坏老板的五十度灰

年终跳槽季，和顶头上司怎么也合不来所导致的长期压力是许多人决定拿到年终奖红包就背包走人的重要原因。不过，美国纽约州立大学宾汉姆顿分校的一项最新组织行为学研究指出，虽说天下乌鸦一般黑，但彼此之间却存在五十度灰。

一种坏老板是那种信奉驭人之术、自大成狂、神经紧张的暗黑派老板，靠贬低他人来抬高自己。但还有一种坏老板，是人不坏但缺乏组织管理和专业技能、经常处于混乱停摆状态。这两种“坏老板”都现实存在，给员工带来巨大压力，但理解其行为特征和根源却有助于员工做出冲动决定前反思分析一下自己的忍耐底线和应对策略，从而更理性谨慎地看待未来的职业道路。