领导干部要在严格的政治历练中提高政治能力
2017-01-02丁洋洋
丁洋洋
习主席在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的讲话中提出“注重提高政治能力”这一全新而重大的课题,又进一步明确指出:“要注意加强政治历练,积累政治经验,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。”因此,研究如何在严格的政治历练中提高领导干部的政治能力具有现实而紧迫的意义。
一、在政治生活中历练
习主席指出:“严肃认真的党内政治生活,是解决党内矛盾和问题的‘金钥匙’,是广大党员、干部锤炼党性的‘大熔炉’,是纯净党风的‘净化器’。”各级领导干部要将其作为提高政治能力的重要平台,切实运用好“四个重要法宝”,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
一是把民主集中制贯彻执行好。领导干部要注重在贯彻好民主集中制中,最大限度地汇聚起各级党组织和全体党员的智慧和力量,作出科学决策。要加强民主集中制的学习教育,认真学习《党章》《党委工作条例》等法规文件,通过中心组学习、专题辅导、以会代训、体会交流、难题会诊等多种形式,及时破解影响民主集中制贯彻的矛盾问题。要注重把党内职务作为锤炼能力素质的平台,充分利用召开党委会、民主生活会等时机,加强对工作规律、领导艺术和方式方法的把握,不断提高贯彻民主集中制的实际能力。正副书记要切实做好表率,不搞“一言堂”,带头按程序议事,带头按规定决策,带头执行班子决议,以自身实际行动落实民主集中制原则。
二是把批评与自我批评利器运用好。领导干部要注重将批评与自我批评作为解决党内矛盾、保持党的肌体健康的有力武器。要有海纳百川的胸怀,诚心接受批评;要有刮骨疗毒的勇气,敢于自我批评;要有无欲则刚的定力,勇于较真碰硬。要注意批评的方法,做到批评与谈心相结合,公开批评与个别提醒相结合,相互批评与自我批评相结合。要坚持实事求是,既不夸大,又不缩小;既不遮丑护短,又不求全责备;既有红脸出汗的紧张严肃,又有加油鼓劲的宽松和谐。要注重营造平等、包容、信任的民主环境和氛围,引导广大党员干部知无不言、言无不尽,有则改之、无则加勉,从而达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
三是把党的组织生活开展好。领导干部要注重在严格的党内组织生活中反复锻炼,炼就“金刚不坏之身”。要坚持落实好“三会一课”,按照规定要求定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,开展党课教育。要落实好双重组织生活、警示教育、定期党性分析、民主评议等制度。要注重创新党内组织生活形式,充分发挥互联网和移动终端等新媒体作用,采用微党课、微电影、网上主题党日活动等形式,增强党内组织生活的吸引力和感染力。要坚持问题导向,从解决具体问题入手,注重克服形式主义、自由主义、好人主义,切实增强党内组织生活的实效性。
四是把党性原则基础上的团结维护好。领导干部要注重通过维护和加强党性原则基础上的团结,努力营造又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治氛围。要坚决与党中央、中央军委和习主席保持高度一致,坚持讲政治、顾大局,执行上级命令决策指示不打折扣、不作变通,不搞“上有政策、下有对策”。要加强经常性谈心交心,坚持有问题必谈、有矛盾必谈、有误解必谈。要建立领导班子工作协调机制,特别是当工作有交叉重合的时候,要合理确定班子成员的职责和权限,保证班子成员相互支持、协调配合。要坚持集体领导,引导班子成员对于集体研究决定的事项,做到无条件服从,坚决贯彻落实,切实维护好集体领导的权威。
二、在严格自律中历练
习主席指出,领导干部特别是高级干部必须加强自律。严格的自律就是要做到自重自省自警自励,做到慎独慎微善始善终。各级领导干部要切实将严格自律作为提高政治能力的重要途径,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,永葆共产党人的政治本色。
