高职院校艺术类专业工作室教学模式创新研究

张媛

【摘要】室内设计行业的高增长带来对室内设计人才的需求与日剧增，相较以往职能细分不同，现如今“精设计、擅管理、懂工艺、巧动手”的高素质室内设计人才受到行业的追捧。但在众多高职院校乃至普通高校所开设的室内设计方向专业在教学模式上更大程度还是学术型教育模式，未能体现出普通高教与职业高教人才培养目标以及教学模式方面的区别，导致了室内设计人才培养与行业需求脱节的现象。为了应对这一情况，我校环境艺术专业的专业教师及校外专家利用系内教学资源，成立了多个 “项目导入、课岗一体”的特色工作室。经过实践，实训室的建设极大地促进了学生专业能力的提高，为实践教学的创新进行了有益的探索。

【关键词】高职院校 室内设计 工作室制 教学模式

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）31-0151-02

2015年政府工作报告中“创业”一词出现了17次，“创新”则出现了45次之多，高职院校艺术设计专业要面向企业一线输送专业设计人才，及为培养学生自主创业提供平台。而目前高职院校的室内设计专业课程存在着这样的问题：过于重视对学生系统理论知识的培养、学生实践能力相对薄弱、课程内容与岗位需求不适应、学生实际工作中分析问题、解决问题能力差，导致人才“适销不对路”；教学上采用从专业基础课慢慢过渡到专业设计课，课程内容滞后于行业技术的更新，行业企业兼职教师少，反映行业“新材料、新工艺、新流程”不及时，针对性较差；实践教学拘泥于传统的课堂教学，没有体现室内设计工作的流程，实训环节薄弱；学生参与社会实践、提高专业实践能力的机会较少。如何让学生学以致用，同时激发创业渴求，高职院校应探索形成“课堂—实验室—工作室—社会实习—实战训练”相结合的专业人才培养模式，从就业型向创业型就业转变。把服务创业、促进创业、帮助创业者成功当做一种责任。所以我在教学中提出了“项目导入，课岗一体”的教学模式。

一、创新工作室教学理念

工作室实际上是艺术与技术结合，将想象的创意变为现实物质产品的实践场所，应与校外企业及著名设计师合作，将社会实践、实验教学、科学地结合起来，成为学校向社会输送人才的渠道和窗口。学生在工作室可以自由承担设计项目，制订运营指标，进行市场运作等，最终要经过测试，完成并填写相应的考核指标，形成创业方案计划书作为考核依据。这样能够锻炼学生的综合素质，培育出创新型、复合型以及开拓型的创业设计人才。

（一）重置课程体系，培养创业意识

工作室完善的设备、企业化的学习空间，需要全新的课程体系来支撑，将教学、科研、考证、参赛、创业等功能整合在一起。在专业工作室根据自己的特长与兴趣选择不同的学习内容。这种根据成绩和个人意愿选择专业方向的学习模式，可以充分调动其自主学习的积极性，导师也可根据学生的专业成绩、设计作品质量、竞赛获奖，了解学生的情况决定培养方法，然后学院进行统一调整。工作室的双向选择体现了以市场为导向教学模式的改革，较以往传统工作室模式不同。我校环艺专业课程设置方面作了大胆创新：

1.开设创业课程，传授如何发现创意，如何团队协作等创业技能，结合艺术设计特点，寻找创业机会。

2.开展创新创业主题实践活动，学校在人才培养方案中设置创新创业实践学分、制订学分高低的标准，并定期对创新创业实践活动学分进行检查，对学生获取学分途径、类型进行全面的检查和指导。

3.增加创新创业训练平台，充分发挥社会资源在大学生创新创业活动中的能动性，搭建“院系培育，学校实践、社会孵化”的立体式创新创业实践平台并提供资源支持，强化创新创业能力养成训练，让学生能够感受到创业的魅力，促进学生尽早融入社会，提升学生的创业能力，实现创业带动就业。

（二）引入竞争机制，培养创业能力

创业意识与创业能力是创业教育的核心，学生在工作室中参与实践项目的过程就是接触市场、了解市场、融入市场的过程。工作室实行创业导师制，不同的专业工作室都由教师团队负责各种工作并且引入竞争机制，如在软装配饰设计工作室中，以团队为单位，每个学生都要从助理设计师开始，在完成一系列任务后，导师根据学生的能力给予 更高级工作岗位的机会。团队内合作与竞争保存，为就业与创业奠定基础。

（三）提高素质教育，培养创业素质

我校家装工作室为培养学生职业素质和高技能的综合性，全程参与项目设计提供了良好的平台。工作任务：从项目接洽、客户沟通、合同签订、勘察现场、方案设计、扩初设计、施工图设计、预算编制、施工组织管理、项目验收全过程。既有专业技能，又实践了谈判及沟通技巧，为提高素质打下良好的基础。

二、创业指导体系

我校在环艺设计专业中，成立了装饰材料、施工工艺、软装配饰、模型、陶艺、摄影等系列工作室。

（一）工作室人员配置

导师团队：

1.教师创业能力的高低直接决定着学生是否能够有真实的项目在全真的环境中接受训练。因此，教师来说，自身必须具备较好的创业能力与丰富的创业实践经验。同时，工作室制创业教育模式要求教师从原先的只担任几门课程的教学，转向承担一个完整项目的全过程，对专业教师是个巨大的挑战，承担工作室教学的教师必须是具备教学经验及企业实践经验的“双师型”，所以我校每年都考核教师下企业锻炼的经历。

