中职机电专业技能型人才培养途径研究
2017-01-12赵文钦
赵文钦
【摘 要】随着社会对人才的要求越来越高,中职院校为了培养更多优秀人才,就需要注重培养技能型人才,这就需要通过改变教学方法,优化课程结构,建立“双师型”的教学队伍等有效策略来加强人才的培养效果,因此本文分析了中职机电专业技能型人才的培养途径。
【关键词】中职;机电专业;技能型人才;培养途径
教育改革的深入,中职院校也在进行教育改革,为了要满足社会对人才的需求,机电专业教育也为培养技能型的人才做出了很多改变,并确定了培养学生高素质、高能力、职业化和现代化的培养目标,学校也联合了企业共同培养人才,并获得了一些成绩。
一、构建合理的课程体系
为了让学生能够具备专业相关岗位的能力,满足企业对岗位工作人员的要求,将技能型人才的培养作为主要方向,且学校应该要着眼于劳动力市场的实际需要,培养出企业真正需要的人才。
(一)不断优化教学结构
中职的课程设计应该要明确受教育者的学习需求,在对此进行分析之后,以及职业、市场等情况进行分析之后,优化教学的结构。学校可以定期开展实地调查,调查用人单位对毕业生工作的评价、满意度等,让相关领导人员对毕业生的水平以及当届实习生的质量进行评价,进而对学校的课程开始进行评价。中职学校应该设置一个机电专业的委员会,专门负责这方面的内容,能够及时的采纳意见,时刻关注所在地机电行业的最新消息和变化,并且相对应的调整教学计划,保证教学的有效性。
(二)调整专业课程结构
学校需要结合技能型人才培养的标准,调整课程结构,改变以往注重理论知识教学的情况,要减少这部分教学的比重,确保理论知识的“精”度,教授学生必须要掌握的知识即可,加大实践教学的比重。比如学校可以开设专业课程,如机械设计基础,里面包括力学、机械零件和原理等、机械制造基础将切削机床以及金属工艺学等内容进行了有机结合,而电子技术基础则是将电工方面、单片机等内容综合起来,这三门课程,从课程内容来看都具有比较强的综合性。
(三)开发校本课程
每个地区的职业教育都有其自己的特点,因此要想会使用国家统一标准的进行教学,并不能充分发挥出地方性的教学特性,和当地企业的用人要求也有所出入,会影响教学的有效性,因此要想搞好机电专业建设就需要开发校本课程。学校应该要在分析职业的基础上,实现理论教学和实践教学相统一,要体现出学生的主体地位,能够培养学生具有高素质以及高专业技术能力的人才,将这作为校本课程的理念。结合地方的经济特点,学校可自己编写教材,比如《数控车床编程操作》、《职业道德补充教材》等。
另外在开发校本课程的时候,也需要考虑和学校合作的企业的情况,包括企业领域内的新变化、技术等内容,要掌握企业对人才的实际需求,以此为标准,对学生实行有针对性的教学和技术培养,实现中职教育的有效性。比如某集团,其是以生产铜管、铜棒为主的生产公司,在这方面是国内生产规模靠前,因此学校可以依据集团的产业结构,增设相关的课程,比如铜加工工艺课程。再比如某个生产汽车制动系统的集团,集团内主要以各种汽车零配件为主,因此学校就可以依据其要求,在联合开办的定向班中开设汽车发展史课程等,实现课程教学与企业岗位的对接,能够通过学习,让学生了解企业的技术水平、生产情况等[1]。这样做可以有效的加大企业对学校教学的重视,提高参与度,还能让企业用心,注重对未来职工的培养,提高企业的积极性。
二、建设“双师型”师资队伍
教师是教学的直接实践者,其在教学中的重要性不言而喻,因此学校应该加大师资队伍的建设力度,建设“双师型”的师资队伍。
(一)实施专业教师“六个一”工程
学校要加强建立“双师型”的教师队伍,实施“六个一”工程,即联系一家企业,学精一门技术,结识一批专家,带好一批学生,每周要进厂实习一天,每个学期一篇调研报告,教师要分别去往不同的企业,跟随学生做好跟班训练,让学生体验不同的工种。
(二)聘请客座教师
教学中除了本校聘请的专业教师之外,还应该聘请一些企业中机电专业的技术人员,优秀人才等参与学生的培养中,可以为学生讲授特色的课程或者是专题讲座等,这样可以的弥补学校教师在专业实践经验上的不足。
(三)加强研究活动
学校应该要加强研究活动的力度,让有能力的教师多去参加企业的科研活动,也可以从中学到新的东西。
三、强化职业技能训练
实习教学以及技能训练是教学中最基础的也是最重要的环节,是培养技能型人才的有效途径,因此教师要明确学生的需求,采用有效的教学方法,提高学生的参与积极性。
(一)在专业教学中强化技能训练
要在每一年明确具体的学生培养方向,第一年要按机电大类教授学生学习公共基础课和职业基础课,第二学年就可以增加专项的职业技能培训,让学生依据自己的兴趣和就业选择专业模块的学习,为接下来的顶岗实习做好知识、实践经验的储备[2]。对于那些学习能力强的学生,学校可以让他们参加技能强化班,让他们发展更进一步。
(二)开展多样的实践教学
让学生到真实的环境去检验和训练自己的技能,进而提高技能水平,就是一种有效的教学方法。学校可以让技能水平较好的学生去实训中心去锻炼,提高自己的技能水平,比如普通车床加工技术、数控车床加工技术等。还可以采取工学交替的方法,安排学生到合作的企业中去见习,让学生身处真实的工作环境中,切身了解岗位的要求等。比如,可以就某企业的定向班,让学生每年的五月份至八月份空出一段时间去企业中进行顶岗学习,采取制定工作人员带教,教师协助管理的教学方法,这种新的教学模式可以有效的提高学生的技能平,让学生多发现问题,并解决问题,在这个过程中得到提高。
结束语
综上所述,中职机电专业技能型人才的培养是必然的,学校应该以企业的用人需求为标准,对学生进行有针对性的培养,通过多种培养途径,提高学生的技术水平,培养高素质、高能力的人才。
参考文献:
[1]田玉敏.高等学校教学评估迎评工作实用操作指南[M].北京.中国科学文化出版社.2011
[2]顾明仁.高职高专院校人才培养工作水平评估方案实施手册[M].北京:当代中国音像出版社.2012