以“四学、四比、四做”促企业创新发展——航天科工十七所全面推进从严治党

以“四学、四比、四做”促企业创新发展
——航天科工十七所全面推进从严治党

党的十八届六中全会召开后，十七所党委组织全所职工深入进行学习，切实将思想和行动统一到全会精神上来，把力量凝聚到实现全会确定的各项任务上来，不断增强“四种意识”，全面推进从严治党。

航天科工四院十七所现有15个在职党支部，党员431名，占在职职工的60%，党员队伍呈现高学历、高技能、年轻化特点，所党委按照“四学、四比、四做”工作主线，突出学思结合、学践结合，着力打造“两学一做”先锋党组织和党员，显著提升了科研生产中心任务完成效果。

通过“四学”深化教育提升认识

“党课领学”全面覆盖。所党委班子成员均多轮修改党课课件，在全所和所在支部两个层面共进行党课授课20余场。党委书记讲党课突出学党章主题，所长讲党课突出推动发展主题，党委副书记、纪委书记讲党课突出廉洁自律主题，其他所领导均结合业务讲党课。党支部书记突出围绕改革发展中心工作讲党课，累计讲党课40多次。

“党员自学”实时生动。为全体党员配发“两学一做”专用学习笔记本，编发电子材料10余期且每期内容不少于10篇。要求党员每月自学时间不少于6学时，专用笔记本每月记录不少于3次，党支部每月组织检查。在所微信平台、所新闻网开辟“两学一做”专栏，报道最新要求、开展情况和各支部典型做法。

“研讨互学”提升认识。五次中心组专题学习交流研讨的主题彼此关联，环环相扣，分别聚焦党员身份意识、创新意识、奋斗意识、发展意识和担当意识。各党支部分别开展了4至5次专题研讨，累计61次，党员现场参与研讨1534人次。

“竞赛促学”激发斗志。举办“知党史 学党章 明党规 守党纪”知识竞赛“以赛促学”，庆祝建党95周年，巩固“两学一做”学习教育成果，共计16支代表队48人参加竞赛。举办推进“两学一做”暨喜迎航天事业创建60周年主题辩论赛“以辩促知”，共有11支代表队44名选手参加了8场初赛、复赛，四院督导组组长到场指导，并给予积极肯定。

通过“四比”发现不足推动整改

项目之间比——找准推动任务完成的关键路径。15个在职党支部均专题推进小主题竞赛活动，对83个竞赛项目进行逐一梳理，重点关注进展情况，深入分析困难和问题，研讨交流后续措施，认真分析当前面临的严峻形势，特别是结合全面质量整顿等，确保使小主题竞赛更加融入中心，支撑任务更好开展。

支部之内比——找准党员思想作风的突出问题。按照所党委统一要求，7月，所内15个党支部均制定了本支部党员标准，并以党员身份牌的形式，发放给每一名党员，要求党员对照标准查找自身存在的突出问题并制定改进措施。7月底，各党支部均形成了支部党员问题清单，累计制定500多条改进措施，并由各党支部督促整改落实，确保实效。

支部之间比——找准提升战斗堡垒作用的措施。所党委将模范支部评定作为支部之间进行比较的平台，各支部按照《十七所党支部工作考核表》进行自评打分，所党委领导带队进行现场检查，并依据《十七所党支部书记工作考核表》对支部书记落实“五明确、九必须”要求情况进行打分。各党支部深入学习高红卫董事长有关批示要求，深入查找梳理各类问题合计43条，并结合中心工作和实际，制定整改措施52条，明确了完成形式、完成时限、责任人，所党委在党支部书记双月例会上，督促各党支部完善措施、狠抓落实。

全所之内比——宣传先进选树榜样。所党委将党内评优作为全所党建工作评比的抓手，组织开展“七一”党内先进评选表彰，坚持公开、公平、公正原则，在全所内选树3个在职党支部为先进党支部，10名党员为优秀共产党员，3名党务工作者为优秀党务工作者，并对先进事迹进行广泛宣传。

