构建企业保密安全防线

□ 戚国云

构建企业保密安全防线

□ 戚国云

“十三五”时期，是南化公司转型发展的关键阶段。为保障转型发展工作顺利推进，应树立“三种理念”、强化“三个到位”，为公司全力打赢“三步走”发展战略攻坚战构建保密安全防线。

树立“三种理念” 做好思想引领

树立“保住秘密才安全”理念。以保密宣传教育为抓手，加强形势任务和制度文件宣传贯彻。注重普及性和针对性，“面向领导干部保密教育，面向重点员工集中培训，面向全体员工广泛宣传”，努力从源头上和关键处夯实思想基础。采取中心组学习、辅导讲座、知识测试、播放警示片、编发学习材料等多种形式，组织开展保密法治宣传教育，使大家达成保住秘密才能实现企业安全的共识。

树立“全员保密促发展”理念。以保密责任履行为抓手，重点“分工负责”，加强保密能力素质提升。明确保密委员会、保密办公室、基层单位保密工作责任，签订保密工作责任书，开展保密告知、保密教育、保密承诺，“一级抓一级、层层抓落实”，改变保密“单打一”的局面，形成保密办牵头、部门各负其责的良好格局。注重监督检查，将保密工作纳入党建考核检查和先进单位评比。通过修订出台《南化公司保密工作管理办法》纲领性文件，合并13个制度专项，精简4个核心内容，提升了公司的保密管理水平。

树立“融入中心抓保密”理念。以保密服务大局为抓手，重点“协同作战”，提升保密水平和业务工作水平。应切实做到保密工作“保安全促稳定、保安全促发展”，认真落实保密指导思想、工作原则和发展目标，严格管理、促进实效，按照“积极防范、突出重点、依法管理”方针，认真落实公司保密规划，有效助推公司发展战略实现。

强化“三个到位” 确保环节把控

强化保密责任履行到位。坚持“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则，逐级落实责任。公司让转型发展专项工作领导小组承担保密管理主体责任，领导小组组长为保密工作第一责任人，对转型发展中的保密工作负主要责任；专项工作小组组长承担直接领导责任，贯彻执行保密工作部署；公司保密办公室负责制定保密实施方案，指导、督促并检查实施情况，并根据相关保密规定，对于泄密行为进行调查处理。

强化保密措施落实到位。创新工作方式方法，推动保密科技应用，提高信息系统自我监管能力，在会务、材料、定密、信息化等方面明确具体要求。涉及秘密会议和活动，要制定专项保密措施，严格控制规模，严格文件印发；涉及60项商密和工作秘密材料，要实现归口管理，规范材料归档管理；涉及信息系统和网络管理，要按“上网不涉密、涉密不上网”要求，加强办公自动化设备保密管理，积极防范智能手机使用保密风险；涉及信息发布和内外宣传，要禁止发布或泄露秘密信息，做好对内对外信息报送审查。

强化保密要求贯彻到位。坚持高度警惕、预防为主，把思想行动统一到上级要求上，把工作要求体现到落实措施上。在转型发展工作中，学习保密法律法规，知悉保密责任义务，掌握保密知识技能，力争做到“五个注重”：注重加强保密宣传教育，推进全员保密意识增强；注重加强保密工作领导，推进重要事项解决；注重履行保密工作职责，推进责任体系建设；注重适应新形势新任务，推进制度体系完善；注重强化监督检查，推进开展状况受控。

（作者单位：南化公司）