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锐声音

2017-01-18

中国眼镜科技杂志 2017年3期
关键词:眼镜管理者竞争

锐声音

品牌商与其一味投入,浪费资源,还不如好好解读自己的产品价值、价格定位。一个品牌只能有一种定位,瞄准自己的目标群体,精确制导,深耕细作,就一定会有成功的一天。

——金可国际集团董事、总经理 蔡国源

未来的眼镜行业将有可能主动或者被动地产生一些重大变化,这些变化的动力源自消费者的需求以及行业自身健康成长的需要。

——新天鸿光学有限公司董事长 洪作南

“丰富”的一种可能性,是产品本身提供的可选择范围,比如来自韩国的眼镜潮牌Gentle Monster,其产品除了符合亚洲人脸型设计,还根据佩戴场合、搭配方式做了很多款式细分。当你接受了Gentle Monster的设定,当年你去商场铺位买一副很酷的雷朋,然后一口气戴3年的日子就成了历史。

——《好奇心日报》编辑

企业是一个永远有问题的单位,任何企业都是问题的集合体,企业就是在新老矛盾的冲撞中曲折前进的。企业家和企业的管理者是永远被问题缠身和困惑的人,也是能够“发现问题,面向问题,寻求解决之道”的人。

——山东德州英翔·姜玉坤眼镜有限公司总经理 张成河

这个世界上根本就没有营销专家,只有你方唱罢我再歌的潮起潮落。年年难过年年过,潮有起来必有落;若有世间平常心,便是人间四月天。

——眼镜营销人 李先生

换位思考,不仅是设身处地为他人着想,也是人对人的一种心理体验过程。在一个团队之中,只有换位思考,才可能增强凝聚力和战斗力;对于一个管理者来说,换位思考能力的大小是能否获得成功的重要因素。

——眼镜零售企业咨询师 孙艳

营业员不要轻易向顾客作出价格方面的让步,因为再便宜的价格,顾客都会认为你赚了钱,所以,千万别以为价格低,顾客就会满意,顾客就会相信你。不要轻易降价,那样只会宠坏顾客。

——眼镜行业培训师 徐乃峰

未来的商业竞争,不再是渠道和价格的竞争,而一定是品牌的竞争。

——金融大叔Spenser 陈立飞

任何企业要想持续繁荣,要想持续保持竞争力,都必须非常清晰地回答3个问题:我从哪里来(我的主要竞争对手是谁,需要解决什么核心问题)?我是谁(明确我自己的定位和品类)?我向何处去(我要向顾客提供什么样的价值)?

——特劳特中国区合伙人 邓德隆

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