2.我校每个工作室都由讲师及以上职务担任负责人、四至五名教师和企业中高级职称的管理者、工程师共同担任。管理及教学组织工作、专业基础、设计、实践等内容的配套教学，可以根据情况灵活调配。

学生团队：

1.一个成功企业不是个人奋斗能完成的，创业者需要依靠团队的力量获得成功。大学生创业更需要利用自己的知识、才能和技术，为更多的人创造就业机会。所以我校也积极引导学生组建自己的创业团队。

2.学生团队由高年级学生担任负责人，每个团队由 5 名以上学生组成。团队能跨专业方向、跨年级构建，这样可以增强专业之间的合作，还体现高年级对低年级的传帮带作用。每个工作团队可以建立自己的工作制度，由教师考核选拔与学生联合推选负责人。团队定期组织招收新人，吸引新生进入工作室实习。

（二）工作室专业分类

每个工作室有明确的专业发展方向，承担教学、科研、考证、参赛、创业等任务，学生通过双向选择能够按照自己适合的方向发展，注重学生实践能力与创业能力的培养，满足学生个性化发展的要求。我校工作室团队通过专业方向的划分，突出学生自身优势，在专业导师指导下于2015年、2016年天津市第六届、第七届美术节大赛中均取得优异成绩。除此之外，工作室模式还能够加强教师间的合作与交流，发挥骨干教师、专业教师的专长，使学生在专业学习的过程中获得专业技能与创业指导等双重效益。

（三）创业孵化器

出色的团队可以作为创业孵化对象，在毕业后进人大学生创业园进行创业实践。创业资源，借由工作室孵化成实体的企业，能和原工作室建立长期的项目、人才合作关系，从而为其他毕业生创造就业机会，并形成“孵化一成长一再孵化”的良性循环机制。

三、实施途径

（一）改革传统的教学模式

创业指导体系的实施要求不论是在传统课堂还是工作室的教学组织中，应实行全面的教学方法改革。

1.打破了教室和工作室间的界限。针对传统课堂式教学“版书+讲解”的弊病，教学过程均以项目任务的实施步骤和过程灵活安排空间，教室可以是工作室，工作室也可以是教室。

2.教师以小组为单位进行指导， “工作室”制教学中，教师和学生的角色都发生了变化，教师等同于经理、客户、监理…… 学生等同于设计师助理、准设计师、绘图员……师生之间的关系也根据项目进程进行身份互换。导师与每位学生都有零距离接触的机会，沟通将变得更为顺畅。

3.教学方法以案例、现场、模拟创业为主，按照“基于工作过程导向”的室内设计专业开发理念，在 “装饰设计行业情况分析→企业工作情况分析→企业典型工作任务分析”等室内设计职业资格分析的基础上，遵循学生认知和职业成长的基本规律，打破传统学科体系框架，以学习性工作任务为载体对室内专业课程体系进行系统设计与改革，构建起高职室内设计专业工作过程课程体系。“工作室”专业方向与市场需求相一致，实践教学与职业岗位相统一。工作室以龙头企业为依托，工作室教学的内容、指导老师、源于企业、，教学组织与实行依照企业运营管理模式，教学评价以企业规范为标准，“工作室”与企业建立的这样一体化合作关系，意味着学生进入“工作室”相当于提前进入企业，由此实现了实践教学与职业岗位无距离衔接。

（二）构建孵化型创业体系

我校在学生大三时就开设创业教育课程，并将创业指导内容贯穿于专业课程及实训课程体现在人才培养方案、教学大纲、教学计划中。通过创业指导，让学生了解创业知识、增加创业经验、提高创业能力。通过创业方法的讲解、创业案例的分析、创业企划书的编写，在理论上对于创业进行构思与设计；在工作室中实践针对性的创业教育，组成团队完成导师虚拟或真实设计项目，提升专业水平，培养团队合作能力，构建基于“教室一工作室一创业园”的多元创业体系。

（三）健全工作室管理模式

我校工作室的管理是“院系—专业—工作室”的逐级管理模式。院系负责专业发展规划、专业组建、教学管理、考核指标建立、人事聘任；专业负责制定人才培养目标、教学大纲、教学计划，工作室建设、教学组织、项目课题组织实施、对外交流合作等；工作室成员要完成相应的教学任务和对学生进行创就业指导。院系根据工作室创业、科研、竞赛、考证、学生满意度等方面对工作室进行考核，这样可以保障和创新型工作室模式的顺利实施。

环艺设计专业创新型工作室模式的构建，能提高学生的就业创业力、能激励与刺激学生的学习欲望、师生间的良性互动、 提升教师的竞争意识与责任感，为教学提供更加开放与发展的环境，不仅可以使学生受益、给学校带来经济效益，在提高办学质量，培养适应时代需求的创就业人才，解决学生的就业问题，为环艺设计专业人才培养，提供了一种全新的保障机制。