柯桥工会选拔用人的启示

◎董柏云

柯桥工会选拔用人的启示

◎董柏云

董柏云 漫画

2015年下半年，浙江省绍兴市柯桥区镇（街道、开发区）总工会任期届满，根据相关法规，须进行换届选举。柯桥区总工会首次提出在人选设置上，每个镇（街道、开发区）必须配备若干名兼职副主席，由企业优秀职工来担任。据统计，这次换届共有20名企业优秀职工兼任镇（街道）总工会副主席。（1月11日《绍兴日报》）

镇、街道一级的总工会领导从基层一线优秀职工中选拔，笔者以为，这种重心下移的选人用人机制是贯彻落实中央党的群团工作意见精神的具体体现，值得学习和借鉴。

乡镇、街道总工会面对是众多企业，是基层组织的最前沿，被称为下情上传、上情下达的“桥头堡”。把基层一线优秀职工选拔到镇一级总工会领导班子中来，这种用人机制的创新，首先是观念上的转变。一直以来，在人们的习惯认知中，乡镇、街道总工会领导干部要由“干部身份”的人来担任，新机制突破了“身份”的壁垒，这是任用干部制度的进步。中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见明确指出，要“重视推动群团干部到火热的实践一线摸爬滚打、锻炼成才，注意从企业、农村、城乡社区等基层一线选拔优秀人才充实群团干部队伍。选好配强基层群团组织负责人，更多采用兼职、聘用等方式吸引优秀社会人才加入群团工作队伍”。选拔优秀职工担任镇一级总工会领导，改变了以往工会干部“要我干”为“我要干”的思维定势，使工会干部积极性更高了，工作责任心也更强了。二是引入了竞争机制。在经济新常态下，镇、街道工会工作同样面临着新的机遇和挑战，在这种态势面前，工会干部只有接“地气”，竭诚服务基层、服务职工，不断学习，努力进取，才能适应时代进步和社会发展的要求，才能运用多种方式设身处地为职工说话办事，提高维护广大职工群众合法权益的能力和水平。三是较好体现了镇一级工会的地位和作用。乡镇、街道总工会担负着承上启下、完成各项工作的使命和责任。因此，乡镇、街道总工会有地位、工会干部有作为是至关重要的。把基层一线优秀人才选拔、充实到工会干部队伍中来，也为企业优秀职工搭建了施展才华和发挥作用的舞台。同时，出色的工作成绩使工会干部队伍建设进入良性的轨道，也为工会干部的进步打下了坚实的基础。

相信这种选拔用人机制对各地群团组织和群团干部都是一个有益的启示。■