职

负责人的安全意识不强，对于安全生产落实的不到位，对安全生产并没有足够的重视，在工人进行生产的过程中并没有提供相应的安全保护措施，使得工人在不安全的生产环境中进行工作，生产工人自身的安全意识也比较薄弱，所以在生产的过程中导致了安全事故时有发生。

（二）对于非公有制经济主体的安全生产培训并没有强制性的规定和法规

随着我国经济的不断的发展，市场经济中非公有制成分已经在整个市场经济中占据重要的地位，但是，目前我国的安全生产方面的规范以及规章主要是针对公有制单位主体的，导致了非公有制单位不能够按时、依法对员工进行安全生产培训，非公有制单位的人员流动性大，同时呈现出多样化，这就直接导致了非公有制单位中的安全事故经常发生。

（三）对于这些培训机构的监督也并不到位

目前，安全培训主要是依靠一些培训单位进行的，社会上的培训单位的培训效果并不相同。同时，没有相关的法律法规，所以培训单位之间的恶性竞争直接会导致培训效果的降低，员工的安全生产技能得不到培训，使其并不能够再生产过程中有效地避免事故的发生。

（四）职工素质良莠不齐

一般下矿井进行干活的工人都是专科毕业或者是没有什么文化的农民工，所以对矿井的结构以及采矿的一些专业知识匮乏。有些小的矿井甚至很难找到一个懂矿的负责人，这也就使得安全事故经常发生。

安全事故发生的原因不止一个，但是要想从根本上避免安全事故的发生，就要从生产人员抓起，对其进行安全培训，不断的提高生产人员的文化素养。

二、培训工作首当其冲，为煤矿安全生产鼓与呼

要想不断的减少安全事故的发生，就应该提高员工的安全意识，对员工进行安全生产培训，使其能够在安全生产的过程中遵章守纪，最大限度的减少安全事故的产生。不断的改善职工的安全生产环境，给生产一线的员工提供安全的工作环境，提高员工工作的积极性。另外，可以通过安全培训，使员工能够了解公司的安全政策方针，提高员工的安全素养以及安全意识。使员工能够充分的意识到安全生产直接关系到自身的安全问题，在作业的过程中杜绝安全事故的发生。

三、培训工作重点是营造良好的安全生产氛围

对于煤矿企业的安全生产问题，国家给予了高度的重视，通过颁布《安全生产法》对其进行了规定。同时，国家对于煤矿企业进行了清查，对于一些存在安全隐患的企业责令其进行整改，对于一些拒不进行整改的企业责令其停业整顿，同时对于一些小的煤矿企业整顿关闭，整体上提高了煤矿企业的安全生产质量。在进行安全生产培训的过程中应当着重的注意一下几个问题。首先要提高认识，加强领导。各级领导应该认识到安全生产的重要性，将安全生产管理纳入到日常的管理过程中。研究制定适用于本单位的安全生产规范和政策，不断的组织员工进行安全生产培训，为构建煤矿安全生产的长效机制提供保障。另外，必须健全政策，规范运行。如果想要安全培训能够一直实施下去，必须建立相应的管理制度，才能够从根本上保证安全培训的效果。比若说在进行安全培训的过程中建立“教考分离”的制度，这样充分的调动教师和学生的积极性，通过建立安全培训责任制，将培训任务完成的情况与各级领导的责、权、利挂钩，使培训通过责任制的形式，渗透在各级领导的目标管理中，使培训不再只是培训部门的事，而是每一部门，每一级领导，每一位管理人员的事。最后，必须不断创新，注重实效。随着时代的发展，传统的教学模式已经不能满足现阶段的需要，教学方法也需要不断的进行更新和发展。通过多样化的培训方式，激发学员的积极性，是学习效果不断的提高，争取做到在工作生产的过程中杜绝安全事故的发生。

四、创新形式，把握大局，提升培训工作水平

要坚决牢牢把握住安全生产培训的方向，必须坚持把安全生产的原则摆在首位，不断的对员工进行安全培训，同时，日常生活生产的过程中不断的渗透安全生产的知识，使其树立安全生产的意识，不断的鼓励、监督，促进企业的安全生产。将安全生产教育切实的进行落实，使安全生产教育能够不流于表面，起到良好的效果。充分的发挥媒介的作用，通过新闻媒体以及报纸等方式宣传安全生产教育的重要性，同时，相关的政府部门应该对其给予大力的支持和引导。

参考文献：

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