“改革瘦身”本质在于聚焦强化核心能力

许德斌

“改革瘦身”本质在于聚焦强化核心能力

许德斌

作者：许德斌，广州军区善后办公室，中校

前不久，国内各大媒体纷纷以“贾跃亭壮士断腕”为题，报道乐视大规模裁员信息。一个登陆海外、四处拓荒的集团企业突然宣布收缩业务、裁员“瘦身”，一时间引发了业内广泛猜想。

企业追求更大盈利、规模需要相应拓展，这个看似在于情理之中；但四处拓荒、扩展，往往容易出现的是脱离核心的盲目膨胀，进而导致竞争力下降。“我们无法把力量集中在一个点上”，“粮草供应不及时，后劲已经明显乏力”，乐视总裁贾跃亭在一封内部信中一针见血地指出了问题症结。“改革瘦身”，本质在于回归核心，聚焦强化竞争能力。

相对于商场的激烈竞争，面向战场的生死抉择，我们考究军队规模结构的“瘦身”改革，尤其需要把握好回归核心、聚焦实战这个本质要求。客观地讲，在长期和平环境条件下，人们的主观认知与未来战场制胜规律，客观上存在着一定“间距”，在部队建设中也就必然出现脱离实战需求的要素冗余、结构失衡、功能弱化等问题。推进军队规模结构和力量编成改革，紧紧围绕强化核心作战能力，坚持把“瘦身”与“强体”一外一内辩证地统一起来，着力调整军种比例关系、减少非战斗机构和人员、优化作战部队编成，以人员精简与结构优化“同向同频”，才能促进军队作战能力的整体跃升。

“腾笼换鸟”才能凤凰涅槃。把“瘦身”与“强体”统一起来，首先必须解决好“减什么、增什么”这个核心问题，而“和稀泥、搞摊派”，必然是改革瘦身的最大克星。如果只是数量规模的裁减、没有聚焦实战的增质，改革无疑将成为面向未来战场的单方面裁军。推进规模结构和力量编成改革，应在执行层面上明确衡量标准，着眼制胜未来战场，突出新型作战力量建设，以大幅精简传统作战力量、大力发展新质作战能力、着力发展战略能力和非对称制衡能力为指针，对各类型部队、各功能要素进行量化测算，形成系统化指标，着力校正和推进改革向内涵型、增效型发展。

“21世纪的胜者，绝不在于你是全能，而是你在某领域上拔尖。”当下，有些人对“联合”的概念理解有些偏颇。一谈到“联合”，就想着部队要“全能”，上项目、建要素，全面发展，甚至有的用“抓联合”来抵触改革瘦身、妄议规模精简。现代社会大生产的精细化分工，已经使“包打天下”成为一种幻想。作战双方的体系对抗，是基于信息系统对各种作战要素、功能模块的内聚融合。对于具体部队建设来说，就必须把握好“瘦身”与“联合”的内在一致性，聚焦本部队的功能定位，集中战略资源，建强核心能力，确保在作战过程中发挥自身的功能作用。

一位学者说过：“大量的数字，既可以反映本真，也可能让人迷失方向。”今天，我们推进规模结构和力量编成改革，面对一系列数量员额的裁减、面对只争朝夕的时间节点，只有更加冷静清晰地找准发展战斗力的核心，才能把握聚焦打赢未来战争的本质要求。

（责任编辑：何 荷）

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1002-4484（2017）03-0088-01