基层党支部解决棘手问题必须提高“五力”

毛书宏

基层党支部解决棘手问题必须提高“五力”

毛书宏

党支部作为党在军队中的基层组织，工作在“前沿一线”，经常会遇到诸如病号处理、违规休假、偷盗钱物、生活作风等棘手问题。这些问题不解决，久而久之，会积重难返，影响官兵士气和单位风气，甚至影响全面建设。因此，解决棘手问题时，党支部要彻底摆脱以往“推”“压”“拖”“遮”“踢”“绕”“交”的不良做法，着重在提高“五力”上下功夫。

善于民主集智，提高统揽全局的领导力

俗话说得好：个人经验再多，多不过集体；个人智慧再高，高不过整体。在解决棘手问题的过程中，要贯彻落实民主集中制，发挥党支部的集体智慧，广纳众言、广集妙计，自觉做到对策大家议、办法大家想、工作大家做、难题大家解，使支部班子成员人人成为抵御歪风的“挡风墙”、化解痼疾的“破冰船”。这样，党支部才能坚定地把握政治方向，从而提高解决问题的质量，提高统揽全局的领导力。

深入调查研究，提高见微知著的洞察力

一是深入调查研究。棘手问题大都是由个别问题和苗头逐渐发展而形成的，解决的最好办法是“止于未萌”。这就需要党支部深入调查研究，提高见微知著的洞察力，及时发现问题苗头和隐患，做到防患于未然。二是敢于揭短亮丑。深刻剖析棘手问题产生的根源，充分认清可能产生的消极影响；当不良风气露头时，充分估计可能带来的严重后果；当消极情绪滋生时，充分意识到可能造成的现实危害。三是敢于小题大做。解决棘手问题，要把无事当有事抓、把小事当大事抓、把苗头当事故抓，把工作的关口前移，从源头上防范和解决倾向性问题。

掌握时机分寸，提高动态运筹的掌控力

首先是掌握官兵思想。俗话说得好，摸清底数好出牌。党支部要充分发挥“三个队伍”的作用，彻底摸清官兵的思想底数和心理状态，真正做到知人、知事、知心，在解决棘手问题时才会避免“狗咬刺猬无处下嘴”的现象。其次是明确问题现状。充分利用支委会、连务会、班务会和谈心交心等多种方式，了解掌握本单位建设中的矛盾和问题，做到心中有数。要运用科学方法，分析下一步工作中可能出现的矛盾和问题，研究应对措施和办法，打好“预防针”，增强工作的主动性，防止被工作“牵着鼻子走”。再次是善于谋局布势。有的棘手问题需要冷处理，“烫手的山芋”暂时放一放，等凉了以后再去冷处理，这样才能更好地看清从哪入手，而且时间一长，原先接受不了的可能也能接受了。

锤炼党性修养，提高较真碰硬的战斗力

一是锤炼党性修养。按照党性原则通过自我教育、自我改造、自我锤炼，使每个支委成员的党性得到增强和完善，进而增强整个党支部的党性修养。二是强化自律意识。棘手问题错综复杂，这就需要党支部要拒腐蚀、讲原则、守纪律，严于律己、廉洁自律、以身作则，确保自身堡垒不被攻破。三是发挥堡垒作用。要敢于坚持原则，敢于较真碰硬，坚决与不良习气作斗争，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，切实提高解决棘手问题的专注力和战斗力。

把握政策尺度，提高依法处理的执行力

一是加强政策宣讲。认真学习法律法规和部队的条令条例，并及时宣讲政策规定，只有通过学法、知法、懂法，才能做到正确地守法、用法，才能在看待棘手问题时能够透过现象看本质，在解决棘手问题时形成正确思路、作出合理决策。二是把握政策尺度。彻底吃透政策的精神实质，严格按照规矩办事，才能避免工作中的盲目和失误，才能把工作尺度拿捏住、把握准；解决棘手问题时，要坚决做到认识问题要深、分析问题要透、语言表达要明、政策学习要精、尺度把握要准，从而提高解决棘手问题的针对性和有效性。三是运用制度设防。在政策宣讲和把握尺度的基础上，采用学习政策、交流心得、耐心说服等方法加强教育，纪委委员全程监督敏感事务处理，充分发挥军人委员会的监督作用，在根源上运用制度设防。

【作者系92763部队某艇副政治委员】