如何做好新形势下的企业党群工作

文/中国城乡建设发展有限公司 孙勇

如何做好新形势下的企业党群工作

文/中国城乡建设发展有限公司 孙勇

本文对新形势下的企业党群工作的现状、定位、理念以及建设企业党群工作的方法和途径进行了简单介绍。随着新经济时代的到来和我国社会主义市场经济的发展，我国企业行政环境开始向全球化、知识化和信息化转变，进行党群建设工作不仅关系到企业内部各项工作的正常运行，也对我国国民经济的健康发展有着重要的意义。

新形势；企业；党群建设

党的十八届五中全会召开以来，四个全面战略布局成为了全民热议的话题。为了响应党和国家提出的全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国以及全面从严治党的重大任务，相关的企业开展了各项建设党群工作，行政文化革新和加强廉政建设的行动。企业掌握着国民经济的命脉，如何深入推进企业党群建设工作，做到让人民群众满意和放心，如何促进社会资源的公平分配，社会的可持续发展和民生建设，是人民群众始终关心的问题。下面就如何做好新形势下企业党群工作进行细致的分析与研究。

一、 新形势下的企业党群工作现状

在新形势下，经过改革的企业在改制和重组后，企业的最高决策机构由原来的党委会变为董事会和股东会，企业的党群工作整体呈现企业党组织的地位和作用不断弱化；党群工作者队伍受到严重冲击，热点问题不断增多；党群建设工作难度加大；企业党群工作创新能力下降，党群工作逐渐丧失发展空间和贪污腐败严重的现状。

目前，我国贪污腐败的严峻现状已经严重引发了一定的社会矛盾，企业部分行政人员贪污腐败的行为不仅严重破坏了社会的公平正义，更造成了严重的社会影响，导致社会文明价值观的倒退。

众所周知，公平正义是我国广大人民群众最根本的利益，也是社会和谐稳定的基础，更是现代社会最重要的价值取向，企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，对促进我国国民经济的持续健康发展有着重要的意义，因此企业必须积极改善企业的党群建设的现状，深入贯彻企业党群建设工作。

二、新形势下企业党群工作的定位

新形势下企业党群工作定位包括核心定位、目标定位、体制定位等方面，只有深入了解企业党群工作的定位，才能够全面地做好企业党群工作，从而促进企业的长远发展。

（一）核心定位。在新形势下，企业为深入建设企业党群工作，首先需要明确定位。我国是人民民主专政的社会主义国家，其本质是人民当家作主，广大人民群众不仅是社会生活的实践者，也是优秀文化的创造者，因此，企业为了加强党群工作建设，首先需要明确立足从群众中来到群众中去的核心定位，从而搭建党群建设的群众基础。

（二）目标定位。在新形势下，企业需要建立政治、经济、文化高度统一的党群建设工作的目标定位，将党群建设的力度同经济发展的速度和社会可承受的程度有机结合起来，将理论性同实践性相结合，民主性同科学性相统一，继承性同创新性相协调，积极稳妥并循序渐进地推进我国企业的党群建设革新，进而推动我国国民经济发展和社会文化的繁荣。

（三）体制定位。企业为全面深入开展党群建设工作，需要加强体制定位，不断完善党群建设的制度体系，依靠制度的力量，依靠群众的力量，合理运用行政权力和各项职能，才能做到管理企业和服务群众。这要求企业做到惩治和预防贪污腐败现状，制度是保证，想要实现党群建设，必须充分发挥制度在惩治和预防贪污腐败中的保证作用，在完善制度上大力推进反腐倡廉工作的制度化、标准化，发挥制度标准的规范和保障作用 。

三、新形势下的企业党群工作的理念

（一）坚持实事求是理念。在新形势下，企业为深入开展党群工作，必须坚持实事求是的理念。企业党组织、党委会只有真正做到一切从实际出发、从人民群众的根本利益出发，坚持立党为公、执政为民，做到为民、务实、清廉，始终站在最广大人民的立场上，始终代表最先进生产力的发展要求，代表最广大人民的根本利益，代表最先进文化的发展方向，才能遏制腐败现象的滋生，进而缩小社会贫富差距，促进社会资源的公平分配，促进社会的可持续发展，加强民生建设，保障国民经济的又好又快发展，提高企业的形象和公信力，建立一个公平公正的社会主义新社会，有利于全中国早日实现共同富裕 。

（二）坚持反腐倡廉理念。在新形势下，企业为深入开展党群工作，必须坚持反腐倡廉的理念。企业党组织、党委会积极强化基层廉政教育，加强反腐倡廉制度建设，坚持科学决策、民主管理、政务公开、办事有素、公正廉洁，深入贯彻落实党的“八项规定”，改进工作作风，密切联系群众，坚持群众观点，坚持走群众路线，始终代表最先进生产力的发展要求，始终代表最广大人民的根本利益，始终代表最先进文化的发展方向，有利于增强企业的公信力，塑造良好形象。这将有利于建立起企业党组织和人民群众的良性互动关系，增强企业党组织的凝聚力、影响力和号召力，对维护社会稳定具有重要意义。

