浅谈实践科学发展观做好电力企业党建工作的方法

王莉 苗伟

摘要：科学发展观是我国新时期为了应对发展中的巨大机遇和挑战而提出来的，是我国在社会主义现代化建设中的一次成功的探索。文章主要对实践科学发展观进行全面的分析，以探讨电力企业党建工作的方法。

关键词：科学发展观；党建工作；电力企业；工作方法；党建部门 文献标识码：A

中图分类号：D267 文章编号：1009-2374（2016）29-0151-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.29.070

电力行业对我国经济社会的发展具有十分重要的作用，为了更加充分地发挥电力企业的经济效益和社会效益，电力企业的党建部门应该坚持实践科学发展观，以不断提高工作的效率。电力企业的党建部门应该不断加强党建工作中解决问题的力度，这也离不开以科学发展观作为指导，同时党建部门还应该不断发现和解决电力企业党建工作中的矛盾，从而更好地提高电力企业工作效率，保证国家各项发展活动的顺利开展。

1 科学发展观概述

新时期我国经济社会的发展面临着巨大的挑战，为了更好地促进经济的发展和解决社会中深层次的矛盾，胡锦涛在党的十六届三中全会上提出了科学发展观的战略抉择。科学发展观主要强调了三方面：第一，坚持以人为本，我国是社会主义国家，人民才是国家真正的主人，社會主义现代化建设离不开广大人民的积极参与，同时发展成果也应该为人民所共享；第二，全面协调可持续，我国社会主义现代化建设应该包含了社会中的方方面面，为了更好地实现经济的快速发展和社会各方面的全面进步，我国必须大力促进经济、政治、文化、社会、环境及生态文明建设的发展；第三，坚持统筹兼顾，我国经济社会的发展进步需要不断统筹协调各种利益关系，这样才有助于积极地调动各方面的力量参与到社会主义现代化建设中，形成一个全员参与建设发展的新局面。

2 实践科学发展观对于电力企业的意义

2.1 促进电力企业的发展与时俱进

新时期我国给经济社会的发展赋予了新的意义和要求，目前我国正在大力推动经济发展方式的转型，发展节约型经济以及构建社会主义和谐社会，面对这些新时期的发展要求，电力企业坚持实践科学发展可以更好地适应经济社会发展的新要求，从而更大程度地提高电力企业的盈利空间。

科学发展观强调发展应以人为本，电力企业坚持实践科学发展观就必须遵循这一发展原则，这有助于电力企业在发展中时刻考虑到企业员工的利益。电力企业的发展进步也是需要全体员工的共同努力，同时电力企业在实践科学发展观的过程中必然会对全体员工予以高度的重视，并且还会坚持“发展依靠人民，发展成果由人民共享”的原则，企业这样的做法会极大地激发全体员工的积极性和创造性，从而为电力企业的发展提供巨大的动力支撑。电力企业只有充分调动全体员工参与企业建设的热情，才能获得更大、更多的发展机遇，此外电力企业的进步也会促进我国经济社会的发展，有利于人民生活水平的提高。

2.2 推动企业党建工作的开展

电力企业党建部门是一个十分重要的部门，电力企业坚持实践科学发展观可以给党建工作提供指导思想，有助于党建部门更好地开展各项党建工作，从而推动电力企业党建工作的新发展。科学发展观提出了很多适合我国发展国情的思想，这些思想为我国社会经济的发展提供了指导，有利于为社会各项事业提供一个明确的发展目标，从而促进我国经济社会的长远健康发展。科学发展观提出了发展是第一要义的思想，这有助于我国在社会主义现代化建设过程中不断坚持发展，同时科学发展观强调了全面协调可持续发展的思想，这有助于我国社会主义各项事业的协调发展。

电力企业坚持实践科学发展观可以促进企业的发展符合社会主义现代化建设的要求，可以更好地协调经济发展和社会、政治、文化及生态文明建设之间的关系。我国社会的经济、政治、文化、社会及生态文明建设共同组成了一个发展的整体，其中任何一个环节的发展都应考虑到其他环节，各个发展方面都是相互联系、相互促进、相互制约的，这也为电力企业的发展指明了方向。科学发展观还强调了员工的重大作用，这就需要党建部门在工作过程中更加注重全体员工的实际需求，尊重企业员工及为其提供更加广阔的发展空间，从而激发员工工作的积极性和创造性，这也有利于推动社会主义各项事业的发展进步。

2.3 电力企业发展的统筹兼顾思想

电力企业坚持科学发展观的指导思想，有助于企业更加科学高效的发展。统筹兼顾是科学发展观的重要内容，这也是电力企业发展的重要方法，坚持统筹兼顾的指导思想有助于电力企业协调发展过程中各方面的利益关系，同时调动电力企业发展的内外部资源，从而为电力企业战略目标的实现打下坚实基础。统筹兼顾的思想为电力企业的发展提供了方向，即如何实现电力企业的发展以及走怎样的发展道路，有助于电力企业在复杂的社会环境中更加明确自身发展的方向，从而避免发展中的战略性失误。电力企业是传统的国有企业，我国目前正在不断推动和深化国有企业改革，坚持实践科学发展观也有助于推动电力企业改革的进程，在新时期电力企业的改革中还可以为企业的发展注入新的动力，这有助于电力企业获得新的经济增长点，从而实现电力企业的新发展。

