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教学秘书工作中存在的问题及对策

2016-11-26孙燕波

长江丛刊 2016年3期
关键词:问题对策

孙燕波



教学秘书工作中存在的问题及对策

孙燕波

【摘 要】高校教学管理的重点工作是教务管理,而院系级教务管理是学校教学管理的基层管理,直接服务于教学一线,作为教学秘书的管理水平将直接关系到教学工作的开展,关乎着教学质量的优劣,直接影响到学校的生存与发展。本文结合多年教务工作实践,针对教学秘书工作中存在的问题给出了几点建议。

【关键词】教学秘书工作 问题 对策

一、教学秘书应具备的素质及工作能力

(一)服务意识和吃苦耐劳精神

教学秘书的工作是服务于领导、教师和学生,具有很强的服务性。教学管理工作琐碎、繁杂,因此要求教学秘书必须具备吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神。教学秘书平时忙忙碌碌,事情干了一箩筐,但真正能看得到、提得起的业绩并不多,这就要求教学秘书以大局出发,着眼全局,当好参谋,发挥好助手作用,以一颗坦然、平静、不求名利的心态对待自己所从事的工作。

(二)良好的沟通、组织协调能力

教务管理工作是学校、老师、学生之间的沟通桥梁,教学秘书的工作具有承上启下的作用。因而沟通、协调就成为了学校教学管理活动正常运转的重要纽带,教学秘书所需的沟通协调能力分为内部协调和外围协调。所谓内部协调就是各个院系的教学秘书对自己院系内部的事物,所在院系的师生的教与学的协调情况。外围协调就是对其他院系的教与学的情况也应有所了解。同时,要做好管理工作的承上启下、信息传递到位,教学秘书还需要对教学过程的人力、物力、财力进行科学的统筹安排,充分发挥个人主观能动的积极性,做到各种资源的合理配置。

(三)良好的综合能力素质

作为协助领导管理教学工作的教学秘书,除应具备业务知识外,同时还要具备较强的综合能力素质。如:表达能力、沟通协调能力、团结协作能力、交往应变能力、研究创新等能力。教学秘书经常要组织一些教学辅助活动,如召开教学检查师生座谈会,组织教师进行教学活动讨论会等活动。在什么背景下、什么时间内、组织什么样的活动,要达到什么样的活动效果,这些都要求教学秘书要善于把握时机,调动人员组织搞好形式、内容丰富的教育教学活动。良好的书面和口头表达能力,又为开展各项活动奠定坚实的基础。如起草清晰、简明的书面文件,整理材料写出概括、严谨的报告;活动过程中,口头表达要求语言流畅、口齿清晰、条理清楚、重点突出、做到有的放矢。

(四)高效率工作能力

院系对教学管理的执行工作大部分由教学秘书完成,而繁杂的教学管理工作需要教学秘书有高效率工作的能力。经过多年的工作经历,对很多教务工作或多或少的掌握了一些规律。我们可以对重复的事情进行分析归纳,分析出事情的轻重缓急,安排好工作进程,缩短工作时间。

(五)过硬的业务素质

懂得教学管理的专业知识对于教学秘书来说,是必须具备的。除此,还要熟悉管理学、心理学、档案管理等知识,这样才便于教学事务的科学管理,档案保存有序性、规范性、完整性、系统性,以备在使用时方便快捷的查询。随着教学管理工作的网络化,提高计算机应用水平,熟练掌握常用的办公软件、网络信息、数据库操作、文字处理等技术,也就成了教学秘书义不容辞的学习任务,时刻不忘跟紧时代步伐,不断地学习和充实提高。只有做到精通软件的运用性能和使用技巧,才能更为熟练地运用教学管理软件,以确保教务管理工作按时保质的完成、促进教学管理资料整理的规范化、完整性。

二、院系教学秘书工作中存在的问题

(一)缺乏有效的奖惩措施,重视度不够

某些高校缺乏有效的奖惩措施,对于教学秘书的继续深造问题关心不够,使得教学秘书相对于任课教师来说,学习的机会较少,平常忙于常规的教学管理实务,很少有外出深造或调研的机会。在个别领导心中,教学秘书是一项工作的具体执行者、服从者,那么对工作就不能有个人的主见。在一些老师心中,教学秘书是“打杂工”。导致教学秘书觉得自己的工作不是很受重视,容易使教学秘书心理失衡,甚至滋生了不良心态。

(二)自我要求不高,积极性不足

一些教学秘书对本职工作的重要性认识不足,认为院系的教学秘书只是输入考试成绩、编排课表、传达教务管理部门的文件等简单工作,忽略了教学秘书在院系教学工作中的其他作用。一些教学秘书觉得自己的工作只要按部就班地完成,工作只要不出错就行,往往以较低的标准来要求自己,缺乏工作的积极性和对工作的热情。

三、解决问题的建议

首先,要加强教学秘书的教务职业技能培训。学校要为教学秘书继续深造、外出调研创造条件。也可以对教学秘书进行定期的岗位培训,使教学秘书对教务管理的知识技能方法更加熟练地掌握。其次,应充分认识到教学秘书的重要性和在教学管理工作中所发挥的作用,提高教学秘书的地位和待遇,改变教务“低地位”的现状。再次,要创造有利于教学秘书自身发展的环境,建立教学秘书职务晋升机制,调动教学秘书的积极性。

参考文献:

[1]朱再春.高校教学秘书队伍中存在的问题及其对策探析[J].中国教师,2010(S1).

[2]刘喜峰韩菊.浅析高校教学秘书存在的问题及对策[J].品牌月刊,2014(08).

(作者单位:西安培华学院国际教育学院)

作者简介:孙燕波(1979-),女,汉族,本科,助教,研究方向:教学管理工作及相关研究。

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