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杜绝“换届之后歇一阵”——眼下，一些地方县、乡两级党委换届工作已基本结束。有的地方党委在换届结束第一时间，就组织开展换届工作总结评估，提炼经验、查摆问题、及时整改。然而，也有的地方认为，换届之后可以喘口气、歇一阵了。党委换届是党内政治生活中的大事。党代会闭幕不等于换届工作全部完成，还有许多工作需要做细做实，这样更有利于发现问题，改进工作，也为上一级换届提供有益参考。“事贵善始，尤当善终。”干任何工作，都不能重部署、轻落实，重计划、轻总结。工作到位、不留死角，稳扎稳打、步步为营，绵绵用力、久久为功，才能推动工作不断迈上新台阶。

真满意 讨不来——某地对重点民生项目进行“群众满意度”测评，为取得好名次，各乡镇“高招”迭出。有的安排驻村干部带着毛巾、垃圾袋等“礼品”开展大走访；有的承诺被电话抽中的样本户，给好评就有奖。事实上，乡镇干部也一肚子心虚纠结。群众满意度是治理成效的晴雨表、领导决策的信息源、掂量干部的度量衡。讨来的满意度，只会制造民意“烟雾弹”。干部考察中民意失真，“南郭先生”就会混入其中；评先树优中民意失真，平庸之人就会蹿到台前。民意“探测仪”始终灵敏，干事创业才有准星。俗语说，瓜子无语，味道说话。真满意讨不来。

日本应倾听邻国的正义声音——今年的8月15日，是日本战败投降71周年纪念日。日本曾对中国发动侵略战争，战后又对中国进行封锁。回顾历史，我们可以非常清楚地发现，真正威胁东亚的是谁？答案绝对不是中国。非常遗憾，在日本近来却很少能听到这样的声音，好了伤疤忘了痛。日本政府为行使武力开辟道路，通过否认、模糊日本在战争中的加害责任，来恢复日本的“荣誉”，认为这是实现和平所必需的。然而，这种破坏了和平主义、否认了战后民主主义的政府行为，在战争受害者看来，必然是试图回归战前、让威胁再度袭来的危险举动。只有日本经常反省并坚决不再重蹈战争覆辙，且被受害国认可是“对过去错误的反省”，对东亚来说才算真正意义上开启了“战后”，才能修复与战争受害国关系。希望日本政府能够倾听国际社会，尤其是亚洲邻国的正义呼声。

美国民主是带有种族“隔离”的民主——美国是一个由多元民族和族裔构成的国家。美国人眼里的建国史，似乎应该是一部不同时期不同种族的人们从四面八方陆续涌入北美大陆，共同开拓所生活的土地、经营想象中的“理想国家”历史。然而事实远非如此光鲜亮丽。始自15世纪，大量非洲黑人奴隶经欧洲商人之手被贩卖到美洲，成为大片种植园里的劳动者，这个做法持续了400多年。因肤色而产生“隔离”在全美普遍存在，如在美国人引以为傲的欣欣向荣的互联网科技领域，非洲裔和拉丁裔美国人数量极少，其员工总数中仅占5%，远低于14%的全美平均水平。不仅如此，据统计洛杉矶白人家庭净资产中位数为35.5万美元，而墨西哥裔和非洲裔的净资产中位数仅为3500美元和4000美元，差距如此悬殊，不得不让人对美国消除种族歧视方面的进步打个大大问号。尽管美国建国契约《独立宣言》中最“令人称道”的是对“人人生而平等”的呼吁，但未来少数族裔境遇将向何处发展，似乎仍然是一个雾里看花般的迷局。