以企业管理角度看环保思想

段鹏（青海油田公司采油四厂咸水泉采油作业区，甘肃 敦煌 736202）



以企业管理角度看环保思想

段鹏
（青海油田公司采油四厂咸水泉采油作业区，甘肃 敦煌 736202）

摘要：本文通过阐述企业管理与环保思想的联系，来分析环保思想对企业管理的重要性，并在此基础上提出加强企业环保思想的策略，以期为国有企业的党政思想工作增光溢彩。

关键词：企业管理；环保思想；加强环保思想策略

新的时代背景下，环保思想的塑造不可忽视，每个人都应该拥有环保理念。环保思想不仅是以个体为单位，还应以企业为 单位。2016年两会的召开更是再次强调了企业与环保之间的关系，以及环保对我国经济发展、社会保障的重要性。我国的企业在环保方面也越来越受到广泛的关注。

一、企业管理与环保思想的联系

企业想要实现可持续发展，应该协调企业管理与环保思想。处理好可实现“双赢”，处理不好则两败俱伤，二者相互影响相互制约。企业的发展离不开企业的管理。

第一，良好的生态环境和充足的自然资源是企业发展的基础和条件。企业发展的最终目的是富民强国，提高人民的生活水平。良好的环境是高质量生活的必要条件，而环境污染和生态破坏有悖于促进经济增长的初衷。严重的环境污染和资源短缺，反过来会制约企业发展，甚至制约一些产业的发展，影响企业发展的质量和效益。

第二，企业发展不足或增长方式不当是造成环境污染、资源枯竭、生态破坏的重要原因。贫困地区毁林开荒、草原过牧、陡坡种粮等，是造成水土流失、土地荒漠化的主要原因。粗放式的经济发展方式，把环境成本外部化，不考虑资源更新的速度及生态服务价值。低成本的工业扩张，是造成环境严重污染和资源浪费、短缺的根源所在。

第三，发展企业要有可持续性。我们不仅要考虑当代人发展的需要，也要考虑子孙后代发展的需要，给后代人留下良好的环境条件是我们必须负起的历史责任。

第四，环境问题是发展带来的也只有通过发展才能加以解决。没有必要的企业发展、缺乏改善环境的条件和资金的支持，保护环境难以奏效。环境问题的产生和解决与企业发展阶段和技术进步程度密切相关，只有在发展经济的同时，重视环境保护问题，才能使问题得到妥善解决。

综上所述，可能只是在阐述发展与环保，但是一个企业的发展是建立在企业的管理之上，由此可以类推出企业管理和具有环保思想的联系。

二、环保思想对企业管理的重要性

加强环保思想建设，落实环保思想在企业管理中的应用，形成有效的竞争力。环保思想不仅仅是企业污染控制和企业员工的精神来源，更强调环保系统在企业中的具体应用，即强调节约，强调资源的循环再利用。如果企业遵循环保节能理念，那么可以通过对主要生产中产生的废物废料进行回收再加工生产副产品，减少废物排放达到环保目的并且增加企业收益，创造双赢。降低成本的同时实现额外收益，从而有效地提升了企业在同行业中的生存能力和竞争能力。

进行环保思想建设，关系到某些特殊企业的生死存亡。 人们对环保的态度是倡导，政府对环保的态度在某些企业方面则是硬性规定，特别是一些高危高污染生产企业，或者一些关系国计民生的生产企业。例如石化，火电，化肥加工，食品生产等，国家在环保方面都有相关规定和硬性指标，企业无法达到这些环保要求，面临的就只有停产，甚至倒闭。

进行环保思想建设，是适应市场需求的必要手段。由于物质生活水平的不断提高，社会人群即消费者对消费标的物的要求也在不断提高，从起初质量要求发展到当今的“环保”要求，也是基于市场环境的需求，企业纷纷引入环保文化的概念。

