基层畜牧兽医站防疫工作问题及建议

2017-01-15戴文超

中国畜禽种业 2017年2期

关键词：兽医站规章制度畜牧

戴文超

（辽宁省大连市旅顺口区龙头动物卫生监督所 116041）

基层畜牧兽医站防疫工作问题及建议

戴文超

（辽宁省大连市旅顺口区龙头动物卫生监督所 116041）

防疫工作作为基层畜牧兽医站日常工作的重要内容，在其中发挥了十分重要的作用，不仅关系养殖户的自身利益，同时也关系到人们日常的食品安全问题。本文针对目前基层畜牧兽医站防疫工作现状以及存在的问题提出几点有效的建议。

基层畜牧；防疫工作；存在问题；建议研究

我国基层畜牧兽医站已经从2008年开始就进行了全面改革，其各项职能也趋于完善，尤其是防疫工作方面，这不仅有利于提高防疫工作的质量和水平，同时还能优化防疫工作效果。

1 现阶段基层畜牧兽医站防疫工作存在问题

虽然我国基层畜牧兽医站防疫工作已经取得了一定的进步，并且有了实质性的突破，但在不断发展过程中仍然存在诸多问题，具体表现如下。

1.1 基层畜牧防疫工作开展不全面

虽然我国畜牧养殖业已经逐步走向了集中化、规模化，但在农村地区还有很多零散的养殖户，他们主要是以圈养和散养为主，规模大小不尽相同，这种情况直接导致了基层畜牧防疫工作开展难度较大，不够全面，做不到面面俱到。

1.2 相关畜牧防疫规章制度不健全

虽然我国为了基层畜牧工作颁布了很多规章制度，例如《动物防疫法律法规》等法律，但这些规章制度还没有落实到位，没有得到乡镇政府的理解和重视，从而降低了整个基层畜牧兽医站防疫工作的效率和水平。与此同时，还有很多防疫工作的组织力度不够，执法力度不够，相关规则制度不健全、不完善，这种现象层出不穷。

1.3 防疫工作人员自身素质不高

人才队伍建设始终是基层工作的重要内容，但对于基层畜牧兽医站防疫工作而言，人才队伍的素质和专业化知识还存在诸多问题。一方面，有很多防疫工作人员并没有经历过专业化的培训就上岗，从而导致其整体素质和自身水平不高，难以开展工作。另一方面，基层畜牧兽医站防疫工作人员的年龄断层较为严重，既缺乏一些新鲜活力的年轻人员，又缺乏一些骨干人员，人才难以留住。

2 提高基层畜牧兽医站防疫工作水平建议

2.1 完善兽医站基础设施建设

通过完善兽医站基础设施建设能够确保防疫工作在基层顺利开展，这样才能够优化防疫工作环境。一方面，国家可以提供资金、经费的支持，建设更多的兽医站点，尤其是偏远地区，这样才能够营造一个良好的工作和谐的工作环境。另一方面，还应该建立一些实验室进行检测，对于一些防疫疫苗进行检验，确保安全性[1]。

2.2 建立健全动物防疫规章制度

就目前我国动物防疫规章制度落实不到位的现状，基层畜牧兽医站应该重视防疫工作规章制度的重要性，建立健全相关的规章制度，将防疫工作落实到实处，具体做法如下:首先，提高宣传力度。兽医站可以不定期的进行宣传和组织讲座，让广大饲养户清楚的认识到防疫工作对自身的好处以及重要意义，从思想层面认识到其重要性，只有这样才能在行动上积极配合。其次，定期开展检查，布置相关任务。兽医站可以将不同的任务落实到个人，进行细化，并且进行定期的检查确保责任落实到位，明确相关工作人员的责任所在。最后，制定一整套科学合理的计划，按照制定的规章制度严格的操作和执行，完善责任追究制度，真正提高防疫工作的质量和水平。

2.3 提高相关人员的整体素质

相关防疫工作人员作为整个基层畜牧防疫工作的主体，在其中发挥了十分重要的作用，因此，其自身要不断学习知识，增强自己的专业能力，学习防疫相关知识和常识。与此同时，兽医站还要组织对防疫工作人员进行二次培训，聘请有经验的人员进行讲解，设立考核和激励机制，增强相关人员的积极性和主动性。除此之外，相关主管部门还可以对基层畜牧兽医站工作人员给以相应的经费补贴，提高其薪资待遇，这样不仅能够留住人才，还能够吸引更多先进的人才为基层服务。