组织部门应带头严肃党内政治生活

黄俊

党的十八届六中全会通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从12个方面明确了当前和今后一个时期全面从严治党的具体举措，贯彻落实《准则》精神，组织部门责无旁贷，并且要率先带头。

坚持“三个选人”，在树立正确选人用人导向上带好头。深入贯彻落实好干部标准，严格遵循《干部任用条例》规定，树立起正确的选人用人导向。坚持按岗位需要选人，坚决打破“四唯”，打破论资排辈、平衡照顾，切实按照事业发展需要、岗位职责要求选用干部，真正做到人岗相适；坚持按工作实绩选人，大力选拔在偏远乡镇、贫困地区或单位埋头苦干、甘于奉献，注重打基础谋长远、不追求短期效应的干部，不用四平八稳、碌碌无为的“太平官”；坚持按班子功能选人，着眼强化班子整体功能，按照结构服从功能、功能服从作用的要求，以事择人、以岗择人，绝不以牺牲班子功能为代价配备简单的结构班子、政策班子，真正以鲜明的导向激励干部干事创业。

扎实抓细抓常，在严格组织生活制度上带好头。组织生活是对党员进行教育管理监督的重要形式，必须持之以恒地抓在手上。认真执行“三会一课”制度，以“支部主题党日”活动为抓手，组织各地各单位党组织开展学习《准则》和《条例》的学习讨论活动，进一步将从严治党的压力传导到基层；围绕党的十八届六中全会精神，抓好党员冬春轮训工作和村（社区）党组织书记集中轮训工作；全面推进基层党建全面进步、全面过硬，加大对基层阵地建设资金的投入力度，建强阵地；继续开展软弱涣散基层党组织动态化管理和常态化整顿工作，全面提升基层党组织建设整体水平。

抓住“四个关键”，在严肃开展批评和自我批评上带好头。批评和自我批评是规范党内政治生活的重要手段，必须坚持用好这一优良传统。要抓住党组织“一把手”带头这个关键，通过领导带头、上行下效，带动形成一级带一级；要抓住问题导向这个关键，始终坚持强化问题意识，深入查摆问题，切实发现和解决领导班子自身的问题；要抓住从严要求这个关键，充分发扬党内民主，坚持开门纳谏、开门整风，营造开展批评和自我批评的浓厚氛围；要抓住整改落实这个关键，以“钉钉子”精神，对突出问题，逐项列出清单，制定整改线路图、时间表，立行立改，让群众看到变化、得到实惠。

健全“三访”机制，在密切联系服务群众上带好头。组织部门要带头坚持群众路线，为群众办实事、解难事。建立完善每月信访接待制度，每月确定1天为组织部长接待日，负责接待群众来访。推行组织部长下基层、组工干部大走访制度，通过座谈、走访、谈心谈话等形式，广泛征求干群对组织部门的意见建议。建立定期对干部选任工作巡访制度，开展换届纪律、干部选拔任用等问题专项清查整治，发现有倾向性、苗头性问题，及时提醒、告诫，对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的严肃追究问责，从严落实管党主体责任。

（作者系枣阳市委常委、组织部部长）