人文关怀中电力企业青年思想政治工作措施

王晓俐/陕西省地方电力（集团）有限公司培训中心

人文关怀中电力企业青年思想政治工作措施

王晓俐/陕西省地方电力（集团）有限公司培训中心

在党的十七大中提出了思想政治工作应该加强人文关怀，充分表明了以人为本以及与时俱进的思想政治工作宗旨，在思想政治工作中更加强调对人内心情感的关心和尊重，进一步体现党的人文关怀，拉近和人民的距离。青年作为国家建设的最主要力量已然成为思想政治工作的重要对象，所以要加强对于青年思想政治工作的人文关怀，保证思想政治工作能够取得较好效果。本文主要介绍人文关怀中电力企业青年思想政治工作的相关措施，希望能够对相关人士有所帮助。

人文关怀；电力企业；青年；思想政治工作

引言

所谓的人文关怀就是指注重人的生存以及发展，就是指对人要进行关心、爱护、理解、尊重、引导和鼓舞。在进行思想政治工作时要有目的、有计划、有意识的进行，要以提升和培养人、促进人的全面发展作为根本。在人文关怀的背景下，思想政治工作需要充分体现以理服人和真心感人的要求。要将以人为本作为核心思想，将促进人的全面发展作为最终的思想政治工作目的。相比于社会其他群体的行为方式以及思维活动，现代企业青年具有更加鲜明的特性，所以思想政治工作中的人文关怀在青年中要覆盖不同的行业和领域，要在不同的层次以及不同方面。但是最主要的就是突出科学的认识以及实施方法，采用科学的激励方法，从而最大程度上提升电力企业青年思想政治工作的效果，促进电力企业的稳定健康发展。

1 .人文关怀中电力企业青年思想政治工作的原则

（1）遵循人性化的基本原则

在思想政治教育中按照人性化原则进行就是要尊重人、理解人、关心人以及帮助人。所谓的尊重人就是要将人作为思想政治教育的主体，充分发挥人的自主性和能动性；所谓的理解人就是要能够换位思考，要站在对方角度来理解人的行为，使其保持积极乐观的心态；所谓的关心人就是在思想政治教育过程中，教育人员要以人的健康成长以及全面发展作为中心，做到施之以爱；所谓的帮助人就是尊重人、理解人和关心人的最终结果。是否能够真诚的帮助别人是确定人文关怀实现的关键。实际工作中，电力企业青年所面临的压力不断增加，所以在工作生活中以及心理方面都更加需要得到关怀和帮助，所以善于帮助人是加强思想政治工作的重要途径。

（2）坚持个性化的原则

现代青年都具有独特的个性，每个人在心理特征方面都存在着差异。所以在进行思想政治工作中要按照青年不同的个性针对性的进行。另外，要充分了解不同青年之间的接受差异。在思想工作和人们的接受能力相符合时就比较容易收到良好的效果，反之就会具有不良的思想情绪，从而造成消极的后果。因此，思想政治工作需要按照不同人的心理特征以及思想实际，注重人的个体发展差异。

（3）按照生活化的原则进行

生活是生命的承载体，没有生活的生命是空白的，对于生活的关注就是对于生命的热爱。思想政治工作需要以人的日常生活作为切入点，进行更加深入、更加细致的思想教育工作，通过更加有效的措施来解决实际生活中的问题，来缓解经济、学习以及生活方面的压力，形成坚强的心理素质，提升对于生活的热爱。

（4）要坚持幸福化的原则

思想政治工作的根本就是服务，其最终的目标就是为人的终生幸福服务。要通过思想政治教育使人深入了解幸福的意义，使其具有创造幸福的能力，从而促进个人以及整个社会的协调发展。只有这样才能让人正确对待自身的发展，才能对社会履行自身的职责，从而主动的参与到思想政治教育当中去，不断提升自己。

2. 人文关怀中电力企业青年思想政治工作的实施措施

（1）在具体工作中要以“实”为本

所谓的“实”就是以本职工作作为中心，一切从实际出发，要遵照因地制宜、因人制宜以及因事制宜的原则，要讲真话、办实事。

第一，“实”就是要动真情。思想政治工作的对象都是有独立思想、有真实情感和实际需求的人，所以思想政治工作就要和人动真情，使得工作对象愿意表达真情实感，愿意进行感情的交流。

