我国企业管理创新方法智能评价系统构建

戴 敏 於 帆

(1.天地(常州)自动化股份有限公司,江苏 常州213000；2.中煤科工集团常州研究院有限公司,江苏 常州213000)

0 引言

在现代化的二十一世纪中,智能化的企业管理模式已经被誉为新一代发展的必要保障。在现代化的社会发展中,很多企业都已经认识到了创新管理的重要性,只有注重企业的创新管理,才会更好地推动企业的建设和发展。创新式的企业管理对会对人才提出更高的要求,就企业内部人员而言,创新式的管理模式将会吸引更多员工参与到实际的工作中。在改革开放后,我国各个企业对于人力资源管理也已经有了新的的看法,对人才有着更高要求的管理目标以及科学的管理方式和方法在提高企业规范化的同时也吸引着员工在工作中不断地开创自我。而在现代化的社会中,我国企业管理创新方法将不仅仅局限于人工管理,也会逐渐地趋向于智能化管理。智能化的管理体系必将会吸引更多员工的注意力,让企业管理创新充分地发挥出自身的价值。

1 我国企业管理创新方法影响因素

1.1 创新管理理念对企业发展影响

在企业管理当中,经常会遇到各种各样的问题,要想更好地推动企业管理的建设和发展,就应该充分地意识到创新管理的重要性。只有通过创新式的企业管理来完善现代化的企业建设,才能更好地体现出企业管理与企业建设之间的关系。多案例研究就是企业创新管理建设的方法之一,其重要功能之一就是可以实现拓展性理论构建。通过此方法研究可以发现我国现代化的企业发展与国外的一些企业相比更具有多样性以及多元化的发展趋势。目前,我国国内对于企业管理创新影响因素的研究已经具有较强的针对性,国外学者例如Koberg、Detienne认为行业环境的高不确定性将会迫使组织倾向于实施突变式创新。这一变化是跨越性的,也是具有不稳定性的。但是我国很多地区的企业在实际的发展中都具有较强的稳定性,例如天津、山东、河北以及内蒙古等地区都采用了创新式的智能管理体系,这些企业在实际的发展和建设中融入了创新式的理念,希望可以以此来提升企业的整体经济效益。创新式的管理理念可以提升企业工作人员的积极性,在现代化的社会发展中越来越多的企业员工已经认识到了创新式管理理念对企业发展的影响。为了更好地推动企业经济建设的发展和进步,我国很多企业已经采用了创新式的管理理念,并且结合很多国外的先进技术和管理理念,希望可以提升自身企业的发展。

1.2 数据收集和分析

我国有很多企业都采用了不同的创新式管理理念,均有着不同的收获。在现实的企业管理中,每一个企业都会根据自身的实际情况对企业进行管理,下面简单列举一些企业的创新式管理理念,希望可以对提升企业的系统构建给予更有力的保障。(1)成科机电：采用扁平式的人力资源管理形式,不断的完善企业自身文化建设,凸显员工的潜在能力,要求精益求精,培养高素质人才。(2)天地伟业：鼓励创新、采用矩阵式的管理形式,在竞争日益激烈的社会发展中,天地伟业与时俱进,采用科学有效的管理制度,不断地引入先进的管理理念,通过提升品牌知名度来扩大自身的经营规模。(3)凯发公司：稳定自身客源,采用顾客至上的经营理念,渐进性的管理方法。上述这些都是我国现如今比较典型的企业经营管理形式,也具有一定的借鉴意义。要想推动企业的长期发展,就应该充分地认识到企业管理创新方法的重要性,不断完善企业自身经济效益和管理体系,为推动企业的长期发展奠定坚实的基础。由此可见,不同的企业在实际的建设和发展中,一定要采用智能化的管理模式,将员工与企业的未来发展紧密地融合到一起,这样才会不断地完善企业的管理效力。

