关于工会加强自身建设的思考

□齐鲁石化公司氯碱厂工会副主席 路玉河

关于工会加强自身建设的思考

□齐鲁石化公司氯碱厂工会副主席 路玉河

工会只有重视和加强工会自身建设，才能履行好维护、建设、参与、教育等各项职能，把工会组织的政治优势、组织优势、群众优势发挥好，当好桥梁纽带，成为党政靠得住、企业离不开、群众信得过、自身过得硬的职工之家。

加强工会自身建设的意义

首先，重视和不断加强自身建设才能适应形势的发展。马克思主义哲学告诉我们，没有一成不变的事物。社会在发展，时代在进步，形势在变化，我国社会主义市场经济条件下，公有制经济为主导，多种经济形式并存，国企、民企、私企，新兴产业职工、农民工，劳动关系错综复杂，职工思想日益活跃，各种诉求不断增加。新的形势，给工会工作带来了崭新的课题，墨守成规，故步自封是行不通的。只有解放思想，与时俱进，积极探索新形势下工会工作的新思路、新方式、新方法，加强自身建设，才能适应新形势对工会工作的新要求，将挑战变成机遇，为党和人民的事业做出工会的积极贡献。

其次，重视和加强自身建设才能筑牢党执政的阶级基础。改革开放后，我国综合国力的日益提升，社会主义现代化建设取得举世瞩目的成就，但国内外一些敌对势力千方百计阻挠和遏制中国人民实现中华民族腾飞的中国梦。有些人把当前遇到的暂时困难和问题当成普遍问题，在职工中散布，破坏职工队伍的稳定和团结，从而动摇党执政的阶级基础。工会，作为党联系职工群众的桥梁纽带，面对挑战，必须以百倍的努力协调好企业的劳动关系，实现好两个维护，化解矛盾，凝心聚力，促进企业的和谐稳定，保持党与职工群众的血肉联系，巩固党的执政地位。

第三，重视和加强自身建设才能传承党的优良传统。我们党向来重视自身建设。古田会议、遵义会议、瓦窑铺会议、延安整风、《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，每次都获得重大发展。中国工会的发展壮大，组织力、凝聚力的不断加强，同样也是不断加强自身建设的结果。事实上，不断加强自身建设，就是解放思想，充分运用马克思主义关于辩证唯物主义的方式方法来处理和解决问题的过程。

加强工会自身建设的途径

一是转变作风。作风，关系到工会的形象和工作的成效，必须予以高度重视。当前，个别基层工会中存在深入车间、班组少，对困难职工家庭登门不多，坐在办公室里等职工上门，利用电话要数字，通过电脑传材料的现象，对此必须进行改正。工会，是群众组织，脱离了群众，就成了无源之水，无本之木。只有走出办公室，深入到职工群众之间，才能掌握第一手资料，了解职工的意愿，摸清职工的思想脉搏，懂的职工的真实诉求。与职工交朋友，职工才愿意跟你接近，乐意跟你讲掏心窝子的话。切实关心职工的疾苦，诚心解职工之忧，帮职工之难，才能赢得职工的信任，架起党联系职工群众的桥梁纽带，服务好大局。

二是建立一支德才兼备的工会干部队伍。工会组织要把那些职工群众威信好、自身素质高、组织放的心的干部充实到工会队伍中，并不断进行培训教育，锻炼学习，使他们热爱工会工作，倾心工会工作，熟练工会工作，真心实意为职工服务。选拔和培训工会干部，要特别重视他们的法律水平和法律法规教育。党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干问题的决定》，工会干部必须用中央的精神武装头脑，强化法治理念、法治思维、法治信仰，带头尊法、信法、守法、用法、护法，特别是《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等法律法规，为依法建会，依法管会，依法履职，依法维权打好坚实的基础。具体工作中，不因法律法规知识淡薄，拍脑袋决策，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。

三是大胆维护。工会维护、建设、参与、教育各项职能中，维护是最基本的一项职能，只有敢于维护、善于维护、依法维护，才能达到让企业离不开，职工信得过的要求。这就要求工会要源头参与，对企业重大决策的制定、经济责任制考核方案的出台、涉及职工切身利益的规定的调整等，工会都要参与其中，并代表职工及时提出工会的意见和建议，对于侵犯职工权益的条款，及时予以纠正。同时，坚持企业的重大事项必须提交职工代表大会审议的原则。涉及到企业奖金发放、评先评优、干部任免、绩效考核、岗位变更、工资调整、职称评聘等职工关心的热点、难点、焦点问题，及时进行公示、公开，征求职工的意见，接受职工的监督，确保职工的民主权利。《职工集体劳动合同》签订后，期满时，要逐条协商，修订、调整、补充、完善，然后进行续签，保证职工的合法权益。

四是完善工会各项制度。没有规矩，不成方圆。制度，是加强工会自身建设的重要保障。有的基层工会工作懒散，维权不到位，在职工群众中威信低，工作方式陈旧等。出现这些现象，就是因为没有建立起完善的制度，考核激励不到位所造成的。这就要求工会要对所担负的工作逐一进行梳理，按照工作的标准，工作的分工，达到的要求，履行的职责等，建立起相应的规定，并严格遵守，考核执行，这样才能扎实推进工会自身建设。

五是充分利用“微阵地”。互联网技术的突飞猛进，冲击着人们的思想，改变着人们的生活，它的快速、便捷、大众、碎片性，给工会工作带了机遇。工会要利用自己群众组织的优势，搭建微平台、创建微环境、占领微阵地，通过微阵地上的微课堂、微故事、微信息、微典型等，传播知识，宣讲政策，交流信息，宣传先模，了解舆情，掌握民意，鼓舞职工，促进和谐。首先要建立起一支优秀的微队伍；其次要注意利用微语言；第三要积极主动，主动发帖，主动跟帖，全天候监控，去粗取精，去伪存真；第四微信息要权威，舆论要客观公正，传递正能量。

六是不断创新。创新，工会才能适应新形势的需要；创新，工会才能不断壮大、发展。当前，有的基层工会还存在搞活动就是组织职工拔拔河、唱唱歌，搞维护就是为职工发发福利，送温暖就是逢年过节到困难职工家里送送救济金，做宣传就是在宣传栏里贴一贴相片的现象，形式陈旧，内容老套，方式古板，职工群众不喜欢，企业领导皱眉头。这种现象亟待予以改进。工会是党领导下的工人阶级的群众组织。群众组织，应当是最活跃，最灵活的。只有这样，才能具有吸引力和凝聚力。比如送温暖，有的工会就适应新形势，不再仅仅局限于逢年过节对困难职工送送救济金，而是延伸到了对技术差一些的职工帮技术，对因这样或那样的原因导致暂时有思想疙瘩的职工帮思想，对文化水平欠缺一些的职工帮文化，对个人感情遇到困难的职工帮感情等。这些都为帮扶工作注入了鲜活的内容，使帮扶工作越帮越新，越帮越切合实际，越帮越受到职工的欢迎。当然，要创新，首先要解放思想，转变观念。观念一变，地阔天宽。观念不变，原地打转。其次，要肯于动脑。第三，要善于总结。第四，要不断学习。可以向文件、材料学，也可以直接走出去，到兄弟单位工会去学，将别人成功的经验或好的做法，拿来为我所用。创新，一定要坚持科学创新，不能违背工会工作规律。■