基于企业文化的国企政工工作创新举措

2016-11-26珲春矿业集团机电分公司张念鑫

办公室业务 2016年17期

文/珲春矿业集团机电分公司张念鑫

基于企业文化的国企政工工作创新举措

文/珲春矿业集团机电分公司张念鑫

文化是企业永葆活力的重要动力，对企业的可持续发展具有积极推动与促进作用，政工工作作为国有企业内部管理工作的重要组成部分，对国企员工的思想政治教育产生重要影响，将企业文化与国企政工工作相结合，能够有效地提升国企政工工作的实效性，对企业的长远发展具有深远的现实意义。基于此，本文以分析企业文化在国企政工工作中的价值所在为主要出发点，并重点探讨基于企业文化的国企政工工作的创新举措。

企业文化；国企政工工作；创新

社会主义市场经济的稳定发展，为我国国有企业的发展提供了重要契机和良好的社会环境，但是在为国有企业带来巨大发展机遇的同时，也在一定程度上导致拜金主义、享乐主义等不良思想的滋生，并对国企员工的思想观念、行为习惯产生了极为不利的影响。现阶段，我国正处于社会主义改革的攻坚阶段，各项改革事业正在如火如荼地进行当中，国企作为我国经济的支柱型企业，要不断迎合当前改革的时代潮流，紧握住改革的发展方向，同时，国企政工人员要重视企业文化建设，并以此为切入点将其与政工工作相结合，为国企政工工作注入新的文化内涵，加快国企政工改革的创新进程，以此来保证国企内部管理工作的有序开展。

一、企业文化在国企政工工作中的价值所在

企业文化是企业在发展过程中，所形成的潜在理念并对员工的行为方式、工作思想产生至关重要的影响作用，具体表现为企业文化价值、工作准则、行为规范等内容，企业文化以其独特的感召力和影响力，可以为企业提供潜移默化地发展动力，进一步加快企业可持续发展进程，具有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能，引导员工朝着科学化、价值化的方向发展。国企政工工作顾名思义，则是国有企业的思想政治管理工作，对员工的思想动态、行为意识等方面进行有效的指引与教育，以此来为国有企业的可持续发展奠定重要的理念基础。一般来说，国企政工工作主要由四方面组成，分别是经济思政教育、政治教育、行政思政教育和个人思政教育，通过这四方面的科学教育实现国企员工思想政治觉悟的提升。将企业文化与国企政工工作相结合，两者就其本质而言具有一定的必然联系，互为统一整体之中，并对企业的长远发展产生深远的影响作用。第一，随着市场经济改革进程的深化，国企将以现代企业制度为基础进行有效改革，打造具有时代特征的文化企业可以充分调动国企员工工作的主动性和积极性，引导其更加积极地接受思政教育。第二，基于企业文化的国企政工工作创新是企业进行自我发展的内在动力，将企业的文化内涵、思政教育与当前经济发展形势现结合，符合我国市场改革的必然要求，加之当前国企员工的思想极易受到各种负面思想的影响，政工工作的管理过程中也存在一定的发展瓶颈，因此，将两者相结合对国企、员工均具有双重的现实意义。

二、基于企业文化的国企政工工作创新举措

（一）理念创新。要从工作理念方面入手加强创新，为以企业文化为基础的国企政工工作的可持续发展奠定重要的思想理念，并对其进行科学化和系统化的思想指导。国企政工工作要坚持实事求是、循序渐进、与时俱进的思想原则，深刻认识到当前国企政工工作的创新重点，明确政工工作的本质特征和根本出发点，对传统思政理念进行创新改革，将以人为本的思想理念深入贯彻和落实到实际的思政工作之中，进一步提升国企政工工作的实效性。同时，坚定马列主义的思想指导地位，深入实际，对员工的思想意识进行实时化的管理，实现国企政工工作的人性化管理。

（二）制度创新。要加强国企政工工作制度创新，将企业文化与国企政工工作相结合，为国企政工工作提供规范的制度框架，引导政工工作朝着科学化、高效化和人性化的方向发展，共创国有企业经济效益和管理效益的双赢局面。在改革创新过程中，要对原有工作制度进行创新改革，取其精华，去其糟粕，就原有制度当中不合理的部分进行科学改革，不断提升制度的科学含量。同时，要建立良好的沟通交流机制，构建完善化的国企政工激励体系，定期评选品行兼优的优秀员工，对员工进行思想激励，充分发挥典型的示范带头作用。

（三）方法创新。要创新国企政工工作方式，将企业文化与国企政工工作相融合，以便进一步推动国企政工工的稳定发展。在“互联网+”的时代背景之下，国企政工工作应牢牢抓住这一时代发展机遇，积极迎合时代发展潮流，将员工的思想教育、理念引导、企业文化建设与互联网相结构，构建以互联网基础的现代化教育管理平台，充分发挥互联网实时性、互动性、无形性的多重特点，实现员工思想理念、工作行为与企业文化的无缝衔接。同时，在教育方式的选择上，可以通过PPT、门户网站的方式将政工内容进行有效传达，提高政工工作的质量和水平。

（四）内容创新。要创新国企政工工作内容，将具有现代化特征的教育内容融入其中，通过强有力的文化建设丰富国企政工工作的思想内涵，为国企员工提供永葆活力的教育内容。在内容创新过程中，要将中国特色社会主义理论融入其中，加强爱国主义教育，对当前中共十八大精神、两学一做思想、十三五规划发展等内容进行全面化和系统化的讲解，用现代理论成果武装国企员工头脑。同时，加强社会主义民主法制教育，对当前我国的大政方针、法律常识等内容进行专题讲座，引导员工做良好的市场参与者，树立正确的工作意识，进一步提高自身的工作效率。