3 我国电力企业党建工作过程中存在的不足

新时期背景下我国社会经济的发展日新月异，企业内外部环境的变化也十分快，这给电力企业的发展带来了更大的挑战。电力企业为了更好的发展，就必须与时俱进，不断地促进企业各项事业的发展，电力企业的党建工作在其整个发展过程中占有十分重要的地位。近年来，我国电力企业党建工作取得了十分明显的进步，但是在实际的发展过程中也还存在着较多的问题。电力企业党建工作存在的主要不足之处体现在以下三个方面：

3.1 党建工作思想落后

我国电力企业是传统的国有企业，因此很多传统的企业管理经验还没有被彻底根除，电力企业对于企业的党建工作重视程度不够，认为电力企业的发展重点应在生产方面，党建工作不被电力企业所重视是其发展进步的主要障碍因素。电力企业在发展过程中只是关注眼前的利益，而党建工作真正价值的发挥需要在长久发展过程中才能体现，这也使得电力企业认为党建工作对于企业自身发展没有太大的作用，从而造成了忽视党建工作价值的现象。电力企业缺乏科学发展作为指导，使得企业在竞争激烈的市场环境中更加重视生产环节，而忽视党建工作的重要性，导致了电力企业党建工作进展缓慢。

3.2 电力企业党建工作缺乏制度保障

电力企业开展党建工作需要强有力的制度保障，健全完善的制度体系可以保证电力企业党建工作方案的彻底落实。但是我国目前电力企业党建工作却没有健全的法律法规体系，这就造成了很多党建工作具体的实施环节由于缺乏法律依据而得不到具体落实，从而使电力企业党建工作停滞不前。电力企业党建工作缺乏制度保障很容易造成党建部门工作无计划、没有目标、执行力度差及考核制度不健全问题，而这些现实问题都会给电力企业党建工作增加实施的难度，从而导致电力企业党建工作无所作为的现状。电力企业必须不断建立健全相关的法律法规，才能为电力企业党建工作提供坚实的制度保障，从而推动电力企业党建工作的发展进步。

3.3 电力企业缺乏对党员的定期教育学习

电力企业党建工作的执行者主要是党员，但是由于长期以来电力企业党建工作没有得到较多的关注和重视，导致了企业党建工作变得更加随意，没有统一的规划和目标，这就造成了整个党建工作变得更加混乱。同时电力企业对于党员的教育学习也缺乏关注，这就造成了党员在实际党建工作中无法履行自身的职责，甚至出现一些党员也认为党建工作不重要的现象，党员在电力企业中并没有很好地发挥先锋模范的作用，这对于电力企业的发展造成了较大的负面影响。

4 加强电力企业党建工作的方法

电力企业为了更好地促进党建工作的开展，需要坚持实践科学发展观，将科学发展观真正地融入到企业发展中，这样才能为电力企业党建工作营造一个良好的环境。电力企业在党建工作中应严格落实以人为本、全面协调可持续发展及统筹兼顾的思想，从而更好地促进电力企业党建工作的进步。

4.1 加强对科学发展观的学习

电力企业应高度重视对科学发展观的学习，企业只有真正理解了科学发展观的内涵，才能更充分地发挥科学发展观所带来的效益。电力企业应加强对科学发展观的学习和研究，并且通过培训教育的方式提高企业全体员工对科学发展观的重视程度，这样才能充分调动员工参与党建工作的积极性。同时电力企业还应鼓励全体员工将党建工作的具体思想落到实处，从而推动电力企业党建工作的进步。

4.2 建立健全党建工作的制度体系

电力企业开展党建工作必须要有相关的法律法规作为依据，这样才能保证党建工作方案的具体落实，否则很多党建工作计划和方案只能停留在字面上，无法得到具体落实。电力企业还可以通过企业的规章制度严格明确规定员工的职责，从而增强电力企业党建工作的执行力度。

4.3 坚持落实以人为本的发展思想

电力企业党建工作的发展进步需要企业全体员工的共同参与，因此电力企业应高度重视企业员工的作用，不断发挥企业员工在党建工作中的积极作用。电力企业应定期对员工进行培训教育，从而提高员工参与党建工作的思想和知识，特别是对党员的教育更加重要，这样才能够发挥好党员的先锋模范作用，从而激励企业全体员工参与党建工作的积极性和创造性。

4.4 坚持党建工作的全面协调可持续发展

电力企业的党建工作应涉及到企业的方法面面，这就需要电力企业内外部环境的发展变化，不断完善和充实党建工作的内容，创新党建工作的方法，从而提高党建工作在电力企业经营发展中的地位。同时电力企业党建工作也需要协调企业各方面的利益关系以及促进电力企业各项事业的发展，这就需要党建工作在开展落实之前应该制定科学高效的方案，并且严格按照计划方案开展工作，从而提高电力企业党建工作的效率。

5 结语

综上所述，电力企业实践科学发展观可以在很大程度上推动党建工作的发展，并且为党建工作提供科学有效的方法。這就需要电力企业坚持以人为本、全面协调及统筹兼顾的思想来开展党建工作，从而保证电力企业党建工作得到真正的落实，以推动电力企业的发展进步。

参考文献

[1] 孙昕.科学发展观与电力企业党建的关系[J].中国电力教育，2010，（35）.

作者简介：王莉（1971-），女，山东滕州人，国网山东省电力公司枣庄供电公司政工师，研究方向：党建和思想道德教育；苗伟（1971-），女，山东滕州人，国网山东省电力公司枣庄供电公司工程师，研究方向：人力资源管理。

（责任编辑：秦逊玉）