四、新形势下的企业党群工作的方法和途径

在新形势下，为进一步促进企业党群工作的顺利开展，需要采取有效的方法，提高党群工作的质量，同时实现企业长远发展。下文主要从加强基层反腐倡廉建设、革新行政文化，实现廉政建设、寻求企业发展与员工发展的契合点、创新考核方式，打造绩效型机制等方面着手，进行细致的分析与探讨。

（一）加强基层反腐倡廉建设。在新形势下，企业为深入开展党群工作，必须加强基层反腐倡廉制度建设，建立健全行政监督制度和党风廉政建设长效机制。积极推进民主决策、民主管理、民主监督，完善企业内部各项制度，保证人民群众民主监督权利的实现。加强对企业党组织和各级党群干部权利的制约，规范基层党员干部的行为，全面提升企业党风廉政建设工作质量和效果，为国民经济的又好又快发展奠定良好的基础。

（二）革新行政文化，实现廉政建设。在新形势下，为响应党的十八届五中全会提出的全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国以及全面从严治党的四个全面战略布局，加强企业党群建设工作，企业党组织和各级党群干部应当将深入行政文化革新提上日程。为实现行政理念文化的革新，企业党组织和各级党群干部必须摆脱管制型的僵化思维,拓展公务人员的角色认知，塑造适应现代人民群众发展的服务型理念，使企业党组织和各级党群干部真正成为为人民群众服务的载体。

同时，企业党组织和各级党群干部还应当积极建立与人民群众的互动和对话平台，通过更有质量的对话，使人民群众认识到企业是可以接近和理解的，其运作是透明可见的，使企业和人民群众搭建一种协作与信任的关系，不断满足人民群众合法合理的需求，增进人民群众对于企业的认同感，真正发挥国民经济的支柱性作用。

（三）寻求企业发展与员工发展的契合点。在新形势下，企业为深入开展党群工作，必须寻求企业发展与员工发展的契合点。企业的党组织及相关人员需要打破传统、僵硬而又刻板的管理模式，稳定党群干部与企业员工之间良好的关系，企业的党组织及相关人员可以帮助员工在职场生活中实现自己的价值和目标，从而增加企业员工对党组织、党群干部和企业的好感和归属感。

在日常工作中，党组织及党群干部必须起到表率作用，这种表率作用和带头作用，不仅要体现在遵守各项工作制度和执行上级工作任务上，更要表现在日常的工作态度、工作效率和工作质量上，不仅要成为企业员工的工作带头人，更要成为其精神上的表率。

（四）创新考核方式，打造绩效型机制。在新形势下，企业为深入开展党群工作，必须创新考核方式，真正在企业内部打造绩效型机制。绩效型机制，简言之，就是在企业内部用业绩衡量党群干部的价值。随着市场经济在我国的发展，市场竞争日益激烈，企业并不能始终在激烈的市场竞争中占领先机。因此，只有将业绩作为衡量思想政治工作成绩和效果的主要标准，建立科学、合理、完整的评价体系，才能不断提高企业内部的党群干部的整体素养、不断调动党群干部工作的积极性，在企业内部真正将思想政治工作与生产经营实现紧密结合，使马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的重要思想在思想政治工作和生产经营工作中发挥更大的作用。

为了实现这一目标，企业的党组织及相关人员首先需要做到的是用正确的思想武装自己，将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观及习总书记重要讲话确立为主要指导思想，始终坚定地走中国特色社会发展道路，坚持群众观点，坚持走群众路线，始终代表最先进生产力的发展要求，始终代表最广大人民的根本利益，始终代表最先进文化的发展方向。

另外，企业的党组织及相关人员需要做到科学合理地补充并完善评价标准，在企业内部取公平、公正、阳光、透明的评价机制，坚决杜绝依靠人际关系或裙带关系的晋升，并严格打击这种行为。选拔制度的健全和公正能够最大限度地激发党群干部的工作积极性和上进心，使更多的党群干部最大限度地发挥自己的实力和个人魅力，提高党群干部的工作能力，实现个人的发展和自我价值的实现。总之，在实际的党群建设工作中，只有做好如上几个方面的工作，才能提高企业党群工作建设的质量，实现企业的现代化建设，同时紧跟党的步伐，实现企业与社会的共同发展。

五、结语

本文主要就如何做好新形势下企业党群工作进行了相关方面的分析与探讨，根据上文对新形势下的企业党群工作的现状、定位、理念以及建设企业党群工作的方法和途径进行的简单介绍和分析，党和国家以及各级行政单位、行政公务人员一定要时刻谨记自身的职责和义务，牢记马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及习总书记重要讲话精神，坚定地走中国特色社会发展道路，坚持廉政建设，深入推进反腐倡廉工作的落实和发展，把握社会发展的前进方向，尊重社会发展的规律，坚决同威胁社会和谐统一的违法分子作斗争，进而促进社会主义市场经济的发展，社会的和谐稳定和人民生活水平的提高，实现社会主义现代化建设。

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