优化企业思想道德建设促进企业文化发展

王伟

[摘 要]企业思政工作是企业一切工作的基础和保障。特别是在社会环境趋向多元发展的今天，企业要想取得较大发展，首先必须重视思政工作的开展。企业文化建设能够有效团结内部员工，提升企业外部形象与竞争力。企业思政工作与企业文化建设之间存在着密切的相辅相成的联系，二者共同推进着企业自身甚至是整个社会物质文明和精神文明的协调发展。文结合工作中的一些经验，对当前企业政工工作和企业文化建设进行简单探讨。

[关键词]企业；思想政治；文化；建设

随着社会时代的不断发展以及全球经济一体化的不断加速，国内外市场竞争压力也越来越大，使得企业文化在企业经营建设中的意义和作用日渐的突显出现。而企业的思想政治工作又对企业文化建设起着举足轻重的影响和作用。企业文化建设是离不开思想政治工作这个根本指导思想的，只有大力加强思想政治工作，才能给企业文化建设带来广泛深入的发展契机，企业文化建设也只有在思想政治工作的正确指导下，才能在企业中真正开花结果。因此，必须要加强对企业思政工作的重视和落实。

一、企业思想政治工作和企业文化的内涵

1.企业思想政治工作是指对企业职工进行思想政治教育的理论和实践相统一的过程，是通过有组织、有意识的教育，针对职工在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、正确的道理，进行马列主义理论以及中国特色社会主义理论方面的思想政治教育，从思想上引导、规范职工的行为，解决职工的思想问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工以积极的状态投入到工作和生活当中，激发职工在工作中的主动性、创造性。企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。新时期，做好企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作和发展显得尤为重要。

2.企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学，即价值观念和思维方式为核心所生成化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。一般来说，可分为企业物质文化、制度文化和精神文化三个方面的内容。其中，企业文化内涵的核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。它是一种企业职工共享的价值观念，包括企业特色的文化观念、价值观念、企业精神、企业道德、企业理念等，即共同持有的价值观，是企业的灵魂。

二、企业思政工作对文化建设的影响

1.是企业文化建设的有力支持。 企业的思想政治工作，其本质就是对全体员工进行思想交流和沟通，并通过多种方式和渠道使员工明确自身的职业发展方向，树立科学、正确的价值观、人生观和世界观。企业思想政治工作能够有效的加强企业员工间的彼此交流和沟通，使其形成一股统一的合力。同时，帮助员工更好的了解、认识和理解企业相关的决策信息和改革措施，从而使他们更好的支持和参与到企业文化的相关建设中来。

2.是企业文化建设的重要保障。 “人本主义”观点一直是现代企业文化建设中的核心性、指导性思想，它要求企业在经营管理过程中，尊重员工自身的职业发展以及在工作中的潜力发挥，从而实现员工同企业的共同发展。而企业思想政治工作能够通过与全体员工的思想交流、沟通和指导，使员工的“主人翁”意识得到有效的加强，不断增强企业文化建设的“人本化”程度，从而使企业的文化建设更加的符合当代企业经营管以及社会经济发展的趋势，进而更好的提高企业文化建设的水平和质量。

3.是企业文化建设的“黄金搭档”。 在企业的经营管理建设中，企业思政工作能够联合企业文化工作对企业发展进行科学、合理的促进和推动。通过两者之间的相互交流、相互促进、相互协调以及相互融合，使得企业思政工作能够同文化建设工作进行有机的配合，从而共同致力于企业的经营发展。

三、加强企业思政工作的措施

1.强化认识，创新工作方式

在新时期，企业的政工人员应该强化对自身工作的重视，明确的认识到政工工作的作用，通过不断的创新工作方式，保证政工工作在企业基层文化建设中的价值能够充分的发挥。根据调查显示，许多企业的基层领导并不重视政工工作，工作方法与方式依然沿袭传统的工作模式，这种陈旧的形式导致职工心声难以有效的倾诉。因此，在企业政工工作过程中，应该以群众为基础，围绕着职工认真的做好群众服务工作，只有这样，才能让所有的职工充分的感受到企业的感召力与凝聚力，充分的发挥政工工作的价值，为企业基层文化建设奠定坚实的基础。

2.融入以人为本理念，强化基层政工工作

想要做好企业的基础政工工作，就应该对人进行正确的定位，始终坚持以人为本的理念，以此不断的强化基层政工工作。在当前形势下，随着社会经济体制改革的深化以及社会经济的快速发展，职工的价思想观念以及生活方式发生和很大的变化，企业的基层政工工作面临着全新的挑战。因此，企业的基层政工工作者应该以体谅和尊重员工的主体性为原则，坚持以人为本的理念，针对实践中职工存在的不安本职、信心不足等问题，深入职工的生活实践中，及时的了解职工的困难，也可以从员工身上开发教育资源，通过树立典型，引导职工爱岗敬业，为企业的发展贡献自己的力量。

3.企业基层政工工作人员应该强化自身的综合素质

企业基层政工工作的过程中，应该贯彻党的指导思想与路线，首先加强自身的综合素养，然后本着为企业发展大局着想、为职工谋利益的思想，用先进的理论引导企业职工群体，做好企业文化建设的风向标和引路人。因此，基层企业的政工工作人员应该不断的改进自身的作风，内强素质、外树形象。此外，企业还可以引进竞争机制，采用竞争上岗的管理模式，以此不断的激发政工工作人员的主动性与积极性。

四、结语

思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证，企业要发挥思想政治工作的优势，要坚持做到以发展促进和谐，以稳定保证和谐，以企业文化孕育和谐。

参考文献：

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