谈谈如何加强党建工作的精益化管理
2017-01-14余海卓
余海卓
摘要:精益化管理,重点在于“精”,其实,精益化管理更多的是主张节约、增加效益、节约成本的宗旨,将精细、精准、深化作为理念,实行管理。在党建工作中,实行精益化管理模式,具有重要的作用,同时,也是提高党建科学化能力的主要方法,但是怎样做好精益化管理,成为党建工作的主要问题,对此,本文浅谈党建工作中,精益化管理的方法,进行简要分析。
关键词:党建工作;精益化管理;方法对策
现阶段,在社会主义大发展、大融合的基础下,全面倡导党建工作的创新,提升党组织、党员的建设,进而实现科学水平的提升,提高凝聚力,成为党建工作中的首要问题。全面实行精益化管理模式,在一定程度上,对于优化党建工作内容,提高工作效率,有着重要的意义。
一、创新管理方法
(一)精益化管理体系
实行精益化管理体系,从某种程度上而言,是集生产管理、环境文化等为一体的管理方法,能够节约资源,并且缩减经济投资,这也是精益化管理目标。利用系统结构、人员组织、运行等方法的变化,使生产管理将最大限度的符合用户需求,同时减少一些无用活动,进而达到最佳管理效果,这也是精益化管理的内涵。所谓的“精”是指:精细、精确;“益”则表示:利益、效益。
精益化管理具有低成本、高回报、高质量的效果,提升满意度,将准确、精确作为特点,将规范化、标准化作为管理方法,进而形成整体管理体系,精益化管理的中心思想在于精益、力求完美,避免浪费,提升价值。
(二)精益化管理途径
准确的说,精益化管理更多的是管理技术的体现,也是思想意识以及方式的融合。进而确保完成目标。笔者根据实践经验,将其总结性分为几点。
其一,制度保障。在党建工作,制度的完善发展成为衡量标准。其二,实行规范化、制度化、有法可循的制度成为党建工作的基本保障。其三,各党组织需要坚持精益化管理,创新方法,在做好党建工作的条件下,进行制度规范、分类辑成,进而为党组织学习创造方便条件,供党员学习掌握,在思想意识、组织工作、党风建设上,也要坚持高效理念,通过精益化管理进行整合,为党建工作开展提供基本条件。
(三)建立明确的工作体制
党建工作的重点是:流程的整合、制度的规范化、效率的提升。而流程的整合指:党建工作的活动程序、工作环节、步骤等优化。借鉴流程管理、环节控制等方式,科学应用精益化管理模式,将繁杂的问题变得简单化、制度化、规范化,进而创建精细化模式。通过一个流生产、标准化概念,根据党员发展、选举、三会一课等工作规定管理,通过模板对党建工作进行明确,如具体负责人、时间、内容等,要求建立精益理念,进而提升工作效率,避免浪费资源,更好的创建党建工作平台管理。(见图1)
二、提高精益化思想
(一)实行精益化管理是党建工作要求
根据十七届三中全会指出,当前社会发展下,需要提升科学化水平。而所谓的科学化水平,即:党建工作的基本方向,学习马克思主义和创新型理论,将其应用在党建工作中,进而探索党建工作开展新方向、新目标、新理念。而精益管理的要求则是:科学制度、工作规范化,进而创新思维意识,提高行动力。通过精益化管理的标准理念,进而完善党建工作,这也是创建务实管理、科学水平的需要。
(二)推动精益化管理,成为党建工作的当务之急
创先争优活动,在一定程度上,能够提高党员工作的热情,也是提升党建工作的有效途径,目前,某些地区党员,没有充分认识到党建工作的重要性,没有活动开展,对服务中心工作,缺少积极性,没有创新方式。而精益化管理的出现,极大的解决了这一问题,建立科学、有效的评价制度,也是党建工作中的优势所在。推动精益化管理模式,要求党建工作立足于精细化、目标化、绩效化。同时也要创新文化环境,激发党组织参与性,跟上现代化发展脚步,继而完成党建工作任务。目标化:将创新和中心工作进行融合,争优和绩效进行融合,进而形成统一的管理方向;绩效化:通过科学、合理的方式,开展考评工作,党员在活动中,起到带头作用,推动党建工作向着更深层次化提高,例如:在考评中,评选党员之星、党员先锋等称号,打造创新热潮。将定性转化为定量,进而确定具体的工作任务和工作策略,促进党建工作能够与中心工作进行全面交流、沟通,围绕人民群众开展党建工作。另一方面,全面推动精益化管理,与新形势下管理相互结合,进而调动党员工作热情,实现真正意义上的精益化管理模式。
三、结语
总而言之,实行精益化管理,是党建工作的基本管理方式,笔者根据多年管理经验,将其分为:管理方法和管理思想两种,除此之外,精益化管理包含:党建掌控的精益化、工作指标的精益化等,进而确保有效的开展党建工作,使之能够更好的为社会发展提供有力保障。
参考文献:
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