企业文化与企业管理相互关系探析

马艳丽

青岛农业大学海都学院 山东莱阳 265200

企业文化与企业管理相互关系探析

马艳丽

青岛农业大学海都学院 山东莱阳 265200

对于企业来说，企业的文明和内涵所表现出的就是企业文化，对企业进行管理融入企业文化是确保企业长期稳定快速发展的重要方法。但从本质上来说，企业文化是企业的精神，虽然企业文化是虚拟的，但企业文化的内部存在巨大的推动力量，其发展的好坏对于企业的管理水平有十分重要的影响。企业文化和企业管理之间本身存在一定的相互作用，这种相互作用能够推动企业的发展。笔者从企业文化的内涵入手，对企业文化的特点进行了全面分析，并总结出企业文化和企业管理之间的关系。

企业文化；企业管理；促进作用；促进方法

一、企业文化的内涵

（一）企业文化的定义

企业文化是企业内部所有员工共同遵守的，具有自身特色的信念、文化，是企业为了自身更好地生存发展而树立的集中体现企业思想和管理主张的价值观念。企业文化主要包含三个方面的内涵。首先，企业的物质文化，比如企业的行为习惯、工作流程，员工的工作行为和企业风气等。其次，是指企业的管理和制度准则。一个企业经过长期发展，必然会有自身的规章制度和行为守则，是企业全体员工都需要遵守并执行的行为方面的规范。最后，企业文化还包括企业精神，企业精神是企业在长期发展过程中所形成，凝聚了企业智慧的最重要的企业精神。

（二） 企业文化的特点

企业的目的是盈利。为了获取利益，企业在发展过程中不断的更新企业的管理方式和方法，与此相对应的，企业文化也是不停变化发展的，具有时代性。不同的发展阶段和时期，企业都会在前期企业文化的基础上形成现有阶段的企业文化。另一方面，企业文化还具有鲜明的企业个性。每个企业在发展过程中都会形成本企业具有自身特色的企业文化，并在发展的过程中不断完善积累，具有自身的个性特点。

二、企业文化对企业管理的促进作用

（一）企业文化的凝聚性

从整体上来说，企业的精神核心就是企业文化。将企业文化进行相应的调整，可以全面促进企业的工作气氛，以此提高企业的发展水平。企业为了实现快速发展，必须制定相应的目标，在制定的过程中不止要考虑企业本身的特点，还有注意企业文化对于目标的影响。通过企业文化和企业目标的双重推动，在企业内部构建巨大的企业前进的推动力量，实现企业的快速发展。因此，对于企业文化来说，其凝聚性是推动企业快速发展的重要动力。

（二）企业文化具有指导作用

在企业长期发展过程中逐渐形成的企业文化对于企业的发展具有重要意义，是企业的核心精神。企业文化在企业未来的发展上具有指引方向的作用，能够预测出企业的未来发展的趋势和朝向。企业文化能够促进企业形成系统有效的管理模式和管理思路，增强企业的管理能力，对于企业在管理过程中的思路具有导向作用。

（三）企业文化具有激励作用

企业文化是一个企业在长期的发展过程中逐渐积淀出的先进的工作氛围和工作态度，具有极强的人文精神，对于企业内部工作人员具有一种精神上的激励作用。企业文化能够鼓舞企业员工的工作激情和工作态度，促进员工在工作中寻求自我价值的实现，增强员工对于工作的认可程度和集体荣誉感的积累，使整个企业形成一股向上的凝聚力和工作热情。作为一种积极的工作风气，企业文化能影响到工作氛围中的每一位参与的员工，鼓舞工作人员保持自身的工作积极性，激发员工的工作热情和工作创造力。

三、利用企业文化促进企业管理的发展

（一）坚持人本企业文化思想促进企业管理

为了全面提升企业文化的建设情况，需要坚持以人为本的核心思想，并促进企业管理能力的不断提升。建立以人为本的核心思想，就是具有人文意识的正确指导，并确保企业的良好发展。对于员工来说，需要进行价值观和发展观的全面控制和引导，确保企业文化深入人心，确保企业在不断发展的同事，企业人员能够全面融入企业，并提高企业文化的发展水平。

（二）运用企业文化优化企业架构

企业文化本身具有一地你给的随意性和自发性，因此企业文化的发展速度很慢，在企业文化形成的时候，十分容易出现各种错误的理念和决策。所以作为企业的管理者，需要对企业文化进行一定的控制和导向，并确保其良好的发展。企业文化在建设发展到同时，会对企业的架构产生一定的影响，企业需要坚持自身的特色，并进行全面的规划和发展，确保企业文化和企业管理之间的相互融合，确保企业文化对企业构架起到良好的促进和优化作用。

（三）创新企业文化建设促进企业管理的先进性

对于企业来说，创新是企业发展的真正核心动力。将企业文化和企业管理进行相互融合，能够全面提升整个企业的凝聚力，并以此促进企业管理的不断创新。企业创新需要以自身的特点为根本，并以借鉴外国的先进基础为方法，吸收后进行相应的改革，确保企业文化的专一性。利用企业文化的特点，扬长避短让企业文化更好的发展，并和企业管理进行相互融合，实现企业发展的国家化，适应全球化发展的新要求。

四、结束语

企业文化和企业管理的相互作用，使得且有文化和企业管理之间存在非常重要的相互作用。通过对企业文化的全面分析和应用，其重要的促进作用已经逐渐突出出来。通过对企业文化的建设，提高企业的全面发展水平，是十分有必要的。利用企业文化的内在力量，提升企业的人文主义思想，并提高员工和企业之间的相互关系，确保企业不断创新的同时，逐渐快速发展，既是企业文化的重要表现，也是企业文化和企业管理之间的相互促进。

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