进行环保思想建设，有助于提升企业的社会形象，增强员工的企业自豪感。企业是社会的企业，企业员工归结是社会的人。

三、加强企业环保思想的策略

（一）提高企业管理中的环保思想，必须在组织形式上开拓创新。

随着时间的推移，越来越多的企业在环保上取得不错的效应，为其进一步树立了良好的社会形象，更让其贴近我国我党的思想方针。但也存在一些比较突出的问题。笔者长期在基层单位工作，感到要创新企业管理的环保思想，首要的一点就是要在组织形式上不断开拓创新。

1.必须坚持环保思想教育与管理相结合。

过去，部分企业一听说要查企业环保方面的工作，就是领导找各个企业人员谈谈话，大致了解一下就登上讲台大而化之的讲一通大道理，而部分企业则根本不在意企业的环保问题。企业管理是方方面面的管理，一个企业在环保问题上不重视，那么它的经营管理离失败不远。坚持环保思想教育时应在管理方面进行与计划、组织、领导、控制的融合。

2.必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。

企业管理中的环保思想教育工作固然要针对企业现状的思想实际，运用马克思主义的立场、观点和方法，加强世界观改造，不断克服头脑里不正确的思想观念，达到提高思想认识水平的目的。但是，社会存在决定社会意识。人之所以有各种思想观念，是由他所处的环境、条件、经历等所决定的。因此在企业的环保思想教育中，一定要注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，尽可能利用企业管理创造更好的企业环境。

（二）搞好企业在管理上的环保思想教育工作，必须在教育方法上开拓创新。

在新的历史条件下，企业管理中的环保思想，必须跟上世界环保思想以求进步，必须符合我国科学发展观，必须贴近我国社会环保理念。这就要求企业不断在环保思想教育方法上改进，创新活动载体，完善工作机制。既要适时集中上好大课，又要“见缝插针”上好小课。

随着网络信息化的不断升温，目前人们的生活越来越离不开网络。网络的身影在生活中处处可见，企业更不例外。笔者认为可以利用网络信息化推广企业环保思想，提供员工及时、便捷的环保信息，以便员工可以随时学习环保思想。

（三）加强企业管理中的环保思想，必须在激励机制上开拓创新。

建立激励机制，是加强企业环保思想，提高环保思想教育实效的有效手段。在环保思想教育工作中，如何正确运用激励机制，这是我们当前需要迫切解决的问题。

笔者认为：一是组织激励和个体激励并举。组织激励，即通过对员工的集中教育和重大活动的集中宣传鼓励，促进员工提高群体效率，培养健康向上的团队精神，进一步强化员工的吸收和转化程度。二是表扬激励和批评激励并举。表扬是一种激励，批评也是一种激励。表扬的作用体现在通过实事求是的肯定，正面激发员工对环保思想教育的积极性和创造性。批评则是限制和纠正某些不正确的思想和言行，激励个别员工知错就改。二者必须根据不同情况灵活运用，不可偏颇。三是物质激励和精神激励并举。物质激励是指通过物质奖励的手段，激励在企业环保工作中做出突出贡献的员工、组织的先进集体和先进个人。但事实上，作为一个人不但有物质上的需求，更有精神方面的需求。企业员工的环保思想教育必须把物质激励和精神激励相结合。二者应该各有侧重，应因时、因事、因人而异，不可忽视和轻视任何一方。

企业既受环境影响又影响着环境，从自身的生存和发展角度看，企业有着承担环保的责任，这就要求我们在企业管理中应该承担保护环境的责任，并为此加强企业的环保思想力度。企业是一种社会机构，无论是个人还是企业都不可能从真空中赚钱，经济活动需要在社会环境中发生，企业应承担自己的经济活动所造成的社会后果。因此企业想要促进发展，必须在企业管理中加强环保思想建设，以求在利润和责任、公平与效益之间找到平衡来促进实现经济的可持续发展。

参考文献：

［1］《环境工作通讯》.国家环境保护总局。

［2］周三多.《管理学》.北京：高等教育出版社，2008。

［3］中国工程院环境保护部.中国环境宏观战略研究：主要环境领域保护战略卷（上下）.中国环境科学出版社。

中图分类号：F323.22

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2016）05-0276-02