浅谈电力企业纪检监察工作模式的创新与思考

何刚 安成成

摘 要：现阶段我国系统改革工作全面开展，电力企业纪检监察工作也迎来了崭新篇章，逐步建立健全企业监督与教育制度，提升企业廉洁性。但是在实际操作过程中，电力企业纪检监察工作还是存在一些问题，为了进一步提升工作质量，纪检工作人员应在实践过程中不断总结经验，做好反腐倡廉工作，为我国的健康发展奠定基础。

关键词：电力企业 纪检监察 工作模式

1.电力企业纪检监察工作的作用

1.1做好电力企业干部队伍建设。电力企业管理中纪检监察是非常重要的一个环节，从而做好监督工作，有利于干部队伍的建设。通过相应的惩罚与教育制度，对电力企业内部员工的行为进行规范，从而逐步树立职业责任感与自豪感，有助于电力企业管理层人员廉洁性与自律性的提升。除此之外，纪检监察部门采用监督调查的手段，履行自己职责的同时对于电力企业工作人员来说也是一种限制，从而进一步提高企业管理质量，让每个员工都能恪尽职守，按照相关规程办事，权责统一。

1.2有助于电力企业标准化管理。在电力企业中，纪检部门能否开展切实有效的纪律检查工作是保障企业管理质量的，在新形势下助力电力企业越走越远的重要环节，通过纪检监察工作对企业标准化管理进行更有效把控时应采取有效措施，如纪检监察部门的应做到秉公处理，做到一视同仁，尤其注意对管理层的把控，在日常工作过程中积极寻找管理工作的薄弱点，采取有效措施逐渐建立健全电力企业中的各种规章制度，促进电力企业管理的进一步发展。

2.提升电力企业纪检监察工作质量的措施

2.1完善领导机制。纪检监察部门一定要在逐步完善领导机制，从而进一步提升组织协调的有效性与全面性，依照法律对对案件进行调查，并更具相关政策进行调整。通过领导机制的完善对案件审理工作有着非常重要的促进作用，它能够规范案件调查步骤，对案件进行深入剖析，并结合电力企业的特殊情况，根据自身管理与系统中的弱点所在机继续寻找解决对策。

2.2提高纪检监察工作人员水平。纪检监察是一项有着较高系统性与挑战性的工作，它不仅仅需要工作人员有着扎实的法律基础，更需要有灵活的办案手段，选择合适的搜证方法、审讯方法等等，进一步与涉案人员周旋。因此，纪检监察人员自身素质必须过硬，相关单位应积极开展培训工作，不仅仅要提升工作人员思想觉悟，使其能严格执行纪律处分，站在公平公正的角度看待问题，更要有针对性的提升办案能力，掌握更多初步核实技巧、调查取证技巧与审讯方法等，并根据电力企业特殊性所在找寻工作突破口，协调企业内部关系，为案件处理创造更为有力得内部与外部环境。

2.3领导层应更加重视纪检监察工作。企业的发展离不开领导的高瞻远瞩，而想要做好电力企业中的纪检监察工作就必须得到领导的认同与重视，这样才能为企业的良性发展提供更多助力，帮助纪检监察部门与其他单位与部门之间的有效衔接，保障纪检监察工作的全面开展，各级领导应高度重视，统一部署，从多方面多角度配合纪检监察工作，有助于其工作的不断深入。

2.4领导干部要自律廉洁。电力企业纪检监察工作效率的提升，不仅需要该部门的不懈努力，更需要外部环境的支持，所以逐步建立自律廉洁的大环境是非常重要的。领导干部在实际工作的过程中必须以身作则，反腐倡廉，充分发挥榜样作用。其次要加大反腐力度，这就要求纪检监察内部工作人员秉公处理，实实现审查标准化与透明化的过程中，在纪检监察的决策、执行与监督等方面对领导干部所能发挥与使用的权利进行把控，除此之外还应充分发挥人民群众与媒体人的监督作用，通过电话、网络平台等方式认真听取人民群众意见，为人民群众排忧解难的同时，思考纪检监察工作中的不足，积及寻找改善措施。

2.5做好党风廉政建设。想要提高纪检监察的工作质量与工作效率，其关键就在于责任的确立与实际运用，相关工作人员必须认真贯彻落實廉政理念。纪检监察部门不仅有督促各部门履行职责的权利，更要积极参与到企业监督与管理工作之中，明确各方权责，深入实行问责制度，为党风廉政建设做出更大贡献。

3.电力企业纪检监察工作的创新

3.1想法上的创新。现阶段国家更加重视基层纪检监察机构的办事作用，通过基层队纪检队伍的设立，能够进一步起到对基层干部队伍纪律检查工作，对干干部责任与权力的监督与检查有着较高针对性，在这个过程中纪检监察工作人员必须要有理念上的创新，这样才能在瞬息万变的社会环境中充分发挥纪检部门职能，做好的基层队伍建设工作，推进政府工作的干净、诚实。

3.2队伍上的创新。基层纪检监察部门的建设是一个长期的过程，在建设过程中一定要注重队伍综合素质的培养与提升。在进一步做好党风廉政思想教育的同时，根据电力企业的特殊性要求，还应对商业知识有更加深入的理解与认识，并且要逐步树立与稳固群众观念，坚持群众路路线不动摇，真真正正为老百姓做实事、做好事。

3.3评价上的创新。在对基层干部进行评价时，可采用新的竞争机制，更加全面、科学的分析与评价基层纪检监察干部的工作，通过这种方式调动电力企业纪检监察人员的工作积极性，促进基层纪检监察检查工作的顺利开展；其次还应逐步建立绩效考核体系，保障该体系的严谨与完善，秉持公正客观的态度，得出最具说服力的考核结果；最后要按照纪检监察自身职责不断完善工作制度，引导先关工作的顺利开展。

4.结束语

在现阶段市场经济体制下，虽然为我们的发展带来了诸多机会，但也产生了许多新的挑战，电力企业纪检监察工作也面临很多新问题，其时效性的发挥已经成为电力企业未来发展中所要面对的一个主要问题，这关乎到电力企业的决策与管理。为了及你要不提升纪检监察部门的工作水平，更好的服务于电力企业，相关工作人员不仅需要听取员工意见，与国家各项法律法规相结合，更要推进促进电力企业内部党风廉政建设，积极采用新技术，合理配置优势资源，为企业的长远发展提供助力。

参考文献

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