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当代中国正经历着我国历史上最为广泛而深刻的社会变革，也正在进行着人类历史上最为宏大而独特的实践创新。这种前无古人的伟大实践，必将给理论创造、学术繁荣提供强大动力和广阔空间。这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，这是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。

——5月17日，习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上指出，人类社会每一次重大跃进，人类文明每一次重大发展，都离不开哲学社会科学的知识变革和思想先导。各级领导干部特别是主要负责同志，既要有比较丰富的自然科学知识，又要有比较丰富的社会科学知识，以不断提高决策和领导水平。

纵观人类发展历史，创新始终是一个国家、一个民族发展的重要力量，也始终是推动人类社会进步的重要力量。不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。

——5月30日上午，习近平总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上指出。

尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这不能只放在口头上，更不能口惠而实不至。我们今天在这里讲了，讲了就必须做，而且一定要做到。而且面子和里子要一起做，真正让有贡献的科技人员名利双收，经济上有实惠、工作上有保障、社会上受尊重。

——5月30日下午，国务院总理李克强在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协九大第二次全体会议上指出，科技创新需要体制机制改革来激活。

动员千遍不如问责一次，执行制度关键在人。党的领导是具体的不是抽象的，“领”就是率先垂范、引领示范，“导”就是要发现问题、及时纠正。问责条例能否起作用，关键在于各级党组织和党的领导干部敢不敢较真、有没有战斗性。全面从严治党永远在路上、只有进行时。

——6月初，中央纪委书记王岐山在制定中国共产党问责条例座谈会上强调，对党忠诚最终要体现到担当上。领导干部要把自己摆进去，紧密联系思想和工作实际，以眼里不揉沙子的认真劲儿，踏石留印、抓铁有痕，唤醒责任意识，激发担当精神。

小事小节斤斤计较而淡漠大事大节的人，难有什么真作为，更不符合好干部的标准。尤其是当前面临经济下行、社会转型的压力，更需要干部有责任、有担当。换届是正常的人事更替，可不能因小失大，把干劲也换没了。

——今年一些地方集中换届，不少干部囿于自己的进退去留，格外谨慎。《人民日报》刊文批一些干部把换届年视作“本命年”而不干事，怕干得太猛丢选票。

诠释创新活力的，不仅是基础研究的突破，更有创新创业的勃发。随着“滴滴出行”获得苹果公司10亿美元战略投资，估值超过10亿美元，被称为“独角兽”的创业公司不再是欧美国家的专利；而当华为开始向苹果公司收取专利费，企业技术创新的逆袭正在隐然迎来拐点。“美国真正应该害怕中国什么？”《华盛顿邮报》在经过调查之后如此回答：不是中国GDP的增长，而是北京中关村的一些咖啡店，店里有几十张桌子，每天都挤满了人，喝咖啡，谈创意、创新、创业。

——近期，《人民日报》刊文指出，让创新成为引领发展的第一动力，用创新重新定义“国家力量”，既是实现转型升级的形势所迫，也是抓住世界新一轮科技革命的机遇所在。

“名与身孰亲？身与货孰多？”老子在对名望、财富与生命的掂量中，悟出了“知足不辱，知止不殆，可以长久”的道理。幸福经济学家理查德也曾感慨：“个人效用最大化”的误读导致了诸多西方国家严重的社会问题，离婚率居高不下，居民家庭责任感缺失。缺少了“仁”“义”等核心价值约束而片面追求自我效用最大化，最后谁都无效用可言。惟掂量好“无价”，生命方能至真，国家方能至善。

——南开大学财政系主任、《幸福经济学》课程负责人倪志良发表文章，呼吁掂量好“无价”的社会价值。