莫让微信群沦为抄袭平台

■王洪兴

莫让微信群沦为抄袭平台

■王洪兴

随着智能手机进军营，微信群成了官兵沟通交流的重要平台。许多机关干部也加入了各种学习交流群、工作讨论群，通过群学习、群讨论、群点赞传递信息，交流体会，包括完成非涉密工作，既省时省力，又方便快捷，极大地提高了工作效率。

然而，个别机关干部和营连主官一到写材料、做计划时，为了图省事、走捷径，习惯性地在同学群、同事群、同行群里“跪求”讲话，“哭要”方案，借交流之名，行抄袭之实，成了新的“拿来主义”。群友们有的碍于情面，有的贪图虚名，有的感到应该有来有往，也有的隶属不同单位认为即使被借鉴也很难被发现，也就乐于帮忙了。究其原因，在于少数干部的“懒政”作风，“照抄照搬”的形式主义在作祟。

这种新“抄”法，更具隐蔽性，看似文风小事，实则作风大事，危害性更强。这样写的材料往往与单位实际相去甚远，缺乏创造性、针对性和有效性，上级指示要求难以落到实处。同时，微交流的及时性和群成员的广泛性，促成了抄袭的“高效性”。有些工作上级的通知未到，下级已经从友邻单位知道了相关内容，一旦失泄密，速度将更快。

褪掉微信抄袭的网络外衣，让微信工作群真正发挥作用。首先，思想引导要跟上。通过加强教育引导，强化官兵的工作责任心，把心思用在吃透上情、摸准下情上，紧密结合单位实际落实上级指示要求。其次，规章制度要落实。严格执行《军队人员使用微信“十不准”》，对微信工作群应指定群主，担负起监督责任，对违规“群友”及时清退出群，还可以与电信部门联合开发安防软件，出现涉密关键词及时提醒，定位手机并安排“网络警察”检查手机。最后，组织群聊要经常。根据当前工作或是热点问题，经常发起专题讨论，积极引导群友互动，真正达到启发思路、推动工作的目的，回归微信工作群的工作平台本质。

【作者系71521部队政治部干事】