通过“四做”打造合格党员队伍

做岗位先锋。所党委提出党员要“能力素质满足岗位要求，立足岗位竞赛展现风采”。大力推进培训资源库建设，深入开展主题竞赛、劳动竞赛、技能竞赛等竞赛活动，引导党员进一步提升能力，展示风采，争做先锋。举办技能青年“双创”比赛，设置电装等6个不同类别项目，近200名青年参加，26名青年获得表彰，一批岗位能手脱颖而出。

做创新先锋。所党委提出党员要“勇于探索，锐意变革，做推动发展的创新先锋”。结合所内党员职工队伍年轻化的特点，举办青年创新创意大赛，提供全程“一站式服务”助力青年创新创业，对四个优胜项目授予“青年创意奖”，并分别予以一万元奖励，激发党员职工创新热情。某深组合导航一体化产品和卫星定向经纬仪两项“双创”成果已完成工程样机研制，被集团公司点名邀请参加2016国际创新创业博览会。

做敬业典范。所党委提出党员要“认真负责，主动担当，做质量可靠的敬业典范”。结合质量整顿，狠抓工作质量提升，各党支部开展深化质量整顿强化质量意识专题学习研讨，引导增强型号质量管控能力。严格落实“四个两”工作要求，深入查找科研生产质量管控薄弱环节，开展“四个两”质量提升奖励项目及先进个人评选，表彰了2个效果突出的项目，引导职工以先进为榜样，提升质量预防和质量保证能力。

做道德模范。所党委提出党员要“增强个人素养，提升道德修养”。广泛宣传“2016北京榜样”候选人离休党员范玉波热心公益事业的先进事迹，引导党员弘扬社会正能量，争做道德模范。7月，所青年党员王鸿轩暴雨中勇救受困者，关键时刻见义勇为，弘扬了航天人精神，以实际行动诠释了“讲道德、有品行”的党员风采。

融入中心工作推动改革发展

工作中，十七所党委将“两学一做”与强化全面从严治党相结合，严格党支部书记双月例会制度，强化党支部量化考核；将“两学一做”与强化作风建设相结合，深入开展“学论，查改，创争”作风建设专项工作；将“两学一做”与谋划发展明确战略相结合，形成“十三五”发展“一主线、双引擎、三板块、全覆盖”的总体思路和“一个实现、两个推进、三个转变、四个力争”的发展目标。

型号任务稳步推进。所党委针对外场试验队党员的特点，要求临时党支部书记对学习教育的内容和形式进行探索创新，在学党章党规、学系列讲话的同时，注重加强形势任务教育，引导党员遇到技术问题主动攻关，积极克服试验中面临的各种困难和挑战，坚定信心，扎实工作，力保成功。年内，所内各项型号科研任务稳步推进，多个关键型号飞行试验任务取得了圆满成功，为后续发展打下了良好基础。

管理模式大胆探索。所党委深入分析发展现状，为了适应新一轮技术革命蓬勃发展、军队体制改革稳步部署、军民融合以及武器装备竞争性采购纵深推进的新形势，应对快速多变的市场需求和不断缩短的研制生产周期要求，确保十七所优质高效地完成各类产品研制与生产任务,同时进一步牵引和促进新技术、新产品的发展，经研究决定，成立了导航与光电事业部和信息技术与智能制造事业部，为下一步发展提供了新的模式。

谋划发展明确战略。所党委经过深入学习研讨，对当前的外部形势进行了深刻研判，对自身的情况进行了深刻剖析，形成了“十三五”发展“一主线、双引擎、三板块、全覆盖”的总体思路和“一个实现、两个推进、三个转变、四个力争”的发展目标，切实做到了学以致用，学用结合，切实发挥了所党委“把方向、选目标、出思路、定战略、抓大事、谋全局”的职责作用。

近年来，十七所切实做到了学以致用，学用结合。未来，十七所将向着建设成为技术水平先进、产业结构合理、市场响应快速、价值创造能力强劲、人才队伍完备、管理运行高效的综合性现代化研究所的目标快步前进，努力开创发展新局面。