新形势下高校工会参与和谐校园构建的若干思考

季冰　王学俏　王思思　高文韬　张芳芳

【摘 要】新形势下，构建和谐校园是社会主义和谐社会理论在高等教育领域的具体实践，高校工会是教职工的群众性组织，在高校中起到“桥梁”和“纽带”的作用，更应该顺应历史要求，积极参与到和谐校园的构建中区，为推动我国高等教育事业的发展、构建和谐社会做出贡献。

【关键词】高校工会；和谐校园；构建

构建社会主义和谐社会，是我国现阶段的战略目标，符合广大人民的根本利益，更是实现经济繁荣、社会发展和人民幸福的重要前提。 因此，我们党把构建社会主义和谐社会作为全面建设小康社会的一个重要奋斗目标。

高校是培养高素质人才的地方，是社会发展的不竭动力。随着教育事业的现代化发展，高校在经济社会中的地位日益突出。构建社会主义和谐校园，是推动教育事业和谐发展的需要，更是“十三五”期间全面建成小康社会任务的重要组成部分[1]。

高校工会是高校教职工作为高校“桥梁”和“纽带”的群众性组织，应当牢牢抓住这一历史机遇，贯彻“以人为本”的理念，和各高校的管理体制和实际相结合，以积极参与和谐校园建设为重要工作，为推动我国高等教育事业的发展、构建和谐社会做出贡献。同样也是现阶段扎实开展“两学一做”学习教育的具体实践。

1 加强教师队伍建设，增强工会组织的政治性和先进性

工会参与和谐校园构建，必须有一支政治思想觉悟高、师德高尚、敢于创新和善于协作的教师队伍，才能紧密结合高校的实际，不断为和谐校园的可持续发展注入活力[2-4]。

因此，首先应该提高教师，尤其是党员教师的政治思想觉悟，在新形势下体现“以人为本”的教学理念，践行“两学一做”教育方针，根据岗位职责的不同提升自身的教育意识、管理意识和服务意识[5]。其次，要把师德教育作为教师队伍建设的首要任务，以德修身，以德育人，不断提高整体的道德素养和业务水平，优秀的老教师更要以身作则带动青年教师，弘扬师德、师风、师魂和师表教育，营造和谐的校园文化氛围。再次，创新是一个民族不断进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。调动广大教职工的教育创新意识，鼓励他们为高校的制度改革和教育现代化发展“建言献策”，组织教职工参与各项职能培训，这也是新时期对“创新型社会”的具体实践，既符合高等教育发展趋势，又使他们能有自觉参与学校决策的主人翁意识，这样更有利于和谐校园的更快建设。

2 严格履行维权职能，保持工会组织的制度性和群众性

高校工会作为教职工利益的代表者和维护者，严格履行维权职能是其基本职责，也是和谐校园构建中的基础工作[6]。工会应结合高校的管理体制，维护好教职工的政治、经济和精神权益。

首先高校工会应加大教职工参与决策工作的力度，依法组织教职工参与民主决策、民主管理和民主监督，比如定期进行校务公开和民主评议，召开座谈会，以及深入基层进行调查研究，切实维护教职工的合法权益。同时，要特别关爱弱势职工和关注女职工的心声及问题。加强帮扶困难教职工的各项举措，开展“办实事、送温暖、献真情”等活动，切实解决弱势职工的实际困难，保障校园环境的和谐与稳定。女性教师也是高校工会中的中坚力量，也是高校工作的“半边天”，她们的权益同样应该受到维护[7]，在对她们开展“自尊、自信、自立、自强”教育引导的同时，突出维护女性教职工的合法权益和特殊利益，多多倾听她们的诉求，特别是近期“甘肃高校女教师因患癌症被学校开除”事件的发生也让我们关注到了高校工会工作中应该注意到的问题。

3 创新开展文体活动，提升工会组织的参与性和活跃性

随着全面小康社会目标的逐步发展，广大教职工生活质量也得到了很大提高，以此同时工作的压力和竞争也随之增大，在物质利益不断得到满足的同时，教职工精神上的需求也显得日益丰富和重要。

开展丰富多彩的文体活动，既有利于教职工的身心健康，又能营造和谐的校园文化氛围[8]。高校工会可以结合自身高校特色，针对教职工提出的各项意见，创新性地开展各类文体活动，如合唱队、球类比赛、趣味运动会、陶艺制作、摄影、多肉植物种植等群众性的文体活动，调动广大教职工的兴趣爱好，建立和谐的人际关系，从而在共同的娱乐活动中无形地建立相同的价值观和信念，使他们以更加饱满的热情、更加充沛的精力投入到教学、科研工作中去，更好地参与和谐校园的构建。同时也可以充分发挥各部门的特色和作用，为各部门教职工提供健康丰富的活动场所，使教职工开展文体活动的形式更多样，参与面更广泛，凝聚力和团队活力更高，从而使得和谐校园的建设更加稳定。

4 发挥网络阵地作用，体现工会组织的改革性和创新性

新形势下，随着新媒体快速发展，其在人们生活中的地位日益突出。高校工会在利用以往校报、广播台、会议等线下各种有效交流渠道外，应该紧跟时代发展，发挥好网络阵地的作用，做好宣传和引导。一方面，可以线上与线下相结合，利用微信、微博等通讯工具，通过开通公众平台和交流群等方式密切联系教职工，做好工会职能介绍、工会活动宣传、意见投诉以及教职工联谊等基础工作。另一方面，要注重突出新闻的导向型，宣传新思想、正能量，表彰先进集体和个人，弘扬新师德、新风尚，以此引导和带动广大教职工，使他们积极地投入到和谐校园的构建中去。总而言之，高校工会要充分利用现代信息技术和与广大教职工联系紧密的优势，迅速准确地掌握广大教职工的思想动态和精神状态，主动地用科学的思想，先进的文化，高雅的艺术去引领高校的思想教育阵地，抵御不良的网络文化和思想对广大教职工的影响和侵害，增强他们的鉴别能力和抵抗能力，以此营造积极向上的和谐校园文化氛围。

【参考文献】

[1]周鹏.探索高校工会在和谐校园建设中的作用[J].科技信息，2012（10）.

[2]丁玲玲，邵飞.新常态下高校工会构建和谐校园路径探析[J].山东工会论坛， 2016（22）.

[3]张慧.浅谈工会群众工作中的新理念与创新策略[J].山西青年，2016（8）.

[4]李翠，周华，唐琼.基于组织管理学的高校工会组织规范化建设存在的问题及对策[J].西部素质教育，2016（2）.

[5]王晓庆.浅谈高校工会在教职工思想政治教育工作中的地位作用[J].经济研究导刊，2016（4）.

[6]黄宇平.工会如何在构建和谐校园中发挥独特作用[J].科学咨询（决策管理），2009（10）.

[7]陈志红.新形势下高校工会在建设和谐校园中的作用[J].湖南工程学院学报（社会科学版），2016（26）.

[8]陈蔚华.群众路线视角下高校工会女工文体工作探讨[J].管理观察，2016（1）.

[责任编辑：朱丽娜]