2 管理创新方法类型选择的智能评判系统

2.1 基于人工神经网络的渐进式管理创新方法的智能评价

人工神经网络渐进式的管理创新方法深受员工的喜爱,创新式的管理形式更能够吸引员工的工作积极性,而人工神经网络主要就是建立在互联网的基础之上,员工之间通过互联网进行交流,这就节省了很多时间,避免员工在实际的工作中出现上下级沟通上的错误。不仅如此,人工神经网络系统的建设还经常会遇到多元化的建设体系和建设模式。从目前的情况来看,我国大多数的企业都已经采用了人工神经网络的渐进式的管理创新方法,这种方法较为智能,非常适合现代化企业的管理和建设,不仅能够提升企业的管理效率,还能够完善现代化企业的建设和发展,为企业员工的高效性工作奠定坚实的基础。

2.2 智能评价对于提升企业综合实力的作用

突变式管理创新方法包含了BP神经网络和LM—BP算法模式、理论基础、分析原理以及分析过程等。现如今已经有了越来越多的企业开始注重企业的全方位建设,而智能评价则是现代化企业发展和建设的核心内容,只有树立员工正确的思想观和人生观,要求企业员工可以正视智能评价,并且通过完善现代企业的建设和发展,才能更好地提升企业的经济效益和整体实力。在现代化的社会发展中,企业与企业之间的竞争压力越来越大,很多时候企业与企业之间的竞争已经不仅仅局限于产品的竞争,更多的则是对人才的竞争和技术的竞争。为了能够更好的提升企业的综合实力,就应该将智能评价充分融入到实际的企业管理中,这也是为了更好地完善现代化企业的建设和发展作出贡献。

3 研究结论

本文中简单的列举了一些企业的管理和经营理念,从中可以看出,很多经济发展较为迅速的企业都已经充分的认识到了企业经济管理和创新式建设的重要性,越来越多的企业也开始选择推行渐进式的管理创新方法来推动企业建设。改革开放以来,国内企业也逐渐意识到只有不断地完善自身团队建设和团队发展,并且注重对企业文化的管理和开发,才会更好地推动企业的整体发展。我国现如今有很多处于高不确定性行业环境的企业,他们拥有着行业的领先地位,也部署了团队高素质下创新文化的企业战略目标,针对这些目标来看,有些是可行的,而有些是不可行的,因此为了能够更好地提升企业的整体经济建设,应该认真贯彻和落实企业的创新式理念,要求在企业管理创新方法中采用智能化的评价体系和结构,只有这样才会更好地推动企业的建设和发展,同时也为推动企业的经济建设和自身品牌发展奠定坚实的基础。

4 结束语

综上所述,笔者简单地论述了我国企业管理创新方法智能评价体系构建等内容。通过分析可以发现,我国现代化企业管理在实际的建设和发展中,更加倾向于创新理念的发展,为了更好地凸显出企业的整体经济建设,相关企业领导应该认识到企业创新理念管理的重要性,不能永远都采用单一的管理形式,应当与时俱进,让企业的现代化建设能够跟上时代的步伐,将人力资源管理与企业经济建设完美的融合到一起,这样才会更好的推动企业的建设和发展。

[1]徐雷,魏将.双重社会资本、组织学习与突破式创新关系研究[J].科研管理,2013,(09)：134-165.

[2]王菲容,方彦军.基于组织学习的组织文化与技术创新绩效关系的时政研究[J].研究与发展管理,2014,(06)：134-165.

[3]苏晴晴,刘静.多元化战略因素的三棱锥模型——基于制造企业的多案例研究[J].科学学与科学技术管理,2014,(06)：123-132.

[4]王军,秦学志,武春友.基于探索性多案例分析的新兴服务企业创新成机理研究[J].科学学与科学技术管理,2014,(05)：156-157.

[5]张璐,齐二石,沈淑丽等.我国企业管理创新方法智能评价系统构建[J].运筹与管理,2013,(03)：121-128.