第二，“实”就是要讲真话。讲真话是思想政治工作最基本的要求。在工作过程中要敢于面对社会和企业的热点、难点问题，能够对这些问题讲真话。通过科学的分析以及有效措施来解决思想政治工作问题，使得工作更加真实有效，取得更好效果。

第三，“实”就是要办实事。思想政治工作的最终目的就是要解决现实问题，要进行矛盾的化解。思想问题和实际问题是紧密相连的，很多思想问题是由实际问题产生的，所以解决思想问题就要以解决实际问题作为核心。

（2）对于企业青年要细心观察了解

第一，要进行有目的的观察。所谓有目的的观察在心理学上讲就是指对事物的注意。注意就是将心理活动都集中到某件事物当中。当人们对于某些事物或者人引起注意时就可以加强认知的指向，提升认识能力，能够真正了解认识对象的本质。所以在思想政治工作中，一定要对青年进行有目的的观察，真正了解其思想本质，这样就能够更加有针对性的开展工作。

第二，要善于多角度的进行观察。从不同的角度对人进行观察会具有不同的认识。所以思想政治工作人员要学会多角度、多方位、全面的观察方式，不单单要关注工作对象的实际工作，也应该关注其生活方面，要对细小的变化也有所了解。

第三，要能够历史、辩证的进行观察。所有的事物都是不断发展变化的，所以在思想政治工作中不但要关注对象的现实表现，同时也要采用发展的眼光看待。要对青年所经历过的历史进行认真分析，了解到其心理变化的轨迹，在此基础上来预测思想的变化趋势，从而得出较为准确的认识。

（3）平等看待青年，对等进行交流

第一，避免出现交流的心理障碍。通过有效交流可能避免误解的出现，能够化解很多已有矛盾，从而增加处理问题的针对性。交流过程一定要保证是双向的，不能形成单方向的思想灌输，而是要形成双方向的传递。可以通过营造轻松的氛围以及心理环境来克服青年存在的冷漠感、自傲感和自卑感。

第二，要进行心灵的交流。较为有效的交流谈心一定要做到推心置腹。在交流过程中，思想政治工作人员要讲出真情实感，尤其是要表达出对某些现象的切身感受，使得交流对象能够感受到真情实意。若只是夸夸其谈，满嘴大道理只能使交流对象反感，很难达到效果。

第三，要能够倾听对象的谈话。倾听他人的谈话能够了解对象的真实想法，同时能够使对象感觉到思想政治工作人员的认真态度，使其能够更加真实表达自己的思想，从而使得思想政治工作更加具有针对性。

（4）对于需求进行分析，善于激励

激励是生活中非常重要的艺术学问，能够进一步推动自己和他人共同前进。

第一，心理方面的激励。随着人们生活水平的提升，人们对于精神方面的需求更加的迫切。所以在青年思想政治工作当中，除了要进行积极的心理交流之外，也要进行心理激励，最大程度上调动工作积极性，从而发挥出自身潜力。

第二，人格方面的激励。人格的激励就是利用被激励人员思想观念的自觉转变来自觉的优化自身的行为。对于青年的发展来说，因为人格本身的重要性和工作绩效有相应关联性，所以要在青年选拔时进行不同类型的人格测验，因此应当成为青年思想政治工作的重要方式。

第三，学业方面的激励。青年的成长需要以知识作为依托，所以电力企业需要设立相应资金来支持青年进一步知识深造，使其获得自我发展和职业发展的主动权，促使思想政治工作更有成效的展开。

3 .结束语

现代企业青年具有更加鲜明的特性，所以思想政治工作中采用科学的认识以及实施方法，采用科学的激励方法，最大程度上提升电力企业青年思想政治工作的效果，促进电力企业的稳定健康发展。

[1]王莉萍; 陈京玲. 人文关怀中的青年思想政治工作方法探讨[J]. 陕西青年职业学院学报, 2008(04):33-37.

[2]吕伟. 在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作[J].科技与企业, 2014 (24):73-76.

[3]朱其友; 杜萌. 新形势下电力企业青年员工思想政治工作探讨[J]. 中国电力教育, 2012 (30):69-73.

[4]殷玲. 电力企业青年思想政治教育创新研究[J]. 东方企业文化, 2014(02):21-24.