新形势下加强医院政工工作的重要性分析

2016-11-26徐州市儿童医院李显达

办公室业务 2016年17期

文/徐州市儿童医院李显达

新形势下加强医院政工工作的重要性分析

文/徐州市儿童医院李显达

在医院发展过程中，医院政工工作一直以来都是十分重要的内容，对促进医院进一步发展具有很大帮助，因此，在当前形势下加强医院政工工作有着十分重要的作用及意义。作为医院管理人员，应当充分认识加强医院政工工作的重要性，并且应当在分析当前医院政工工作中的问题基础上，采取积极有效的措施使医院政工工作取得更好效果。

医院政工工作；重要性；加强措施

在现代医院发展过程中，医院员工综合素质有着越来越重要的作用，在缓解医患关系，提升医院信誉方面有着必不可少的作用，而在提升医院医护人员综合素质方面医院政工工作是必不可少的一项内容。因此，在当前医院发展过程中，加强医院政工工作十分必要，同时也十分重要，应当引起医院重视，从而通过积极有效的措施增强医院政工工作效率，促进医院进一步发展。

一、新形势下加强医院政工工作重要性分析

从当前实际情况来看，我国社会及经济均在很大程度上发生变化，对于社会上各个行业而言，均应当积极加强自身建设，从而使自身社会适应能力得到有效提高，使自身发展能够保证和谐稳定，在当前医院发展过程中对于政工工作而言同样如此，特别在当前大形势下更应当积极加强医院政工工作，这在当前医院发展过程中有着十分重要的作用及意义，具体而言，加强医院政工工作重要性主要包括以下三个方面：

（一）加强医院政工工作对医院业务水平提高十分有利。在我国当前公共服务设施建设过程中医院属于十分重要的内容，与人们日常生活之间有着十分密切的联系，特别是医疗卫生事业在社会上有着十分重要的作用，因而加强医院建设，使医院综合水平得到有效提高有着十分重要的作用。对于医院而言，其业务水平是一项十分重要的因素，不但在医院发展过程中属于国家基本要求，并且随着当前医院竞争压力不断增加，医院自身也应当对这一点加强关注，为能够使医院业务水平得以有效提高，必须使医院内部人员对医院服务宗旨明确，对医院内医务人员加强思想建设，而在这一方面医院政工工作参与十分必要，所以加强医院政工工作对医院业务水平的提升十分有利，对医院发展具有一定促进作用。

（二）加强医院政工工作对和谐医疗体系的构建十分有利。对于医院而言，其服务属性比较明显，医院这种性质决定医院相关工作与我国当前精神文明建设有着十分密切的关系，在当前形势下，只有对我国社会主义和谐医疗体系不断进行完善，才能够使我国社会主义发展得到有效保障。在医院发展过程中，通过加强医院政工工作可加强党对医务人员的领导，从而通过相关工作的有效开展，使医务人员的素质以及职业修养得到有效提升，在实际工作过程中能够尽可能地将本职工作做好，最终使社会主义医疗体系能够得以不断完善，从而保证和谐社会顺利建设能够。

（三）加强医院政工工作对缓解不良医患关系十分有利。随着现代社会不断发展，我国整体医疗水平虽然在一定程度上得到提升，然而在实际工作过程中仍有一些医疗事故出现，对医院正常工作产生十分严重的影响，更重要的一点是这些医疗事故的发生很容易使医患关系恶化，在这些不良医患关系中最严重者就是由于医务人员出现操作失误而造成医疗事故，从而导致患者家属与医院间出现医疗纠纷。因此，医院必须要提高医务人员水平，特别是应当在思政教育方面加强建设，从而使医务人员责任意识得到有效提高，为能够使这一目标得以实现，医院政工工作必须要全面参与，并且要积极指导。

二、新形势下加强医院政工工作有效策略分析

（一）建立思想教育机制。为能够使医院内思想政治工作得以有效开展，医院必须要改变传统观念，对于当前医院发展形势应当清楚认识，从而使医院改革具有重要保证。所以，在医院政工工作过程中应建立思想教育机制，在思想教育方面拓展新局面。在保证具备先进教育机制基础上，积极实施思想教育工作，将医务人员积极性及参与度调动起来，从而对高素质人才队伍进行有效培养。

（二）对医院政工工作加强创新。随着当前市场竞争越来越激烈，医院要想得到稳定发展，必须要不断进行创新，对于医院政工工作而言同样如此。在医院政工工作实际工作过程中，应当不断创新其形式以及内容，从而与市场需求不断变化情况相适应。医院可积极组织内部员工定期探讨内部工作情况，并且积极开展各种交流活动，另外，医院组织开展对外交流相关学术活动，通过进行交流探讨，对先进医院中政工工作经验进行学习，并且适当对其进行改进，从而在自身医院实际发展过程中进行有效应用，将与本医院发展情况相符合的政工工作体制制定出来，进而保证其能够与新形势下医院发展相适应。

（三）对医院内政工队伍加强建设。在医院政工工作过程中，为能够使其工作效率得到有效提高，首要任务就是应当对医院政工队伍加强建设，从而为进一步提升医院经济效益奠定坚实基础。具体而言，可从以下几个方面作为入手点：第一，积极使医院政工人员加强基础理论学习，当前很多医院工作人员缺乏思想意识，其主要原因就是未能够对基础理论知识进行充分学习，所以，医院在对员工进行培训过程中应当对相关政工理论课程加强学习，使政工理论以及员工实际工作两者之间实现有效结合；第二，对新入职员工加强政工教育，对于新入职员工，应当将职业道德作为重点内容加强教育，从而使新入职员工能够尽快与本职工作相适应，并且也能够有效提高老员工工作积极性，进而将优质服务提供给患者；第三，对于专业性较强及工作性质较特殊的一些部门，在政工教育方面应当增强其针对性，尤其应当注意使政工工作及该部门工作实际情况两者之间实现有效结合，从而使医院工作效率能够得以有效提高。在政工工作人员素质得以真正提高的基础上，才能够使政工工作效率得以有效提升，从而使医院整体效益能够得以有效提升。

（四）使政工工作加强联系医院文化。在医院建设发展过程中，医院文化具有十分重要的作用及意义，可在一定程度上推动医院进一步发展。优秀医院文化可在思想及行为方面积极引导医院医务人员，所以在当前医院政工建设过程中，应当使其和医院文化之间加强联系，在医院政工工作过程中将文化建设当作文化载体。与此同时，应当将政工建设相关内容融入文化建设中，保证两者之间实现有机结合，从而在医院政工建设过程中提高其有效性，进而使医院政工建设以及经济建设均能够得到健康和谐发展。

（五）建立有效运行机制。为能够保证医院政工工作得以有效开展，必须要将有效运行机制建立起来。首先应当建立起有效领导机制，使领导对政工工作重要作用能够真正认识，从而在医院整体规划中能够纳入政工工作；其次，应当对相关运行机制加强管理，使政工工作更加细化，使医院内部政工工作及相关业务部门之间能够加强联系，从而能够保证医院机制有效运行。