一是心存敬畏,清正廉洁。古语云:“不自重者致辱,不自畏者招祸。”领导干部只有心存敬畏,才会心有所系、言有所戒、行有所止。要以谨慎之心对待权力。始终牢记权力是把“双刃剑”,坚持做到按职责办事、按规定办事、按程序办事,不越雷池、不触底线,自觉为党和人民掌好权、服好务。要以淡泊之心对待名利。牢固树立正确的权力观、事业观、利益观,自觉摆正位置,把心思和精力放在推进部队全面建设上,做到“淡泊以明志,宁静以致远”。要以警惕之心对待诱惑。坚持把廉洁从政作为铁的纪律来遵循、作为为官理念来崇尚,在各种不良诱惑面前始终保持坚定政治信念、纯洁道德观念。
二是保持正气,公道正派。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”要坚持正派做人。领导干部要自觉做到对组织忠诚,对同志坦诚,对矛盾和棘手问题要敢于正视和解决,不推诿扯皮。要坚持公正处事。在关系官兵切身利益的敏感问题上要出以公心、坚持公正,不搞亲疏远近,不干扰基层正常秩序,不插手基层敏感事务,用实际行动赢得官兵的信任和支持。要坚持公正用人。要严格干部选拔任用标准和规定,坚持用好的作风选人,以实绩评价干部,论德才选拔干部,凭民意鉴别干部,做到知人善任、任人唯贤、唯才是举,切实把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔任用好。
三是不徇私情,从严执纪。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”法的生命力在于执行。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念,认真熟悉制度,严格执行制度,自觉维护制度。要处理好严下与严上的关系。要将自己置于纪律约束之中,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。部队发生了问题,领导干部首先要检查自身,勇于担当责任。要处理好严外与严内的关系。执行纪律要敢于较真碰硬,敢于冲破人情困扰,越是自己的身边人、越是“有关系”的人,越要严教育、严管理,出了问题要不留情面、严肃处理,做到铁面无私,真正把从严执纪的要求落到实处。
三、在实战环境中历练
毛泽东同志有句名言,在战争中学习战争。实战环境是领导干部进行政治能力历练的宝贵时机。只有在贴近实战的复杂环境中,在处理各项现实问题中去磨练,才能更好地提高领导干部把握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
一是在重大任务中锤炼。目前,部队尤其是海军部队遂行海上维权、巡逻警戒、远洋护航、舰艇出访、中外联演、抢险救灾等多样化军事任务已成常态,这些任务往往政治性、敏感性强,对领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力提出更高要求。因此,各级领导干部要珍惜执行各种任务的机会,始终坚持以任务为牵引、把行动当实战,努力按实战要求组织筹划政治工作,不断检验和完善战时政治工作方案预案,有效促进政治工作实战化、实案化训练水平的提高,不断在遂行多样化军事任务中锤炼过硬的政治能力。
二是在演习演练中提升。要注重在执行红蓝对抗、实弹打靶等演习演练任务中嵌入政治能力训练环节,切实在近似实战的环境下,摔打提高各级领导干部的政治能力。此外,要注重开展政治工作岗位练兵。在岗位练兵中既考核政工干部应知应会的理论知识,也检验政工干部在复杂情况背景下军事行动中政治工作预案,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围,提升领导干部的理论水平和处置政治问题的能力。
三是在模拟训练中培养。要注重情景仿真训练。通过虚拟仿真技术创设模拟场景,使领导干部在现实逼真的教学环境中实现角色沉浸,培养临机处置问题的政治能力;通过精选施训素材,使领导干部置身真实的新闻背景中,通过记者、主持人和教研骨干牵引启发从容面对媒体,提高把握政治要求的能力;通过现场演练和专家点评,实现观念和能力同步跃升。要注重案例研讨训练。可直接从最新的军事斗争案例中撷取鲜活素材,坚持贴近实战来设定训练背景,组织案例研讨训练,切实为参训者提供逼真的实战训练氛围。