略谈老干部管理工作的几点思考

张广英

中共迁安市委老干部局活动中心



略谈老干部管理工作的几点思考

张广英

中共迁安市委老干部局活动中心

本文对老干部管理工作略作阐述，解读了老年人生教育、做好老年人才的二次开发以及建立健全老干部教育体系等工作方面的问题，工作经验，体会种种，如一沤闪现，难可俱陈，抛砖引玉，敬请斧正，若有益于同仁点滴，则为我所深幸。

老干部；管理工作；人生教育；人才开发；教育体系

一、要开展老年人生教育

老干部的最大财富是经验,差不多都是从艰苦生活、艰苦环境中过来的,离退休后,一切又从零开始,所以要适时开展人生教育,无论是过去“干革命”也好,而今“过日子”也好,要有一个准确的善待自己和别人的心态,要有可能被人遗忘,经受得住冷落,耐得住清贫,清净过日子的精神准备,对出现的新事物一时不能接受,也要耐着性子逐渐适应。要不断引导老干部调整心态和看问题的角度,理解国家和地方面临的暂时困难,体谅国家近年来对离退休干部给予的政治待遇和生活待遇是空前优厚的,生活中遇到的一些枝节性的小困难、小问题,党和政府是一定会尽快解决的,不在小事小非问题上纠缠,把一些不值一提的细枝末节丢在脑后,牢牢地记住大河里有水小河满,就能坦然面对了。

要经常召开老干部座谈会,适当通报学校发展情况,使老干部心系学校工作大局,与学校教育发展同呼吸共命运。

二、转变工作理念：“让老干部更有尊严”

任何工作都要遵循其自身规律，规律是这项工作科学发展的内在规定性，决定了它的站位、走向与纵深。老干部工作作为中国特色干部政策的产物，从产生伊始就带有两个明显的特征：一是政策的导向性――对特定的人群、以特定的方式、表达特别的致意；二是政策的限定性——老干部工作首先要以理性为基点，要在政策的框架内照章办事，不能一味强调和偏重个人感情，随心所欲超越政策的限制，无原则、无条件地迁就不符合政策规定的要求。

长期以来，老干部工作普遍以“让党委放心，让老干部满意”为主要标准。从实践层面看，随着老干部各项待遇落实到位，老干部的满意度逐步提高，这一标准已趋近实现；从理性层面看，老干部工作本身的政策性决定了“让老干部满意”的局限性，决定了老干部工作发展到“尽人事”的阶段以后，满意度的提升将处于瓶颈状态，将很大程度依赖于政策环境的开拓、优化和改良。

三、要做好老年人才的二次开发

近年来,反映在老干部工作中问题是对离退休干部照顾服务有余,人才开发不足。老干部的政治优势,经验优势是我们党的宝贵财富。学校多年来开展的“建言建策,新提拔干部征求意见”等活动就是一种很好的手段,极大地调动老干部的积极性。许多老干部提出的建议意见是他们过去在长期工作中所积累的经典经验总结。通过人才的二次开发,也能使离退休干部在发挥政治优势和经验优势的过程中不断完善自己。

在老干部有生之年我们也要为他们提供更加周到细致的服务。这是摆在每一位老干部工作人员面前的经常性大事和要务,容不得丝毫的马虎和懈怠。对老干部工作要不断创新活动方式,丰富老干部的精神文化生活。充分利用多媒体手段做到老干部活动寓教于乐,多组织老干部阅读报刊杂志,多组织适宜老干部身心健康的文体活动,比如举办书法比赛、下棋活动、趣味运动会,有针对性地开展专题电化教育、精品电影欣赏活动等,促使老干部身心愉悦,身体健康,精神饱满,热爱生活。

四、建立一支精干的老干部工作队伍

老干部管理工作是一项综合性的工作，任务重，难度大，要求高。老干部管理工作是国家老龄事业的核心内容，是一项涉及全局的系统工程，是制定国家经济发展战略必须高度重视的问题。面对人口老龄化以及由此带来的众多社会问题，都需要我们认真做好此项工作。要搞好老干部工作必须做到组织落实、人员落实，这是搞好老干部工作的基础。管理人员要求政治上要成熟，思想品质要高尚，具有较强的管理能力。时代变了，管理人员的思想也应相应地发生变化。老干部过去受过多年的传统教育，部分人员无疑会产生对今天社会的不理解、不明白的情况，甚至还有抵触情绪，与改革开放的新时代在认识上存在一定距离。因此，做老干部工作的同志一定要首先明确这一点。在实际工作中，既要关心和关怀老干部，又要教育和帮助老干部；既要倾注感情，对老干部要有一颗热情服务的心，又要具有能够解决老干部实际困难和问题的能力。

五、建立健全老干部教育体系

老干部有多年的工作经验，有高度的政治觉悟，有敏锐的头脑，对党最忠诚，执行党的政策最坚决。我们必须注意建立健全老干部的教育体系。既要尊重老干部的意见和建议，又要给他们讲明政策，讲明中央和省市的有关精神和规定；既要关心他们的生活、又要侧重教育、开导他们。教育问题搞好了，其它问题就好解决了。作为老干部管理部门及管理工作者，要经常组织他们学习党的基本知识及党中央在新时期的政策要求和基本理论，学习现代科学技术、法律法规的基础知识，使离退休老干部接受新思想、新观念、新事物，使他们跟上时代的步伐，不掉队不滑坡，永远保持革命青春，永远保持革命晚节，永远保持革命斗志。要充分发挥老干部的特长，发挥他们的余热作用。虽然他们人离了岗位，但是他们仍然关心国家大事及国家的建设事业，要大胆支持他们自愿发挥余热的想法，发挥他们艰苦朴素的革命精神，努力为他们发挥余热创造机会，调动老同志的积极性，为党和人民的事业再创佳绩，使他们愉快地度过晚年。

综上所述，我们一定要常怀尊老之心，恪守敬老之责，善谋利老之策，多办助老之事。对老干部的历史功绩和历史贡献我们永远不能忘，对老干部的优良传统和崇高精神我们永远不能丢，落实老干部待遇的各项政策永远不能变，关心尊重爱护老干部的思想感情永远不能淡。要深化认识，增强服务意识，结合实际，创新管理方法，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。