浅谈如何加强党务工作者队伍建设

张建平

思想政治工作是党的建设的一大法宝，是党的优良传统和政治优势。企业加强思想政治工作更是增加凝聚力和向心力，树立良好的精神面貌的重要环节。作为国民经济重要组成部分的石油企业，加强思想政治工作更是一项艰巨而长期的任务。这就需要有一批高素质、高能力的党务工作者队伍，承担起思想政治工作的领导者和实践者的重任。那么如何加强党务工作者队伍建设，笔者结合工作中的体会，浅谈几点想法。

一、要提高党务工作者的政治素质

政治素质是人的综合素质的核心，是政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品质。具备良好的政治素质是对党务工作者的起码要求。然而由于企业改革发展中存在的一些内在及外在原因，使得一部分党务工作者对员工的思想教育工作主动性不高，创造性不强，自我提高的意识淡薄，不能有效的开展思想政治工作，从而致使员工在人生观、价值观等方面存在偏离现象，最终造成企业内部的矛盾出现，不能很好的推动企业的发展。作为油田科研单位党务工作者应该勤于学习善于思考，要始终树立正确的政治立场和政治方向，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的主要思想武装头脑、指导实践。要始终具备较高的政治鉴别力和政治敏感性，对待工作中的各种复杂问题，要能够科学地分析、正确地判断、及时地解决。要始终正确对待自己的责任和使命，时时处处做到全心全意为企业服务、为员工服务。不要以为一些事情小而不以为然，也不要因为目前形势不错而掉以轻心。只有具备较高的政治素质，党务工作者才能够以国家大政去教育引导身边的员工，用自己的人格魅力去影响感化周围的员工，才能够爱岗敬业、脚踏实地地为企业发展服务，为企业员工排忧解难。

二、要提高党务工作者的思想素质

党务工作者要具备优秀的品格、良好的形象、高尚的人格。古人说：其身正，不令而行。这是人格力量最高境界的体现。把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。因此，党务工作者要本着对党的事业高度负责的精神，把工作当事业，把责任当使命，爱岗敬业、履职尽责，不断增强思想政治工作的针对性和有效性；要讲求思想品德，真诚实在、表里如一，思想正派、一身正气，豁达大度、与人为善，清正廉洁、自尊自爱，不断增强自身的感召力；要时刻注意自己的言行，规范自己的举止，要求别人做到的，自己要首先做到，要求别人不做的，自己要首先不做，以身作则、模范带头，以自身良好的形象，影响和带动广大职工，增强自己在群众中的威信。

三、要提高党务工作者的业务素质

面对新的形势、机制、要求，党务工作者必须摒弃以往的惯性思维，创新方式方法，健全工作机制，根据不同年龄段、不同岗位员工的心理特点，有针对性地对员工开展思想政治工作，从而提高思想政治工作的效率。因此，必须不断提高个人专业素质。这里的专业素质不仅仅指为员工做思想工作时所需的思想政治的专业基础，而且还包括心理研究学，人力管理学等相关知识，除此之外，作为石油科研单位的党务工作者，还应该具备一定的油田勘探、开发相关知识。应该能够对员工的工作环境，生活环境，教育背景，技术特点等进行细致深入地调查分析，了解员工的心理特点，生活需求，结合心理学相关专业知识及思想政治专业的相关知识，用人力管理的方法，对员工进行有效的管理，真正做到方法手段的因人而异，增加工作的时效性。

四、要提高党务工作者的人文素质

思想政治工作是与人打交道的工作。党务工作者开展思想政治工作必须要与人进行良好有效的沟通。因此坚持以人为本是新时期党务工作者必须具备的基本素质。在日常工作中，要始终把员工的需求放在第一位，与职工群众始终保持心与心的沟通，做到尊重人、理解人、体谅人、帮助人。特别要注意摆正自己在员工群众中的位置，忌居高临下，要平等待人；忌好为人师，要以理服人；忌严肃说教，要以情感人；忌上纲上线，要心灵沟通。摸清职工的真实想法后，对导致职工产生想法的原因要进行分析，属于职工确有实际困难自身无力解决的，在政策条件允许的范围内，要尽可能的给以帮助解决。对涉及到职工工资、福利待遇、工作岗位等方面的问题，要阳光操作，公开、公平、公正，经得起检验，让职工从心里信服，从而增强思想政治工作的感染力、吸引力、说服力。