医院放射科工作人员防护管理措施探讨

2017-01-20谢宗凯

中国卫生产业 2017年12期

关键词：放射科剂量医院

谢宗凯

即墨市人民医院科教科，山东青岛 266200

医院放射科工作人员防护管理措施探讨

谢宗凯

即墨市人民医院科教科，山东青岛 266200

随着现阶段我国社会主义现代化进程的不断加快，我国的综合国力和国际竞争力都得到了十分显著的提升，逐渐跻身到世界大国和世界强国的行列中去，特别是在最近几年，随着我国对外开放力度的进一步增强，极大的推动了我国经济和社会的不断进步，我国各项事业在这一过程中得到了快速的发展。医疗卫生事业作为现阶段我国人民日常生活的重要保障性体系长久以来得到了社会各界的广泛关注，该文主要针对当下医疗卫生体系中占据重要部分的医院放射科工作人员防护管理措施方面的内容进行分析和讨论，并提出相应观点，供大家参考。

医院放射科；工作人员；防护管理；改进措施

随着现阶段我国医疗卫生体系的不断发展和进步，整体医疗水平得到了非常显著的提高，各个部门的工作水平和科技含量等方面都取得了十分显著的进展，对于放射科来说，其作为现阶段医疗卫生体系中重要的组成部分为医疗工作提供了非常重要的依据，因此其能否有效管理对整个医疗系统的正常运行都将产生非常重要的影响[1]。

1 成立科学系统的医院放射科工作人员管理小组

为了有效对整个放射科的工作进行有序管理，医院相关领导部门应该首先从其人事安排方面入手，根据医院发展的实际情况以及对医院放射科工作的需要对其小组的组织和安排进行具体的规划：①在工作小组领导的安排方面，应该由医院主管设备的领导对整个放射科的工作进行总体领导并担任组长一职，同时根据实际情况安排专业工作人员分别从事放射科的主任、副主任、放疗科科长、核医学科科长、医务科科长、医院设备管理科科长、预防保健科科长、基建科科长等为该小组组员[2]；②小组成立之后，对小组各成员的具体工作进行具体的安排，一般来说，放射科主要的管理措施方面的工作会安排给放射科科长和预防保健科科长去共同进行，同时还需要根据实际工作的具体需要落实严格的岗位责任制，对其具体工作进行明确的要求和规定，对于违反规定的行为进行严厉的处罚，不断加强整体的管理力度和强度；③定期召开小组会议，根据一段时期小组工作的实际情况召开会议，对工作进行总结，同时对其中存在的各种问题进行讨论，并制定相应的解决对策。

2 不断对放射科管理规定及规章制度进行建立和健全工作

随着现阶段我国医疗卫生事业的不断发展和进步，传统的放射科管理模式所提供的相关数据已经不能很好地满足当下医院的实际工作需要，因此需要不断对其各项规章制度和管理规定的进行建立和健全工作：①随着现阶段我国医患冲突问题的日渐严峻，为了有效对这些矛盾进行缓解和解决，相关部门工作人员在规章制度和管理规定的制定过程中需要充分结合国家相关法律法规的实际需要，严格按照国家规定去进行各部门具体工作要求的制定，特别是对于具体操作人员和放射性污染排放保养制度等方面的内容需要对其格外注意，杜绝违反规定情况的出现[3]；②建立放射科应急预案，放射科与医院其他科室相比，其对电力等方面的需求相对更大一些，因此为了保证其工作的顺利运行，相关部门的工作人员需要建立相应的应急预案，同时还需要根据应急预案的实际需要定期进行实战演练，确保放射科的全体人员都能按照应急预案的实际情况参加演练的全过程，同时科室内部各个部门之间需要密切配合，确保应急预案的有序运行；③为了确保整个放射科工作的顺利运行，相关领导部门应该将各种规章制度悬挂到墙面上，同时对于设备使用的相关规定应该及时将其挂到设备旁边，以便帮助工作人员及时的了解到各种规定，按照规定去进行一系列的操作。

