学做结合知行合一推动人社工作迈向新台阶
2017-01-09丘洪兴
丘洪兴
学做结合知行合一推动人社工作迈向新台阶
丘洪兴
福建省长汀县人社局机关党委下设7个支部,有正式党员82名。2016年以来,根据长汀县委关于“两学一做”学习教育的安排部署,长汀县人社局高度重视,及时成立领导小组,指定专人负责,制定了《关于在党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的学习教育实施方案》,认真开展党组织关系集中排查工作,确保全体党员参加学习教育;强化宣传,形成良好的学习氛围;精心组织,周密安排好每一主题的学习任务,做到学习认真、目标明确、要求到位,有序推进“两学一做”学习教育的深入开展。
根据学习安排,长汀县人社局于2016年6月底圆满完成第一专题的学习教育任务后,及时转入到第二专题的学习教育,制定了具体的《学习方案》,坚持“学为基础、做为关键”,把学习《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称“《准则》”)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称“《条例》”)、习近平总书记系列重要讲话以及县纪委批转的有关典型案例贯穿全过程,通过专题讨论,党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识以及纪律意识、廉政意识有了明显的提高,党员模范作用得到较好的发挥,促进了党风、政风、行风的进一步好转。
我们的主要做法是:
一、精心组织“学”,提高党员素质
以《条例》《准则》为主要学习内容,以习近平总书记系列讲话精神统领思想,着力增强党员的党性观念以及组织纪律和廉洁自律意识。
主要从四个方面推进学习教育的开展:
一是对照要求学。我们把“学原文、学原著、提认识”作为一项基础性工作抓紧、抓实、抓好,统一为每位党员提供学习材料、学习笔记,要求党员每周不少于2个课时坚持自学,确保学习任务的完成。同时,在党组(党委)会议或中心组学习会上,有针对性地组织党员干部学习县纪委批转的有关典型案例,明确全面从严治党的丰富内涵和核心要义,牢固树立党风廉政建设主体责任和监督责任。
二是创新方式学。通过“长汀县就业与保障”微信平台、QQ群等,不定期为大家推送有关学习内容;依托福建省“党员e家”教育管理综合服务平台,开展党章党规知识测试,鼓励党员线上线下同步开展学习教育。截至2016年9月底,人社系统所有党员都参与了“党员e家”的“两学一做”知识竞赛,覆盖面达100%。
三是联系实际学。为增强学习效果,我们组织了党员、入党积极分子近50人参观长汀县廉政建设展览馆,瞻仰杨成武将军、刘亚楼将军故居和红军烈士陵园革命旧址,缅怀革命烈士的英勇事迹,接受革命传统教育,并且组织开展了“两学一做”知识竞赛,评选出一等奖、二等奖共20名,激发党员参与学习教育的积极性和主动性。
四是专题讨论学。在第二专题学习讨论中,党组、党委成员带头发言,带头交流学习心得,查找自身存在的不足,每位党员干部也认真写好学习心得,并在支部会议上积极交流,目前已收到党员学习心得108篇。
通过交流学习,广大党员加深了对党章准则条例的理解,进一步统一了思想,提高了认识,增强了学习的针对性和有效性。
二、扭住关键的“做”,牢固树立底线意识
学习党章、《准则》、《条例》的出发点和落脚点,就是要“不忘初心,做合格党员”,以自己的一言一行影响带动党风、政风、行风、民风的好转。
为此,我们主要把握以下四个方面:
一是对照党章党规,开展了“五对照,五检查”活动。即对照理想信念,检查政治立场是否坚定;对照党纪党规,检查党员作用是否发挥;对照宗旨意识,检查群众观念是否淡薄;对照责任目标,检查担当精神是否懈怠;对照道德修养,检查德行表现有否缺失,真正把合格党员的标尺立起来,把党员的先锋形象树起来。
二是注重制度建设,规范履职行为。全面落实单位(个人)重大事项报告制度,2016年8月,长汀县人社局及时向县纪委报备了拟于近期启动的原人事局办公楼改建修建项目,从方案制定到规划设计、招投标安排都公开透明,接受组织和社会监督;2016年以来有两位领导干部和1位党员向党组织报告了子女婚庆、孩子升学宴等事项;近期,我们根据人社局机构改革的“三定方案”,正在修订编印包含机关效能建设、党务政务公开、办事工作流程等内容的《内部工作机制》手册,做到各股室(中心)工作职责明确,办事流程清晰,一次性告知单一目了然,切实提高党员干部的责任意识和担当意识。
三是加强监督检查,提高工作实效。明确了党委和各党支部抓党建和党风廉政建设的主体责任,签订了党风廉政建设责任书,成立党风、政风、行风建设监督领导小组,聘请3名退休干部为行风监督员,建立了问责追究工作机制,2016年有2名干部因工作落实不到位被诫勉约谈,切实改进了工作作风,提高了服务水平。
四是清理党费收缴,增强党性观念。按照上级党组织的要求,我们认真开展2008年4月以来的党费收缴清理工作,把党费收缴清理作为检验每位党员党性观念的重要内容,7个党支部均已建立党费收缴台账,正在进行清收工作。
三、学做结合,立足岗位促工作
我们围绕“深化学习,推动工作”这一主线,努力做到“四个结合”。
一是与抓党建有机结合。把“两学一做”学习教育列入党建工作目标考评,积极开展“在职党员进社区”的创建活动。6月份以来,班子成员多次深入挂钩的东门社区,协助支持铺设便民通道近200余米。52名在职党员参与志愿服务活动:有的送政策,有的送信息,有的送服务,有的将就业和社保信息、涉麻制毒等法律法规送到社区老百姓的家门口,密切了党群、干群关系。
二是与抓文明行业创建有机结合。大力弘扬人社系统“民生为本、人才为先、严实为要、服务为上”的“四为”精神,推行“马上就办、办就办好”,持之以恒抓好“八项规定”精神的落实。局班子成员以身作则,率先垂范,带头落实“移风易俗”、禁酒令等系列专项治理,窗口单位的服务态度和服务质量得到了进一步提升,行业风气明显好转。
三是与“联挂帮建”、“精准扶贫”工作有机结合。长汀县人社局7名干部到基层驻村任职、蹲点,为他们共筹措扶持资金14万元,争取项目资金200多万元。在精准扶贫工作中,长汀县人社局党员干部共挂钩帮扶75户建档立卡贫困户,共235人,及时落实每户生产扶持资金1000元,落实挂钩贫困村(黄泥坪村)帮扶资金5万元,精准扶贫工作取得了初步成效。
四是与推进人社业务工作有机结合。城乡居民保参保率98.21%,续保率达92.65%,排名居全省第九名、全市第二名,并提前4个月完成了续保缴费任务。机保、社保、医保、就业人事人才等工作都较好地完成责任目标任务,为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美”的新长汀创造了有利条件。
随着“两学一做”学习教育工作的不断深入开展,必将进一步提高长汀县人社局广大党员干部职工的思想认识、政治意识,增强工作责任感和使命感,树立清正为民、勤勉务实的工作作风,必将进一步推动长汀县人社局的各项工作不断迈上新台阶。
(作者单位:福建省长汀县人力资源和社会保障局)