以案为鉴，自觉接受廉洁教育

12月6日，眉山市委书记李静（前排左二）率眉山市副厅级以上领导干部，前往四川省法纪教育基地接受专题教育，以实际行动贯彻落实党的十八届六中全会和省委十届九次全会精神。

参加活动的领导干部沿着反腐败历程、反面警示、正面示范三个展厅，回眸历史、分析案例、思索人生。在“人生七笔账”大屏幕前，狱警引导大家计算自己的政治账、自由账、经济账、亲情账、健康账、友情账、名誉账。在温水煮蛙游戏互动体验区，大家通过互动体验，进一步明白了防微杜渐的道理。领导干部还听取了服刑人员的现身说法，参观了监舍和服刑人员劳动改造现场，观看了警示教育片等。

李静指出，眉山的广大党员干部，特别是各级领导干部要把讲政治、守规矩、严纪律作为行为准则，坚持依法用权、廉洁用权、为民用权，树立廉洁自律的好形象。

眉山市副厅级以上领导干部在省法纪教育基地接受专题教育。

“静得下心、沉得住气、弯得下腰、说得起话、抬得起头。”近日，广元市朝天区委常委、区纪委书记彭鸿用五句话寄语全区纪检监察干部，就此拉开了反腐倡廉“微讲堂”的序幕。

该区纪委班子成员相继以“纪检监察干部的责任与担当”、“纪检监察干部必须要做到有底气、有骨气、有勇气”、“正确认识和实践运用监督执纪‘四种形态”、“纪检监察干部的忠诚”为题，在反腐倡廉“微讲堂”上进行深入交流。

“要成为打铁的人，自己必须是铁打的。”该区纪委针对区乡换届后新任纪检监察干部能力不足、激情不高、观念不新、工作力度不够等问题，创新推出反腐倡廉“微讲堂”活动。每周星期五下午，从班子成员开始，到委局机关干部轮流开讲，围绕反腐倡廉形势与任务，结合自身工作、思想、生活实际，谈体会感悟，让广大纪检监察干部真正做到勤于学习、善于思考、敢于担当、勇于创新、乐于奉献、严于律己。截至目前，朝天区纪委监察局机关共举办反腐倡廉“微讲堂”5期，有效推动了委局机关干部能力素质提升。（余太江）

开设“微讲堂”锻造纪检“铁军”

盐亭县扎实推进首轮巡察

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近日，盐亭县委第一轮5个巡察组分别进驻三元乡、县环保局、县文广新旅局、巨龙镇、县肿瘤研究所5个单位，开展为期一个月的巡察工作。各巡察组人员严守巡察纪律，突出重点，创新举措，为下轮巡察工作开展积累了经验。

三聚焦。巡察组在进驻前认真做好功课，强化问题导向。聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，盯住重点人、重点事、重点问题。聚焦群众身边的“四风”和腐败问题，着重发现在低保医保、脱贫攻坚项目等出现的“蝇贪”“蚁贪”；聚焦“光圈”发现问题，把违反“八项规定”“六大纪律”方面的问题找准、找深、找透，做到准备工作、分析研判、发现问题“三个精准”。

两不误。巡察组通过听取汇报、开展访谈、受理信访以及走访调研等方式进行巡察。被巡察部门在配合好巡察组开展工作的同时，统筹兼顾，实现两不误、两促进。按照原定的重点工作任务安排，坚持把配合巡察工作与落实县委县政府重要决策部署结合起来，通过巡察推动全县各级各部门和广大党员干部，进一步改进工作作风、提高工作效率。

一探索。灵活运用监督执纪“四种形态”，依纪依规分类处置巡察发现的问题线索。对发现的干部违纪线索，交纪委核查处理；对发现的选人用人问题，移交组织部门处理；对发现的干部的一般性问题，向被巡察党组织反映等，探索形成一套行之有效的巡察工作模式。

巡察期间，各组累计调阅有关资料1067多件，谈话271多人次，明察暗访36次，受理群众信访44件次，发现被巡察单位在全面从严治党、落实“两个责任”以及纪律、作风、选人用人等方面的问题31个。（李汰辉）

广元市朝天区纪委连续举办多期反腐倡廉“微讲堂”。

巡察组进驻盐亭县环保局开展巡察工作。

党风廉政橱窗

蒲 江县围绕信访举报工作中的难点热点问题，积极健全完善工作机制，提升信访举报工作水平。今年以来，共办理群众信访举报92件（次），办结83件（次），办结率90.2%，信访量同比下降5.2%，重复访同比下降62.7%。

突出渠道畅通 健全利益诉求表达机制

多点位设置举报箱，“零距离”受理群众信访。在全县设立24个信访举报箱，对收集到的问题线索录入台账，逐一登记、逐一调查、逐一销号。今年以来收到各类问题46个，已处理43个，转立案12件。

运用“互联网+”拓宽信访渠道，促进双向沟通互动。在蒲江县公众信息网等网站上开辟“信访举报投诉”专栏，畅通举报投诉渠道。

开展干部定期下访，面对面听取群众诉求。委局班子成员每月定期到所负责片区约访下访，收集问题线索。截至目前，通过干部下访收集各类问题130余个，解决问题80余个，立案查处5件 6人。

抓好制度建设 健全信访案件办理机制

加强线索研判，开展“零死角”排查。完善问题线索管理办法和集体排查制度，加强对村级公共服务资金等侵害群众切身利益信访问题的排查等。

规范办理流程，实行精细化分流。制定办法，明确信访举报8个主要环节的工作职责、办理程序和时限，采取一张流程图分解办理环节、一套文书模板规范处理程序。

坚持领导包案，着力突破“硬骨头”。对一些重点、难点信访案件实行领导包案制度。截至目前，县纪委领导包案处理复杂疑难信访件13件，成功处理多年积案5件。

强化源头治理 健全重复举报治理机制

实行归口受理，确保“家底”清楚。落实“三个统一”制度（统一登记、统一呈报、统一录入）强化信访件管理，有效地形成“漏斗式”收信、出信模式，防止线索流失和重复访登记遗漏。

明确首问责任，确保信息对称。规定首次接待或受理信访的人员为首问责任人，明确全程追踪、定期通报、及时反馈等三项责任，避免因信息不对称产生重复、越级信访举报。

加强跟踪督办，确保结果公正。对转交信访件，进行跟踪督办、定期考评；对重复举报件，采取重点督办、提级复查，确保调查事实清楚、证据确凿、结论准确。