瞄准强军目标推进正规化建设

梁唯一

瞄准强军目标推进正规化建设

梁唯一

正规化建设是我军建设的总目标之一。习主席强调，全军要牢记“依法治军、从严治军是强军之基”。习主席的这句话，深刻揭示了强军目标与正规化建设之间的关系：正规化建设是实现强军目标的基础和途径。基层部队要把正规化建设作为提升部队战斗力、深化部队内涵建设的重要抓手，党委首长亲自推动，对硬件、软件建设作出整体的构想策划。

一、严字当头，立说立行

首先，要坚持高标准。正规化建设的标准和法典就是条令条例和规章制度。在执行条令条例和规章制度上，必须严字当头，坚持高标准，标准上去难、下来容易，我们必须从一开始就坚持高标准地落实。制约部队正规化建设的一个主要问题在于：比较健全的规章制度与落实标准低之间的矛盾，比如抓工作“时紧时松”，落实制度降低标准。其次，要维护法规的权威性。法规的权威性在于“有法必依、违法必究”，如果我们有法不依、执法不严，那么法规的权威性、约束力只会越来越低，到最后在官兵心中等于没有法规，法规都没有了，正规化建设根本无从谈起。最后，要立说立行。“头脑懒没思路，脚板懒没发展。”立说立行，简单来说，就是说干就干，干脆利落，说到做到，不放空炮。立说立行是一种态度，我们只有具备负责任的积极进取的态度，才能做到立说立行；立说立行是一种作风，当断不断、优柔寡断，既会使简单的事情变得复杂，还会错失机会；立说立行还是一种本领，说要言之有物，行要有的放矢。再科学严谨的规划，再宏伟远大的目标，如果不去落实或落实不到位也只是墙上的画饼。我们抓正规化建设必须要有等不起、慢不得、坐不住，立说立行、干在实处的务实作风，要有咬定青山不放松的精神、心无旁骛谋发展的境界和不达目的不罢休的劲头，只有这样才能成为立说立行的实干家。

二、常抓不懈，促进养成

任何事，都是贵在坚持，难在坚持。正规化建设，难就难在长期坚持，使正规成为我们的思维习惯和行为养成。养成决定了正规化建设的“保质期”，没有养成，正规化建设也就真的成了一阵风。一是从我做起，以上级之正规带动下级之正规。领导干部的一言一行，部属都是看在眼里、记在心里。对法规制度要求做到的，领导干部应该首先做到；对法规制度明令禁止的，领导干部应该坚决不做。从上往下抓正规，一级带动一级，机关带动基层，干部带动战士。二是从点滴做起，以一事之正规达到事事之正规。正规化建设是个大工程，但也是由一点一滴构成的。抓正规化建设切忌抓大放小、好高骛远，只会抬头看天，不会低头看路。要时刻牢记：把一件很简单的事情千百次地做好，就是不简单。我们要自觉从一日生活严起，从一项一项规定落实起，只有这样才能积少成多，从而达到全面正规。三是从现在做起，以一日之正规实现日日之正规。千里之行，始于足下，再远的路也要迈出第一步，走好每一步才能走到终点。正规化建设也是一样，不能有“明天再说”“停下歇歇”的想法，一旦今天偷懒了，就会经常想着偷懒，“三天打鱼，两天晒网”只会让之前的努力白费，一切又回到起点，永远实现不了正规化。停停歇歇、虎头蛇尾的短期行为，是养成的大忌，只有时时正规，天天正规，日积月累，才能见成效。

三、积习必改，啃硬骨头

正规化建设，不能挑肥拣瘦、逃避难题，不能容易的事情抢着干，犯难的事情尽量拖，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退，满足于看摊守业，不敢大胆开拓。抓正规化建设，要敢于向积习陋习下手，敢于向硬骨头下手。首先，必须树立强烈的责任心。负责任的精神是为政之德的基本要求，是领导干部做事为人的根本原则。我们必须牢记“为官避事平生耻”，做到任其职、尽其责，带头在干部队伍中弘扬“敢于负责任就是能力、战胜困难就是业绩、解决问题就是水平、回避矛盾就是失职”的敢抓敢管、敢于负责的精神。对于制约战斗力发展的、群众反映强烈的问题，以“人一之我十之，人十之我百之”的实干精神逐一解决。再者，要有过硬的本领。加强学习，是领导干部的第一基本功，想要在新形势下应对挑战，推进正规化建设，必须加强学习，提高自己的知识水平和能力本领。同时要力求理论与实际、学习与运用相统一，自觉向实践学习，不断在实践中做事悟理、总结经验、把握规律，提高解决问题的能力。

【作者系92752部队政治委员】