3 加强对于放射科防护档案的管理工作

为了促进整个放射科工作的顺利运行，对其防护档案进行有效管理也是非常必要的。

3.1 不断加强对于放射科工作人员健康档案的管理工作

放射科工作与其他科室工作有着很大的不同，其设备所产生的相应辐射很有可能会对员工的身体造成一定的伤害，因此为了有效对每一位员工的身体健康情况进行详尽的掌握，便于其在今后的工作中遇到意外事故时能够尽快制定相应的治疗方案提供相应的参考依据。相关部门应该对科室内部每一位员工的健康情况进行详尽的记录，特别是在其入职之前的健康情况以及参与工作之后的健康情况都需要进行定期的检查和记录，同时做好系统的、动态的管理体系，以便与其进行对比和参照[4]。为了对放射科员工的具体健康情况进行详尽了解，一般来说会安排一年进行1次健康检查，特别是与放射系统密切相关的肿瘤部门的筛查工作。对于在检查过程中出现问题的工作人员，医院方面应该暂时将其调离放射工作的相关岗位，同时在1个月之内对其进行再次检查，在没有问题的情况下安排其重新从事放射检查工作，对于有问题的工作人员应该及时安排其进行治疗。治疗完成且符合健康条件的工作人员，可以通过二次检查重新回到工作岗位上去。在健康检查工作完成之后，档案管理人员要对其进行归档处理，妥善的保管。为了确保放射工作的顺利运行，同时确保工作人员的安全性和身体健康，对于长期调离放射工作岗位和已经离退休的工作人员医院仍然需要对其进行离岗前的健康检查，在确定其符合病历档案健康要求的情况为其办理相应的离岗手续，同时对其病历档案进行妥善的记录和保管。

3.2 个人剂量检测档案管理

对于个人剂量检测档案管理来说其主要指的是在现阶段我国医院放射科工作的过程中需要根据实际的工作需要建立相应的个人剂量检测档案，对工作人员在长时间的放射科工作中可能形成的各种职业病症及时发现并进行良好的治疗[5]。一般来说，现阶段我国大部分医院放射科在其工作过程中对于工作人员的个人剂量检测工作周期为30 d，如果有特殊情况可以对其进行延后处理，但是最迟不能超过90 d，同时对于其内照射个人剂量检测的周期应该严格按照我国《放射工作人员个人剂量检测方法》中的规定去进行实施。

3.3 不断加强医院放射科员工培训档案管理工作

现阶段随着我国科学技术水平的不断提升，各行各业在其发展过程中都开始注入全新的科技元素，对于医院放射科来说也是如此，随着放射仪器和设备的不断发展，必须对员工进行定期的培训工作来使其能够有效的适应现代化的设备，更好地进行工作[6]：①对于员工的培训，要根据现阶段放射科的实际工作需要等情况，对其进行业务操作规范和相应理论知识的培训，使其初步对放射科的工作有一定的认识，同时对整个工作的各项规定进行一定的了解，便于其在今后的工作中各项操作都在符合相关规定的情况下进行；②对于放射科员工进行一定的法律法规等相关业务知识的培训工作，随着现阶段我国医患关系的日趋复杂化，各项矛盾冲突与日俱增，作为一名医务工作者，不仅要将自己的本职工作做好，同时还需要学会用法律的武器去对自己的合法权益进行维护和加强，因此医院在对员工进行培训工作的时候需要对其法律意识部分的内容进行一定程度的加强，特别是在自身权益方面，需要格外注意；③医院应该定期邀请专业的讲师进行相关放射科从业知识的讲解工作，小到如何有效避免放射科工作过程中可能会遇到的各种辐射、大到其在工作中所面临的各种射线伤害都需要员工进行不断的学习；④为了加强该院放射科员工与外院员工的沟通和交流，医院还需要定期安排员工去上级医院进行学习和进修，不断对自身的专业知识进行加强和完善；⑤随着现阶段科学技术的不断发展，医院放射科设备的更新换代频率也随之不断加快，在这一过程中医院需要安排专业的设备工程师对其设备的操作流程进行具体的指导和帮助，切实落实医院放射科的工作人员能够独立的操作设备[7]；⑥为了加强员工学习的积极性和主动性，医院需要定期对员工的工作进行实际的考核，具体可以包括到实践操作和理论知识考核等方面，同时还需要对员工的设备维护和保养方面的内容进行了解，根据员工工作中出现的各种问题有针对性的对其进行解决。除此之外，值得注意的是，对于医院放射科员工来说，其在工作中经常会受到各种辐射等危险，因此不断对其加强安全操作等方面的宣传工作也是至关重要的，相关部门应给予高度的重视。