以《职来职往》《非你莫属》为例谈真人秀节目对大学生求职的影响

王璐?李继娜

摘要：市场经济环境下，企业竞争的核心是人才，对大学生综合素质和能力提出了较高的要求。当代大学生拥有更多职业发展机遇的同时，也面临着严峻的就业形势。基于这种求职需求的存在，多家电视台推出了以求职为主题的真人秀节目，包括《职来职往》、《非你莫属》等，并在社会上引起了强烈的反响。本文以《职来职往》、《非你莫属》为例，在对真人秀节目特色及功能作出简要论述的基础上，重点就真人秀节目对大学生求职的影响进行了分析和研究。

关键词：真人秀节目；大学生求职；影响

引言：时下，由高校教育普及化、扩招等引发的大学生求职问题，备受社会各界广泛关注。在这样的情势下，多家电视台推出了大型系列真人秀节目，不仅娱乐了大众精神，而且极富教育意义。《职来职往》、《非你莫属》等真人秀节目旨在为广大求职者提供集求职、指导为一体的服务平台，对大学生求职产生了深远的影响作用，其商业价值和教育价值得到了观众的普遍认可。有关真人秀节目对大学生求职的影响研究已然成为时代课题。

一、真人秀节目的特色及功能

《职来职往》、《非你莫属》等大型真人秀节目以大学生求职为主线，因其形式新颖、指导性强、特色鲜明等，而备受广大观众群体关注和喜爱。此类真人秀节目的服务对象主要定位为大学生群体，相较于其他招聘单位，它对应聘者的要求和限制更加宽泛。更加贴近实际生活的构成素材，无形中拉近了真人节目与受众之间的距离，使之倍感亲切和信任。而且，以《职来职往》、《非你莫属》等为代表的真人秀节目，其邀请的嘉宾日渐区域年轻化、专业化和人性化，加之他们丰富的职场阅历及经验，能够给予求职者最为中肯、实用的建议。在这样的环境影响下，求职者无论面试成功与否，都能从中获得不浅的受益，这为他们的日后求职提供了极大助力。真人秀节目旨在为求职者提供真实、广阔的求职平台，丰富的内容、海量的信息、新颖的形式，使之同时具备了教育功能、娱乐功能。

二、真人秀节目对大学生求职的影响

真人秀节目不同于其他娱乐节目，它的教育功能更加显著。作者基于对真人秀节目特色及功能的认识，主要从以下几个方面分析了其对大学生求职的影响，具体表述如下：

（一）引导制定发展规划。素质教育背景下，高校着重强调了大学生的全面发展，主要任务之一就是引导大学生结合自身个性特征制定科学、合理的职业发展规划，以便有针对性地组织相关教育活动和学习活动。完善的职业发展规划，能够对大学生的整个人生成长发挥指导作用，是其实现自我价值的基础要素。但是，完善的职业发展规划制定并非一朝一夕就能完成的，需要随着未来社会经验的持续积累，而不断调整和优化。《职来职往》、《非你莫属》等真人秀节目邀请的企业不乏国内一线品牌，他们提供的薪资待遇无疑诱惑力巨大。但是，很多企业管理者同样会提及到应聘者的职业规划问题，并适时适当地给予可行建议。这在一定程度上影响了大学生的求职认知，提高了他们对职业规划的重视。

（二）帮助定位自我价值。定位自我价值是大学生成功求职、努力工作的基本前提。然而在求职实践中，大多数大学生很容易忽视自我价值定位，导致其盲目求职、工作懈怠、自信缺失等一系列问题的出现。经调研发现，当代大学生普遍存在心理预期值过高的现象，由此造成的后果就是“高不成、低不就”。《职来职往》、《非你莫属》等系列真人秀节目，真实地再现了各类求职者的经历，为广大大学生求职者提供了丰富的可借鉴经验。随着市场经济的发展，大学生面临的就业机会增多，其求职成功并获得职业发展的关键在于他们能够准确定位自我价值。当今是一个以能力为主的时代，高薪资待遇岗位也提出了对等的能力要求。真人求职秀节目侧面地反映了市场运行规律，告知大学生要树立正确的择业观、价值观以及发展观等，坚定地将求职与事业结合在一起，只有这样才能实现预定自我价值。

《职来职往》、《非你莫属》等真人秀节目对大学生求职的影响意义重大。固然真人秀节目的商业行为色彩客观存在，一度饱受争议和质疑，但是依然不能忽视其创造的教育价值。为此，作者希望社会各界辩证地看待《职来职往》、《非你莫属》等真人秀节目，将其蕴藏的教育效益发挥到极致。而各相关电视台则需要努力承担起社会责任，不断优化和创新节目构成，为大学生求职者直观地呈现更多求职知识和技巧，进而促进大学生成功就业、实现价值。

（作者单位：河北金融学院）