潜艇远航政治工作的着力点

李克一

随着潜艇远航走向常态化，远航期间政治工作已成为潜艇部队一项经常性工作。为充分发挥政治工作服务保证作用和作战功能，确保远航训练任务安全、顺利、圆满完成，政治工作须在把好“四关”上持续用力。

一、坚持党委领导，突出潜艇兵力行动的政治原则

潜艇远航训练具有很强的独立性，航经敏感海区，一举一动极易引起关注和警觉，不可预见的因素多，因此具有更强的政治性。这对组织指挥、计划执行、情况处置等提出了很高的要求，必须从政治高度来思考筹划。

（一）在任务筹划中落实上级要求。受领任务后，要分层次召开不同形式会议，传达上级的指示，明确任务，统一思想。支队党委要以专题议训形式，认真学习上级关于潜艇兵力运用的战略思想，深刻领会潜艇远航训练“一个坚持、三个转变”的指导思想，充分认清潜艇远航在国家安全和发展全局中的地位作用，从宏观上搞好组织筹划与指导。任务艇党支部要着力对官兵进行形势战备、任务意义、纪律观念、服从意识等教育，确保远航行动与上级精神保持高度一致。海上临时党委成员还要认真学习掌握国际法、海洋法和海空情况处置规定等法律法规，同时根据任务的性质和行动方向，熟悉相关政策，切实从大局上把握行动计划和处置特情的指导原则，确保一旦有事能够从容应对、有礼有节，方向不出问题。

（二）在海上训练中严守政治纪律。潜艇“百人一杆枪”，战位多，协同难，确保政令军令畅通尤为重要。海上临时党委要始终把强化政治纪律突出出来，时刻保持清醒头脑，善于从政治的高度判断形势、从全局的高度处理情况、从战略的高度组织行动，始终做到顾全大局、听党指挥，防止因判断失误、指挥失当而导致个别问题扩大化、简单问题复杂化、一般问题政治化。艇党支部要从严格执行计划、严格落实部署抓起，使每名官兵把“潜艇无小事、事事连政治”的纪律要求准确体现到每个口令中、落实到每个动作上，特别是在训练过程中发现敌情、海区变换、重大机械故障等时刻，要迅速向各舱室战位传达上级有关指示精神和海上临时党委的部署要求，坚决做到服从命令、听从指挥，以铁的纪律确保实现上级的决心意图。

（三）在处置特情时坚持组织制度。远航期间，不可避免地会遇到各种突发情况，这是对全体艇员的最大考验。当发生特情时，一些艇员难免产生紧张情绪，此时海上临时党委和艇党支部切不可慌乱，要严格落实“计划服从隐蔽、隐蔽服从安全”的要求，准确判断情况，及时组织指挥。在时间允许的情况下，要按照集体领导、科学决策的原则，召开临时党委会和支委会，运用集体的智慧认真分析研判，科学制定航行深度、充电时机、通信联络等方案，在降低自噪声、减少暴露时间、稳妥处置敌情等细节上做到精益求精。各级政工干部要深入舱室战位向大家讲清当面情况，进行简短有力的战斗动员，教育艇员稳定情绪，一切行动听指挥，坚决执行命令。要发挥好党员骨干的先锋模范作用，特别是海上指挥员要沉着冷静、临危不惧、为人表率，用模范行动凝聚军心、鼓舞士气，确保妥善处置各类情况，确保航行安全，不造成政治外交上的被动局面。

二、注重任务牵引，强化艇员紧贴实战的使命意识

潜艇操纵复杂、工作强度大，长时间在水下连续航行，可能遭遇复杂海况和敌情，稍有不慎都可能引发险情。政治工作必须适时跟进，不断强化艇员紧贴实战的使命意识。

（一）摸清思想底数搞好深入发动。远航准备阶段，结合艇员现实思想反映，有针对性地开展战备形势教育，用党中央、中央军委和习主席关于海军建设的一系列重要论述教育激励部队，紧贴“维护核心、听从指挥”主题教育，深入开展“忠诚卫士、过硬蓝鲸”教育实践活动，引导艇员充分认清完成任务的重大意义，提高官兵思想认识，激发参与热情。任务计划启封后，在海上召开隆重而简朴的出征动员会，军事指挥员传达上级首长指示，艇长部署任务提要求，政委作动员讲话，干部代表和士官代表分别表决心，以此鼓舞全体官兵的士气。

（二）紧跟任务进程搞好现场鼓动。远航期间，要根据每个阶段任务特点和艇员思想心理情况，提出相应的宣传口号。如受领任务出航后，艇员往往比较激动和兴奋，可提出“众志成城踏征程，大洋深处写忠诚”口号；远航中期或跨区行动时，艇员心理往往会经历疲劳期和烦躁期，可提出“转移阵地，连续作战，恪尽职守，不辱使命”口号；远航后期，艇员心理往往会经历麻木期和兴奋期，可提出“严谨细致，持之以恒，全力冲刺，争创佳绩”口号，并将这些口号写在红纸上，适时贴到各舱室醒目位置，给艇员以鼓励，引导大家付诸行动，确保任务进展顺利时不麻痹、遇到困难时不畏惧。还可组织艇员在大洋深处重温军人誓词、向国旗宣誓等活动，使任务进行到哪里，宣传鼓动就跟进到哪里，持续增强艇员职责使命意识。

