新媒体形势下高校共青团工作机制研究

王陆一+吴祖峰

党的十八大报告中以前所未有的姿态把网络提升到了国家发展安全的高度。在互联网快速发展的特殊时期，如何在新媒体形势下调整和完善传统工作机制顺应社会潮流，是高校共青团工作面临的新挑战，也是共青团如何更好团结青年、引领青年必须面对的新课题。

共青团新媒体工作机制新媒体时代的到来，不仅是传播业及相关产业的快速发展与变革，更使得整个社会的运作模式和人们的思维逻辑和认知方式发生了巨大的变化。共青团作为中国共产党领导的先进青年群众组织，关注青年的热点问题，以引导和服务学生为工作重点，高校共青团始终坚持社会主义核心价值观为教育的主题，结合党和国家发展和校园主题教育开展形式多样的各类活动，进行爱国主义教育引领，同时提升学生的创新实践能力，开展各种社会实践活动，并结合专业特点鼓励学生参与各类科技竞赛和创新创业，是高校校园文化建设的重要载体和平台，使得青年大学生在课外有更丰富的文化生活，营造良好和谐的校园文化氛围。

一、新媒体环境下青年的特征

1.信息开放，网络依赖

相对于传统媒体，随着互联网和只能移动用户端的快速发展，新媒体具有传播速度快、传播范围广、信息交叉性强、内容涉及领域宽等诸多特点。“无处不在”的各类经济、政治、娱乐、文化等信息通过网络快速传递给所有的社会个体，信息的开放度已远远超出人们的想象。根据凯度《2016年中国社交媒体影响报告》，中国社交媒体近3年用户平均年龄均在30岁左右，且各年龄层中社交媒体用户的渗透率逐年增加，2015年“90后”渗透率达到71.5%，“80后”渗透率达到60.2%。可见，青年群体作为新媒体对象的主力军，对各类信息的获取途径主要来自于网络，对网络具有更强的依赖性。

2.价值冲击，自主性强

新媒体形势下，青年接受价值引导的渠道由传统的“由上而下”“由一对多”转变成“平行发展”“相互冲击”。新媒体时代的包容性允许社会多种价值观的存在和传播，相对于以往更多集中积极向上价值观的引导，当下青年面临着多种价值取向的相互冲击，对各种价值引导会有多元化的理解。当代青年有了更多的发声渠道表达自己的观点，在对待问题和处理问题时具有更多的主动性。但是另一方面，一些不成熟不完整甚至负面的观点对青年积极向上正确价值观的形成也造成影响。

3.思维发散，思考表面

信息时代的另一特性是信息的碎片化和时间的碎片化，每天海量信息的涌入在拓宽信息渠道，多元化理解事物的同事，也使得思维跳跃加快，注意力难以集中，对信息的理解和梳理更加居于表面，缺乏深度思考。对于人生观、价值观尚未完全形成的青年，较难形成主体的价值取向，并影响其思维和行为模式，造成深度不够，毅力不够等现象。结合青年自尊心和自我意识较强的心理特性，容易产生固执、偏激的心理和行为。

二、新媒体形势下共青团工作面临的问题与挑战

1.信息大爆炸，弱化共青团主流价值导向

高校共青团是高校思想政治教育的主阵地，在思想政治引导和高校校园文化建设中扮演着纽带和桥梁的重要作用。青年处于一个信息大爆炸的大环境中，他们比历史上任何一个时期的青年接受更多的信息轰炸，新媒体形势下获取信息的便捷性和时间、空间的无主控性让信息交互更加自由和没有边界，手机、电脑等各种终端技术的快速发展，让青年无时无刻或主动或被动的接受来自外界的各种信息。加上青少年所处阶段的生理性和心理性特点，对外界事物有着强烈的好奇心，对信息的理解和加工不成熟，容易受到外界舆论左右。由团组织到青年、由上而下的传统共青团价值引导途径受到了巨大的冲击，对青年的吸引力严重下降，导致共青团的声音被淹没在爆炸的信息中，不能很好的起到对青年的价值引导作用。

2.自媒体发声，增强共青团工作监管难度

新媒体时代的另一重大特点是自媒体的快速发展。自媒体时代中，舆论的声音不再是“主流媒体”的主控，人人都有金话筒，人人都是新闻的报道者。由于每个人获取信息的渠道和对事物理解的的局限性，以及人生观、价值观的巨大差异，面对同一事物所产生的理解和反映也千差万别。自媒体传播信息的真实性考证难度较大，这也为一些别有用心的人提供了平台，通过网络舆论操控事态发展或营造对社会发展不利的言论。青年处于三观形成时期，并且团员数量巨大，如何在新媒体形势下实现对青年价值的正面引导，对青年接受的社会信息进行监管，让正能量的声音得意放大，是共青团工作面临的巨大难题。

3.思维创新性，挑战共青团传统管理模式

由上而下的逐级管理制度，以主题实践、青年活动为主要形式的工作方式，越来越失去对青年的吸引力。共青团成员数量众多，通过传统活动让更多青年参与其中的可能性越来越小，而当下青年关注信息的方式也决定了青年的思维方式，青年自组织形态发展迅速并出现了一系列自组织发起的活动，这改变了传统的交际方式和群体参加活动的方式，对共青团传统管理模式一定程度上造成了冲击和影响。而形式各样的网络活动更能提升青年参与的覆盖面和积极性，对共青团工作对团员的管理和制约力形成巨大影响，青年思维创新带来的行为也使得共青团工作正在慢慢失去在青年团体中的引领地位，进而对共青团思想政治教育和价值观引领的作用产生冲击。

三、新媒体形势下共青团工作机制的创新思路

1.因势利导，搭建网络工作新平台

青年作为新媒体重要的参与者和主要的群体，共青团工作的开展应该顺利时代发展的潮流，充分利用新媒体在青年中的影响力，因势利导，搭建共青团网络工作平台，在传统工作模式开展的同时，将工作阵地像新媒体平台转移，将传统的线下活动像线上转移，将共青团的主流思想通过新媒体平台渗透到青年中去。同时，建立网络工作平台，通过网络建立与更广大青年之间的密切联系，倾听青年声音，了解青年所想，紧跟青年关注的热点，并以此结合共青团工作进行思想引领，实现共青团工作的高效性，拉近与青年之间的距离。

2.打破格局，构建扁平化管理模式

新媒体时代的到来，让每个人都成为了媒体的主人，尤其在自媒体中每个人都可以自主发生，共青团成员个体原子化、再次组织化并不独立，而是彼此交叉，以前共青团动员广大青年的方式无法实现100%对青年造成影响，因此，工作手段需要及时作出调整。大环境的改变带来的是人们思维和行为的改变，共青团工作也应顺应社会发展的大潮流，及时调整传统的工作思维和工作方式，构建扁平化的管理模式，让青年可以广泛的参与到各种活动之中，不再是单纯的被组织者，被动接受相关信息和内容，而应该让青年成为发声者，信息的传播者，利用新媒体平台，将共青团的声音和主流思想传播的更远。

3.思想引领，互联网+思想政治教育

建立共青团工作的核心思想，将之与青年所关注的社会热点、网络风尚等诸多形式相结合，通过广大青年的“兴奋点”，通过青年自组织的掌握和渗透，将共青团工作的内容发散到高校青年关注的学习交流、社会实践、志愿服务、创新创业等诸多内容中去，最终实现点、线、面全方位一体化的共青团工作局面。通过互联网+的工作模式，从“管理”到“服务”，于无形中影响青年的思想和行为，实现对青年的思想引领。

参考文献：

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