大悟在全国乡村教师队伍建设推进会上介绍经验
2016-12-17
湖北教育·综合资讯 2016年11期
在全国乡村教师队伍建设工作推进会上,大悟县作为全国唯一一个县级代表,介绍其乡村教师队伍建设经验。
通过农村特岗教师、免费师范生、湖北省新机制教师等政策渠道,该县4年多来共引进各类高校毕业生758人,择优招聘乡村教师192人,乡村教师大专以上学历者达75%,乡村教师队伍趋向年轻化。
据介绍,该县试行教师“无校籍管理”,鼓励城区富余教师到农村支教。支教校长年补贴2.4万元,教师年补贴2万元。2012年以来,共有863人次下乡支教。
大悟多管齐下,狠抓基层师资队伍建设。重基层,厚补贴。全面落实乡村教师各项补贴,乡村教师人均年收入高于县直教师1万元;建机制,强保障。全县农村教育支出占财政总支出30%,改造农村薄弱学校146所,投入2200万元解决乡村教师吃饭难、住宿难、洗浴难问题;提素质,优结构。每年列支培训费440万元,专门为乡村教师“充电”,先后组织42名校长、173名骨干教师结对帮扶42个教学点。
(大悟县教育局 朱春香)