（三）通过岗位竞赛实现全程推动。远航任务期间，工作苦累、生活单调，为此要发动部门与部门之间、班与班之间广泛开展挑应战活动，激发官兵工作热情。组织开展“五比五看”活动，即：比思想，看谁奉献意识树得牢；比工作，看谁履行职责好；比作风，看谁战斗精神强；比纪律，看谁遵守规章严；比团结，看谁关爱战友多。开展争当“十佳”远航之星评比竞赛活动，不断激发艇员工作干劲。要充分发挥党员岗、示范岗的导向作用，号召官兵做到“我的工作无差错、我的岗位请放心”，以实际行动践行当代革命军人核心价值观。

三、紧贴实战环节，锻造艇员敢打必胜的素质本领

潜艇部队战斗精神的培育，很重要的途径就是通过远航训练来完成。为此，在任务实施各个阶段，要通过转移阵地、抵近侦察、课题演练等时机，培养艇员吃苦耐劳、团结拼搏、忘我工作的战斗精神，以此促进任务的完成和锻造艇员敢打必胜的实战本领。

（一）在与敌斗智斗勇中练胆识。在遭遇敌情或敌情复杂时，要鼓励艇员树立信心，敢于与强敌交手，严格落实隐蔽措施。有时为规避搜索可能长时间大深度航行，必须采取间断使用空调、不通风、减少烹饪甚至不开伙、不充电等节电和隐蔽措施。在这种严酷的环境下，政工干部和思想骨干要带头坚守岗位，沉着冷静，毫不畏惧，迎难而上。

（二）在处置突发事件中练意志。潜艇长时间水下航行，发生机械故障在所难免，能否及时排除故障，将直接检验领导的临机处置能力和艇员的专业素质。为此，我们要有意识地充分利用这些实战化氛围和背景，锤炼官兵的应变能力、处置危机事件的心理素质，提高官兵业务技能，培育敢打必胜的信心勇气，增强应对复杂局面的本领，引导官兵从难从严从实战出发搞好远航训练。

（三）在规范水下生活中练作风。潜艇空间狭小，艇员长时间水下生活疲劳枯燥，容易麻痹大意。要保证潜艇的战斗力，必须培养适应水下特定环境的工作和生活作风，而养成这种作风的关键则在于落实基本规章制度。为此，一定要经常督促提醒艇员严格落实更次航行细则、水下作息时间、内务卫生、垃圾处理等管理规定，养成良好的工作和生活习惯。要遵守政工更每隔半小时轮流巡视检查制度、每天一次全员部署查看机械制度、每天晚饭后各舱室综合情况报告制度、每周内务卫生和责任区检查制度等，通过落实好这些基本制度，保证海上工作生活正规有序。

四、坚持以人为本，形成艇队同舟共济的整体合力

潜艇远航，艇员信息闭塞、生活单调、体能消耗大。要充分利用训练间隙，立足本艇现有条件，认真落实以人为本要求，持续激发官兵斗志，形成艇队同舟共济的整体合力。

（一）强化团队意识注重心理调节。团结就是力量，团结就是战斗力，团结也能激发官兵旺盛斗志。因此，必须始终注意维护好艇队团结，营造和谐融洽氛围，用凝聚力催生战斗力。在处理问题时，要从维护团结的目的去用力。远航期间，各级政工干部要坚持全时值更，针对艇员出现的焦躁、疲乏等情绪，采取小聊天、小活动等“短平快”方式做好心理减压工作，保持官兵心情舒畅、精力集中。通过维护良好的内部关系，强化团队意识，形成凝心聚气的良好氛围。

（二）打造“龙宫”文化形成和谐氛围。在远航这个特定的条件下，文化工作能催生战斗力。要因地制宜开展文化活动，不定期举行俯卧撑、拉力器比赛等小型“龙宫运动会”，组织开展脑筋急转弯、猜谜语、对对联等文化活动，丰富海上生活，振奋官兵精神。要充分利用好《水下长城报》这一平台，开办如“首长寄语”“舱室快讯”“开心一刻”等栏目，让官兵自己当作者、唱主角，宣扬典型，鼓舞斗志，调节情趣。逢有艇员生日，通过吃一碗长寿面、赠一张生日卡、拍一张生日照、唱一支生日歌、送一期纪念报等“五个一”形式，使这些水下生活的片段成为官兵终身难忘的记忆。还可为每个舱室配发电子书、平板电脑等便携设备，定时提供数据更新服务，满足艇员多样化需求。实践证明，远航中适时添加这种精神“快餐”，对官兵的体力和情绪都是极好的调剂。

（三）跟进艇上服务满足官兵需求。潜艇长时间水下连续航行，官兵生活枯燥、体能消耗大，伙食直接影响战斗力。要采取控温、除湿、灭菌等手段攻克食品保鲜、存储等难题，丰富饮食品种，改变以往“大盆菜”“罐头餐”的就餐样式，变“一日三餐”为“一日多餐”，做到卫生安全、品种多样、搭配合理。政工更要坚持端茶送水到战位，深夜为当更艇员送夜宵。同时，针对艇员长时间见不到阳光、呼吸不到新鲜空气，身体免疫力降低等实际，努力在加强医疗保障上下功夫。通过定期进行舱室消毒、定时上战位巡诊、普及卫生常识等方式，确保官兵身体健康，为圆满完成任务提供有力保障。