新形势下广播电视台青年员工思想政治工作思考

侯丽霞

摘 要 在新形势下，广播电视台青年员工思想政治工作教育显得尤为重要，是保证广播电视台工作能力的关键所在，尤其是在纷繁复杂的社会形势下，培养青年员工向上的思想观念，这对实现广播电视台可持续发展有着重要意义。本文首先研究了新形势下开展广播电视台青年员工思想政治工作的意义，并对其中遇到的问题进行分析，最后针对如何开展青年员工思想政治工作进行分析。

关键词 广播电视台 青年员工 思想政治工作

一、前言

建设一支高素质的队伍，是做好宣传思想文化工作的关键。对于广播电视台来说，青年员工是生力军，处在工作第一线，是未来广播电视事业的接班人。建设高素质的队伍，应高度重视青年员工思想政治工作，把握时代脉搏、宣扬先进思想，找准问题症结、调动工作热情，健全工作机制、因情综合施策，通过提高青年员工的思想政治工作水平，提升青年员工群体素养和工作实绩，带动广播电视台工作创新发展。

二、宣传思想部门的“思想工作”更重要

一是广播电视台思想政治工作要求更高。广播电视台是党的意识形态工作的主要阵地之一，是宣传社会主义核心价值观、宣扬时代先进思想的重要部门。与其他部门相比，广播电视台工作具有自身的特殊性，是宣传思想工作的主责单位，如果广播电视台工作人员没有崇高的思想觉悟，那么广播电视台的宣传效果就会大打折扣，甚至宣传低俗、封建迷信的思想，这将会对社会精神文化生活产生严重影响。[1]当前，一些广播电视台在工作中没有很好地弘扬时代主旋律，一味追求电视台的收视率等，没有考虑播放的内容是否满足人民群众的需求，导致节目内容或过于虚空，脱离社会、远离时代，或过于迎合、流于媚俗化。因此，必须通过及时有效的思想政治工作，校正广播电视台工作的时代方向，既贯彻党的意志，又紧贴时代、紧贴人民、紧贴生动的社会实践。

二是青年员工更需思想关心。与老员工相比，广播电视台青年员工思想开放，接受的新事物较多，但辨别力还不够强，有时很容易受到不良思潮甚至腐朽思想的影响，不利于树立正确的三观。因此，需要针对广播电视台的青年员工的思想特点开展工作，及时发现出现在青年员工思想上的不良苗头，帮助青年员工牢固树立正确的三观，用先进思想给青年员工注入强大的正能量。

三是从思想源头做工作，推动创新。强化新形势下思想政治工作，本身也是广播电视台实现改革创新的重要保证。思想政治工作是单位建设和发展的精神源泉，也是实现改革的生命线；而青年员工作为广播电视台的未来，加强对青年员工的思想政治工作，增强他们的思想活力和创新精神，将有助于加快广播电视台工作的创新发展。

三、解决思想问题者的“问题”不可忽视

媒体人的根本职责，是解决社会的思想问题。但现实中，媒体人思想政治工作中存在的问题也值得关注。

一是思想认识淡薄。由于广播电视台工作岗位具有的独特性，很多青年员工虽然具有很高的工作热情，但对思想政治工作的认识不足，甚至一部分青年员工认为思想政治工作是“多余的”“无用的”，没有树立昂扬的精神、改造思想的意识；有些青年员工在思想上更倾向于干好工作就行了，不愿意将更多的时间投入在思想政治学习中；[2]也有些广播电视台管理人员没有认识到思想政治工作对整个行业发展的重要性，不重视思想政治宣传工作。

二是工作方式陈旧。方式过于陈旧是广播电视台青年员工思想政治工作中普遍存在的一个问题。由于创新投入不够，再加之青年员工本身愿意接受新鲜事物，长此以往，思想政治工作无法有效吸引青年员工，思想政治工作自然也难以达到既定目标。同时，在教育过程中，思政人员依然采用填鸭式教学方法，思想教育中缺乏激情，难以引起青年员工的互动。

四、创新思想工作寻求“影响思想”的策略办法

一是理直气壮宣扬。由于部分人没有认识到思想政治工作的重要性，对思想政治工作存在很多消极态度。针对这种情况，做思想政治工作的人首先应该将转变思想观念作为工作的着力点，确保所有员工能接受思想政治工作，认同工作结果。首先需要抓好广播电视台管理人员的教育，结合相关管理制度，讲清在本单位开展思想政治工作的重要性，让广播电视台领导在思想观念上认同思想政治工作。之后，思政人员就需要针对青年员工开展针对性的宣传教育工作。例如，可以强化政治理论教育，充分发挥政治理论教育的影响力，帮助青年员工树立正确的三观。同时，也可以结合近几年在各媒体间广泛开展的马克思主义新闻观与职业精神、职业道德学习活动等，保持青年员工学习思想政治的工作具体化，不断提高思想政治工作的宣传效果。

二是树立典型感召。这是做好思想政治工作的重要方法。在开展思想政治工作中，思政人员可以通过树立身边真实的典型，带动其他员工学习，发挥榜样的感召作用，达到鼓励青年员工的目的。2003年，为了科学宣传非典知识、提高民众对非典的认识，吴峰等记者率先进入非典隔离区，并进入隔离病房采访高烧病人。他的这一做法，表现出一个记者勇于为国家、为社会牺牲的崇高品质，面对个人安危与社会要求时，他毫不犹豫地选择后者，为当地宣传非典提供了宝贵的访问资料，值得青年员工学习。对于思政人员来说，在树立典型中，就可以以吴峰等记者为榜样，要求员工能遵守职业道德，铭记职业精神，把握职业要求。

三是用好信息技术手段。针对当前广播电视台在思想政治工作中遇到的问题，创新方法手段是保证工作顺利开展和取得实效的要义。本文认为，在创新思想政治工作中，可以充分借助“微技术”进行。首先，将全部青年员工组织到一个微信群中，思政人员定期发布与思想政治有关的链接、短文等，保证全体员工能随时获取一手的思想政治资料。在条件允许的情况下，思政人员可以与每个青年员工建立微信好友关系，通过浏览青年员工的微信动态，判断员工是否遇到思想问题，若真正遇到思想问题，则需要在第一时间解决。其次，思政人员建立微博账号，并要求全体青年员工关注。在微博互动中，思政人员要鼓励员工能留言交流，并针对思政人员发布的消息进行评论。通过每个员工的评论，思政人员就能判断每个员工对先进思想的理解情况，进而有计划地调整教育方针。最后，通过微电影的方式，宣传与先进思想有关的视频、影视作品等，并借助广播电视台本身的信息交流平台（如官网、局域网等），鼓励青年员工用弹幕的形式讨论微电影中的内容。这些都是当前青年员工喜闻乐见的形式，有助于保证员工的积极性与参与度，进而保证思想政治工作的质量。

五、结语

在新形势下，广播电视台青年员工的思想政治工作发生了明显变化，在这个过程中，思政人员需要积极纠正青年员工的思想，并在原有思政工作的基础上进行改良与优化，为全面提高广播电视台青年员工整体素质奠定基础。

（作者单位为广东广播电视台）

参考文献

[1] 张忠友.浅论新形势下做好企业青年思想政治工作[J].中小企业管理与科技 （上），2015（01）：130-132.

[2] 唐洪俊.试论如何改革创新传播媒体思想管理工作[J].经营管理者，2015（21）：382.