新形势下企业政工管理方式的创新策略

张凌云 王静薇 张莹 李瑞 王海燕 李春霞

摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业在发展过程中也将面临更多的机遇与挑战，所以企业在发展过程中需要将政治工作与实际相结合，提高员工思想道德素质。因此，企业应重视政工工作的功能定位和模式创新，为企业的未来发展提供重要的保证基础。本文主要对企业政工管理方式的创新策略进行了分析研究。

关键词：企业管理；政工工作；存在问题；创新策略

中图分类号：P315 文献标识码：A 文章编号：2095-3178（2018）20-0407-01

引言

随着社会的进步，经济的发展，众多企业不断地跻身成为社会发展中的中流砥柱，随之而来的是面对更为激烈的市场竞争，同时，企业的自身的竞争力也在不断地提高，但是要想获得更大的经济效益，要想完成企业内部管理的改革，要想调整和完善企业的各项工作，那么不可避免的就要进行企业政工管理模式的创新。因为只有不断优化和完善政工管理模式，才能切实提升企业发展的高效性。

1 政工管理在企业发展中的重要意义

构成企业管理工作的核心环节之一就是一个企业的思想政治工作，由于思想政治工作在企业管理的过程中有着非常重要的作用，可以说是一个企业的精神支柱。所以，一个企业能否顺利有序地展开工作，主要在于这个企业的领导者是否将企业的思想政治工作放在首位，是否能做到实事求是，将企业的实际情况与思想政治工作进行有效结合。而且一个企业能否树立一个良好的企业形象，企业内部工作能否有序展开，都与企业的思想政治工作密切相关。也可以说一个企业的发展只有在良好的思想政治的引导下，才能实现企业管理方式和管理模式的创新，才能为企业的发展打下夯实的基础，同时也能为企业的发展带来新的契机。

2 企业政工管理中存在的问题

2.1 思想认识到存在不足

当前很多企业为了自身的发展将工作的主要精力放在了产品生产销售上，这种企业经济效益的实现，对于政工管理工作呈忽视态度，明确真正认识到政工管理对于企业发展的重要影响。企业领导对政工管理认识不足，也就导致整个企业的政工管理水平不高。

2.2 缺少健全的管理制度

即使有些企业对政工管理制定了制度，但是其制度内容缺乏创新性，考核激励机制等不健全，无法满足当前企业政工管理工作的实际需要，不利于企业的持续发展与和谐建设。由于制度约束不健全，导致很多政工管理工作无据可循，政工管理人员的积极性不强，工作缺乏热情，政工管理的效果不能顺利实现。此外，政工工作的方法存在滞后性，思想政治工作是为了应付检查开展的，无法顺利实现管理效果。还有些企业的政工工作形式比较单一，工作人员没有兴趣，也就无法取得理想的工作效果。

2.3 管理人才不足

好的政工管理人员对于企业政工管理工作的开展有着直接性的影响，但是大部分企业对于政工人才配备不重视，政工管理者通常是企业部门领导兼职的，缺少政工工作经验，管理理念方法不足，导致政工管理工作开展效果受到限制。并且政工管理人员的培训教育机会不多，无法顺利提高其素质水平。

3 新时期企业政工工作的管理方法创新探讨

3.1 建立健全政工管理制度使政工工作有章可循

企业的发展是否良好主要取决于公司的管理制度，只有有一套完整的管理制度体系，才是企业政治工作稳定发展的前提，同时也有助于企业健康稳定的发展，因此，在企业的发展过程汇总建立健全政工管理制度使政工工作有章可循。第一，國家应制定科学合理的政策，对政治工作出现的问题制定合理的规章制度；第二，企业要在国家法律允许的范围内，按照国家政策的指导方针和企业的实际发展情况，做好总结分析工作，根据企业的实际发展情况制定工作制度，确保政治工作顺利的进行，减少工作过程中出现的政治问题；同时，领导人在工作中必须遵循国家规定的相关程序，促进企业政工工作的有效实施。

3.2 合理利用人才

在企业的发展过程中，要坚持以人为本，合理用人，加强企业政治人才队伍建设，为企业培养稳定人才，增强政治工作的有效实施。加强员工对企业政治工作重要性的认识，将企业管理与企业政治工作相结合，在企业的发展过程中要及时了解每个员工的内心的想法，有针对性地开展培训的内容，使企业的政治工作始终能够影响员工的工作情绪，引导员工具有健康向上的生活意识，企业员工还应不断学习相关工作的知识和技能，不断充实自己为公司的快速发展做出贡献。

3.3 创新思想政治工作内容

在企业的发展过程中，要根据社会实际发展情况，做好企业政治思想工作的有效实施，并根据员工的实际需求来进行思考，多为员工想，多为员工做事情，并且根据国家的主要政治理念，和员工一起学习，调动每个员工工作的积极性，用先进的管理理念引导员工正常工作，为公司的良好发展打下坚实的基础。

3.4 加大对企业员工思想政治的培训力度

对于内部思想观念比较落后的员工，要根据实际情况开展思想教育活动，努力激发个人价值观，在培训的过程中要做到以下几点：第一企业管理者需要做出适当的调整，在企业内部要对工作人员进行专业技术培训，让员工能充分认识思想政治工作的重要性，从而树立正确的发展目标；第二，企业管理者应该定期组织轻松的政治工作活动，使员工想法通过活动二展现出来，让员工在工作过程中意识到政工工作带来的乐趣；第三，企业管理者应该适当采取科学的激励政策，给优秀员工一个评优评先进的机会，调动他们参与的兴趣。

3.5 将政工工作与先进的科技和文化相结合

政治工作创新必须跟上时代潮流，在新时代，企业在实行政治工作过程中也应该有效利用信息技术来进行传播，信息技术的有效利用不仅可以提高企业员工的工作效率，还可以为人们的生活提供更多便利。从目前的社会发展请款来看在人们的日常生活中，信息技术的应用越来越广泛。因此，企业在对我们进行政治思想工教育传播的过程中，应该充分利用互联网+技术，构建于思想政治工作网站或公共微信号，来拓展思想政治工作，信息技术的应用为企业的思想政治工作提供了广泛的空间，同时也增加了人们对政治工作中的认识，为政治工作开展打下了坚实的基础。

4 结束语

随着我国市场经济竞争的不断加剧，强化政工管理工作的创新改革，可以有效地提升企业凝聚力，增强综合竞争能力，实现管理水平的提升，才能帮助企业更好地向前发展，实现理想的综合效益。

参考文献

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