浅谈广播电视节目主持人的节目专访技巧

苑希飞

摘 要：广播电视节目的专访是主持人与专门的采访对象就一定的主题在特定场景进行谈话的一种节目形态。主持人访问前的准备工作要做得扎实充分周密，才使访谈更丰厚，更深入。主持人与访谈对象的谈话实际上是说给观众听的，因此，主持人应在专访中熟练的掌握和运用提问的各种方式、方法和技巧，使主持人的提问具有更强的目的性、有序性、时间性和艺术性。

关键词：广播电视 主持人 专访技巧

广播电视节目的专访是主持人与专门的采访对象就一定的主题在特定场景进行谈话的一种节目形态。专访说来分为事实性专访、意见性专访、人物专访等。专访节目中主持人水平的高低，也直接体现在提问的水平上。主持人应该把自己的政治水平、业务能力、社会经验、机智与才能，都融会到精心组织的问题中去，使提问具有一股神奇的力量。然而，专访的准备，实质上是主持人经常不断地认识客观事物，尽量缩短自己的主观认识与客观实际之间距离的过程。

一、访问前的准备工作要做得扎实充分周密

经验说明，访问前的准备做得越扎实、越充分、越周密，访问就会越主动，越得心应手，越有成功的把握。否则，如果专访前没有准备，那就随时都可能失败。例如，在做人物访谈时，主持人需對专访对象的大致情况，如年龄、学历、资历、职务，以及专长、兴趣、爱好等要有一定的了解。这样才能根据访问的目的判断该向对方提那些具体问题。主持人掌握的材料越多，访问的目的性也会越强，问题也会更集中，提的问题也会更有价值。另外应把对方不好回答的问题，留在最后来问，即使对方婉言谢绝了，也把主要材料得到手了。随着谈话的深入，一些新意会出现，主持人采访时应善于抓住线索，使访谈更丰厚，更深入。

专访以语言交流为本质特征，是人际传播与大众传播结合的产物，具有人际传播亲切可感、双向沟通、直接反馈的优势。专访这种节目形态其采访过程不经过文字符号的转换加工，而直播的专访不仅不同于文字采访，而且没有回旋余地，不能更改，无法剪接，是真实客观的谈话过程的同步播出。在一定程度上可以说，采访谈话过程及节目本身，专访“过程”即主持节目、完成节目的过程。显而易见，主持人在专访中的交谈不同于日常生活的随意闲谈，不能松散无序，不可信马由缰，主持人要胸中有数，能控制访谈的主题、结构、节奏、气氛、时间。

主持人与访谈对象的谈话实际上是说给观众听的，所以还必须处处考虑到观众的需求和接受水平、接受习惯。专访传递的信息无论从广度、深度上都应大于、高于观众原有的信息占有，否则专访就失去了传播的意义。如何使观众对专访产生兴趣，引起关注，如何方便观众对比较深奥的新信息的理解，是主持人在专访中必须考虑和设法解决的。因此，主持人应在专访中熟练的掌握和运用提问的各种方式、方法和技巧，使主持人的提问具有更强的目的性、有序性、时间性和艺术性。

二、访问中掌握常用提问方式

专访节目中主持人提问经常运用以下两种形式：

（一）开放式问题，也称漏斗式提问，它对访问对象的谈话内容基本不加限制，问题焦点比较散，给专访对象的回旋余地比较大。

（二）闭合式问题，是主持人对事物的结果直接发问。这类问题谈话焦点容易集中，问题单刀直入，容易得到明确回答，运用得当有利于提高访问效率。

那么，主持人在采访实践中如何才能成功地驾驭开放式提问和闭合式提问，艾丰同志在《新闻采访方法论》中谈了以下看法：“开放式问题，一般适于转入话题，搜索情况，调节气氛，发现遗漏，缓冲记者的压力等。闭合式问题，一般适于突破，深入，追问，证实，核实。总之战斗力更强些，更锋利一些。采访中当然不可能没有开放式问题，但是，开放式问题不可能太多，甚至没有闭合式问题。只提开放性问题的记者是低水平的记者。”

可见，闭合式提问的优势要显得大一些。我们只有将两种提问方式巧妙有机地结合起来，并且以闭合式提向为主，才能更好地发挥优势，弥补不足。

然而，主持人如何才能在提问中把开放式和闭合式问题巧妙地结合起来，这既需要充分的准备，又需要主持人要有广博的知识，还需要临场的应变能力。主持人应根据当时当地专访的具体情况，灵活地提、运用。

三、熟练并巧妙运用各种提问方法

面对形形色色的访问对象，面对不同心境，不同状态的同一个人，面对无比微妙，无比深邃的心灵，主持人只有掌握多种多样的提问方法，机智灵活地运用，才能立于不败之地。

（一）正问法和偏问法

正问法就是从正面直接提问，直截了当地讲明访问目的，开门见山地提出问题。开诚布公，不拐弯抹角，这样会干脆利落，访问才会进行顺利，这也是运用最多的提问方法。

偏问法则是从一个较偏的角度去发问，以便先发制人。这样往往促使访问对象心理上高度集中，从而认真回答问题。

（二）迂回法和让步法

迂回法是从侧面入手，采用聊天攀谈的形式，先迁回一下，绕绕圈子，然后再逐步自然地把话头引上正题，这种方法针对那些见了主持人就拘谨、紧张或思想有顾虑的访问对象。让步法主持人是根据当时的情势同意访问对象的某种要求，先退让一步。消除了采访对象心理上的障碍，随后提出的问题对方是可以回答的。

（三）诱导法、潜问法和隐匿法

诱导法是采用启发诱导的方式，有针对性地把访问对象心里的话给引导出来。如个别专访对象腼腆，不爱说话，这样就需要主持人加以引导。

潜问法是一种高层次的访问，是主持人和访问对象之间心灵的沟通。在这里，主持人虽然欲语非语，却表达出了要问的问题。

隐匿法即遇到一些敏感问题直接提问的话，会使问对象很难接受，而应采用的隐蔽的方式旁做侧击，从侧面隐晦、曲折地提出来。

（四）设问法、错问法、插问法和借间法

设问法，是通过假设的方式提出一些假设性的问题是一种“试探而进”的提问方法。用设问法提间，要多提开放式的问题，一般不要提闭合式的问题。

错问法，则是故意提出明明是错误的问题，来考察试探、激发采访对象，以便了解真实的材料，探求事实真相。也称“以误求证法”。

插问法，是在访问对象谈话的过程中，记者及时地抓住对方谈话的某个疑问点来问。将一闪即过的有价值的材料及时抓住。

借问法，是借他人之口提出一些不宜面对面提出的自己想提的问题。这样更能显示问题的客观性，增强条纹力度。